Pédicure-podologue

J1409   Santé · Rééducation et appareillage

Le métier de Pédicure-podologue appartient à la famille « Santé » (code ROME J1409) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 010 € net par mois, 9 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 23 %.

Définition

Le pédicure-podologue réalise des actes sur les troubles morphostatiques, cutanés du pied. Diagnostique et traite les affections unguéales du pied Réalise des soins de pédicurie préventifs et curatifs Conçoit et adapte des orthèses plantaires pour corriger les troubles statiques et dynamiques du pied Conseille les patients sur l'hygiène et les soins des pieds Peut réaliser des bilans podologiques complets Collabore avec d'autres professionnels de santé pour un suivi multidisciplinaire des patients

Le métier

Le pédicure-podologue est un professionnel de santé spécialisé dans les soins du pied. Il prend en charge les affections de la peau et des ongles, comme les cors, durillons ou ongles incarnés, et intervient également sur les déséquilibres de la posture et de la marche. Pour cela, il peut concevoir des semelles orthopédiques sur mesure afin de corriger ces troubles et soulager le patient.

Présentation rédigée à partir de l'article « Podologue » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Pédicure podologue posturopodiste, Podologue.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Soigner les affections pédicurales, conseiller au patient un type de chaussures, des soins de prévention ou l'orienter vers un praticien
  • Cerner les antécédents médicaux, les habitudes de chaussage, l'examiner et évaluer le traitement (pédicurie, podologie)
  • Procéder à l'analyse du système postural et des troubles de l'équilibre orthostatique d'un patient et mettre en place les corrections
  • Analyser la démarche du patient pour adapter le traitement
  • Procéder à l'examen podologique, à la prise d'empreinte du patient et déterminer la correction ou la compensation nécessaire
  • Réaliser des soins de manucure, pédicure
  • Conseiller sur les pratiques de soin des pieds
  • Gérer le suivi post-traitement du patient
  • Identifier la demande du patient (soins, prescription d'orthèses, ...) et créer ou compléter le dossier (coordonnées, informations socio administratives, ...)
  • Proposer des solutions innovantes pour les soins podologiques
  • Analyser des données cliniques

Conseil, Transmission

  • Enseigner, développer des compétences
  • Encourager le patient à participer activement à son traitement

Conception

  • Réaliser l'appareillage plantaire (semelles, éléments d'orthonyxie, d'orthoplastie, ...) et procéder à l'essayage avec le patient
  • Concevoir des orthèses de membre
  • Concevoir des semelles orthopédiques
  • Concevoir des chaussures orthopédiques

Production, Fabrication

  • Adapter des orthèses plantaires personnalisées

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser des transactions financières en espèces, cartes bancaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Maintenance, Réparation

  • Maintenir les équipements de podologie en état de fonctionnement

Communication

  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Développement des compétences

  • Participer à des sessions de formation continue

Recherche, Innovation

  • Suivre les évolutions technologiques en podologie
  • Conduire des travaux d'études et de recherche

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques anatomiques du pied
  • Connaissance des indications et contre-indications des traitements podologiques
  • Evaluation de la posture et de la marche
  • Posturologie
  • Réflexologie plantaire
  • Podologie
  • Techniques de rééducation du pied

Techniques professionnelles

  • Techniques de moulage pour orthèses plantaires

Produits, outils et matières

  • Appareillage plantaire
  • Utilisation d'appareils de podologie (podoscopes, etc.)

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de pédicure-podologue

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Sportifs

Statuts d'emploi

  • Profession libérale
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Cabinet libéral

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 9 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 484 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ergothérapeute Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau Médiateur / Médiatrice en santé Chef de projets santé / Cheffe de projets santé Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées Chargé / Chargée de mission santé publique Directeur / Directrice d'établissement privé de santé Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 40 départements sur les 42 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Gard (5/5) Pas-de-Calais (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Val-d'Oise (5/5) Guyane (5/5) Essonne (5/5)

Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.

10 00015 00020 00017 880199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

23 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.

68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 9 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 13 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00012 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +22 % (11 000 → 13 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 12 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 59 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants97 %
  • CDI2 %
  • CDD1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac5 %
  • Bac+260 %
  • Bac+3/426 %
  • Bac+5 et +6 %

Temps de travail : 16 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 69 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 9 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 21 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 116 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).

Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 695 € —
Guadeloupe 3 456 € —
Guyane 3 388 € —
La Réunion 3 262 € —
Corse 3 181 € 0,8 m²
Île-de-France 3 092 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 993 € 1,4 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 917 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 002 € 1,3 m²
Drôme 5/5 forte 2 917 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 3 002 € 1,3 m²
Nord 5/5 forte 2 993 € 1,3 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 981 € 1,3 m²
Gard 5/5 forte 2 944 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 9 au total.

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  • Pédicure-podologue (H/F) (nouvel onglet)
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  • Pédicure-Podologue (H/F) (nouvel onglet)
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    Débutant accepté · publiée le 24/06/2026

    Dans le cadre de la prise en charge globale de nos résidents, nous recherchons un(e) pédicure-podologue libéral(e) intervenant au sein de notre établissement.Vous assurez la prévention et les soins de pédicurie auprès…

  • Pédicure - podologue en libéral (H/F) (nouvel onglet)
    PERRIN THIBAULT · 51 - VITRY LE FRANCOIS
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    Débutant accepté · Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues · publiée le 04/06/2026

    Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) podologue libéral(e) souhaitant exercer dans un environnement professionnel agréable et propice au développement de son activité. Nous mettons à votre…

  • Pédicure-podologue (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Levallois-Perret
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 30/05/2026

    Vous assurerez la prise en charge des patients au sein du centre, notamment : Réaliser les consultations de podologie Effectuer les bilans podologiques Prendre en charge les troubles statiques et fonctionnels du pied…

  • Podologue h/f (nouvel onglet)
    25 - Montbéliard
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 28/04/2026

    Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Podologue h/fTemps de travail : suivant vos disponibilitésType de contrat : Convention (libéral)Niveau d'étude : Diplôme d'Etat de pédicure podologue…

  • Pédicure-podologue (H/F) (nouvel onglet)
    94 - Saint-Mandé
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/04/2026

    Dans le cadre de ses fonctions, le praticien assure l'examen clinique du patient et le recueil des informations nécessaires à la prise en charge. Il établit les objectifs de soins et définit le programme de traitement…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1409) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de pédicure-podologue, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical 5 (16 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne —
Ergothérapeute 4 (15 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées 2 (6 %) — — 3 329 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Pédicure-podologue

Quel est le salaire d’un Pédicure-podologue ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 010 € net par mois : environ 2 726 € en début de carrière et jusqu’à 3 329 € pour un profil expérimenté.

Le métier de pédicure-podologue recrute-t-il ?

Environ 9 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 23 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 695 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de pédicure-podologue ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical, Ergothérapeute et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du pédicure-podologue et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir pédicure-podologue ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Pédicure-podologue. Niveau de qualification : 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches