Educateur sportif / Educatrice sportive Santé

G1215   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Educateur sportif appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1215) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 56 %.

Définition

Conçoit, conduit et évalue un programme sportif adapté à l'état de santé pour des pratiquants ne présentant pas de limitations fonctionnelles modérées ou sévères Contribue, selon les cas, à améliorer le bien-être ou l'état de santé du pratiquant Est spécialiste de l'encadrement de publics ayant des problématiques de santé particulières en lien notamment au vieillissement ou à un handicap, en contribuant à lutter contre la perte d'autonomie et la sédentarité Possède la connaissance des limitations et contre-indications induites en termes d'activités physiques en lien avec l'état de santé des pratiquants, qui est nécessaire pour faire pratiquer en toute sécurité les pratiquants

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Animation

  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Adapter le matériel ou les équipements selon les publics encadrés
  • Adapter le parcours au pratiquant
  • Etablir les programmes d'activités physiques adaptées

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning

Communication

  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Promouvoir le sport santé, les projets du club auprès des pratiquants et à l'extérieur
  • Susciter l'intérêt et la motivation du pratiquant en donnant du sens aux exercices sportifs proposés

Conseil, Transmission

  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Stratégie de développement

  • Développer des outils de suivi des études
  • Organiser des activités physiques et sportives dans le cadre de projets de politique en lien avec la santé

Soin

  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Maintenance, Réparation

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Prévention des risques

  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Repérer les comportements ou situations à risques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer les équipements de protection individuelle
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Communication, Multimédia

  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Développement commercial

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changementsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Activités de remise en forme
  • Activités physiques pour tous
  • Anatomie humaine
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Physiologie
  • Psychologie

Normes et procédés

  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Réglementation du sport et des activités sportives

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques

Certifications et habilitations

  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités physiques pour tous
  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention activités physiques et sportives adaptées

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Polyactivité

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap

Structures qui emploient

  • Association
  • Structure sportive

Secteurs qui emploient ce métier : Sport · Sport, animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Educateur sportif / Educatrice sportive Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive Ergothérapeute Préparateur / Préparatrice physique Moniteur / Monitrice en salle de sport Conseiller / Conseillère en développement personnel Educateur / Educatrice en locomotion Ostéopathe

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ariège (5/5) Indre (5/5) Deux-Sèvres (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Cher (5/5) Guyane (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

56 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000156 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • Indépendants31 %
  • CDD20 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac28 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/423 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études10 %

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 812 € 0,5 m²
Guyane 2 572 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 419 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 343 € 1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 330 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 314 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 127 € 1,8 m²
Cher 5/5 forte 2 127 € 1,6 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 314 € 2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 419 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 309 € 1,4 m²
Mayenne 5/5 forte 2 220 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 180 € 1,4 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 127 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 074 €/mois (équivalent mensuel, sur 17 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 359 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €1 750 €2 000 €2 250 €2 500 €2 750 €27/06/2613/07/2610/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

67 % CDI 33 % CDD

Temps de travail : 60 % à temps plein, 40 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %06/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1215) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’educateur sportif, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ergothérapeute 2 (8 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Educateur / Educatrice en locomotion 2 (7 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse 1 980 €/mois
Ostéopathe 2 (7 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Moniteur / Monitrice en salle de sport 13 (46 %) — — 3 500 €/mois
Educateur sportif / Educatrice sportive 16 (57 %) 2/5 modérée Ariège, Indre, Deux-Sèvres 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Educateur sportif

Quel est le salaire d’un Educateur sportif ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 359 € net par mois : environ 2 121 € en début de carrière et jusqu’à 2 713 € pour un profil expérimenté.

Le métier de educateur sportif recrute-t-il ?

Environ 6 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 56 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 812 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’educateur sportif ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ergothérapeute, Educateur et Ostéopathe. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’educateur sportif et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir educateur sportif ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Initiateur voile, Moniteur de padel et Entraineur de football. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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