Orthoprothésiste

J1411   Santé · Rééducation et appareillage

Le métier de Orthoprothésiste appartient à la famille « Santé » (code ROME J1411) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 107 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'orthoprothésiste est un artisan de la réadaptation et de l'autonomie, il façonne des dispositifs médicaux sur mesure. Conçoit et réalise des appareillages orthopédiques personnalisés pour améliorer la mobilité des patients Adapte les prothèses et orthèses selon les besoins spécifiques des utilisateurs Effectue des ajustements et des réparations sur les dispositifs existants pour un confort optimal Conseille les patients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements orthopédiques Collabore avec des équipes médicales pour offrir des solutions adaptées à chaque cas Participe à des formations continues pour maîtriser les dernières technologies et matériaux en orthopédie

Le métier

Spécialiste de l'appareillage du corps humain, l'orthoprothésiste appartient au domaine de la santé. À partir d'empreintes et de mesures prises sur le patient, il imagine, fabrique et adapte des appareils sur mesure : prothèses destinées à remplacer un membre absent, et orthèses qui soutiennent ou corrigent une partie du corps. Son travail allie expertise technique et accompagnement du patient afin de restaurer le confort et l'autonomie au quotidien.

Présentation rédigée à partir de l'article « Orthoprothésiste » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Applicateur / Applicatrice en ortho-prothèse, Applicateur / Applicatrice orthopédiste, Assistant / Assistante technique podo-orthésiste, Bandagiste-orthopédiste, Bottier / Bottière orthopédiste, Epithésiste, Oculariste, Orthoprothésiste appareilleur(reuse), Ouvrier / Ouvrière de montage en podo-orthèse, Ouvrier / Ouvrière podo-orthésiste prothésiste, Personnel de fabrication et de pose de prothèses et orthèses, Podo-orthésiste.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...)
  • Concevoir des orthèses de membre
  • Concevoir des prothèses de membre
  • Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)

Production, Fabrication

  • Procéder à la pose définitive d'une prothèse ou à la remise d'une orthèse
  • Analyser les besoins spécifiques en prothèses
  • Essayer l'appareillage sur la personne
  • Réaliser la mise en forme esthétique d'un appareillage (prothèse oculaire, faciale, ...)
  • Réaliser le montage d'éléments d'articulation (mécanique, électronique, ...) sur un appareillage (prothèse myoélectrique, ...)

Soin

  • Identifier le besoin de la personne et l'informer sur la prise en charge (nombre de séances, modalités de prise d'empreinte, type d'appareillage, ...)
  • Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
  • Cerner les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient, examiner la zone à appareiller et analyser la posture (test de marche, de préhension, etc.)
  • Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser une prescription médicale
  • Gérer la documentation technique des équipements

Conseil, Transmission

  • Enseigner, développer des compétences

Maintenance, Réparation

  • Maintenir les équipements de fabrication des prothèses en bon état

Qualité

  • Contrôler la qualité des matériaux utilisés

Recherche, Innovation

  • Innover dans les techniques de prothétisation

Communication

  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Argumenter sur les choix techniques devant des instances médicales
  • Collaborer avec des équipes médicales pour des solutions personnalisées

Organisation

  • Respecter des normes de sécurité en atelier
  • Agir rapidement en cas de défauts d'appareillage

Développement des compétences

  • Participer à des sessions de formation continue

Gestion administrative et comptable

  • Réaliser des transactions financières en espèces, cartes bancaires
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Techniques de conception d'une prothèse ou orthèse médicale
  • Biomécanique
  • Dispositifs médicaux
  • Techniques de prélèvement d'empreintes
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Modélisation 3D

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
  • Caractéristiques du matériel orthopédique
  • Elément prothétique
  • Utilisation d'équipements de mesure

Normes et procédés

  • Règles d'hygiène et d'asepsie

Certifications et habilitations

  • BTS podo-orthésiste
  • BTS prothésiste-orthésiste
  • CAP opérateur en appareillage orthopédique spécialité podo-orthèse
  • CAP opérateur en appareillage orthopédique spécialité orthoprothèse
  • CQP opérateur en orthoprothèse
  • BTS orthoprothésiste

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En atelier
  • En contact avec du public
  • En laboratoire
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Patients

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Structure médico-sociale

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 16 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 456 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (2 530 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 40 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.

10 00015 00020 00017 880199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 460 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.

68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 16 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 9 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 0007 50010 00012 5009 200200520142024

De 2005 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +56 % (6 000 → 9 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 14 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 66 % · 50 ans et plus : 14 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants10 %
  • CDD3 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac23 %
  • Bac+254 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +1 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 13 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 20 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 021 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).

Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 462 €
Corse 3 308 € 0,8 m²
Île-de-France 3 209 € 0,6 m²
Martinique 3 204 €
Guadeloupe 3 121 €
Grand Est 2 921 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 5/5 forte 2 881 € 1,6 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 2 921 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 848 € 1,4 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 881 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 2 848 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 851 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 767 € 1,2 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 758 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 107 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 512 €/mois (équivalent mensuel, sur 92 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 244 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 894 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 450 €2 500 €2 550 €2 600 €2 650 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

87 % CDI 7 % CDD 3 % Intérim 3 % Autres

Temps de travail : 92 % à temps plein, 8 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

75 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 14 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’orthoprothésiste par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’orthoprothésiste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 3 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : 1 annoncesCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 3 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 2 annoncesGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 7 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 4 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 13 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 6 annoncesMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 4 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 10 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 4 annoncesRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 8 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 3 annoncesVaucluse : 6 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (13) · Nord (10) · Bouches-du-Rhône (8) · Seine-Maritime (8) · Haute-Garonne (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1411) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’orthoprothésiste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (6 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Responsable d'îlot de production 1 (3 %) 5/5 forte Manche, Côte-d'Or, Paris 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Orthoprothésiste

Quel est le salaire d’un Orthoprothésiste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 703 € en début de carrière et jusqu’à 3 102 € pour un profil expérimenté.

Le métier de orthoprothésiste recrute-t-il ?

Environ 107 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 462 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’orthoprothésiste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical, Ingénieur et Responsable d'îlot de production. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’orthoprothésiste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir orthoprothésiste ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en orthoprothèse, Technicien en appareillage orthopédique et Podo-orthésiste. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.