Opérateur / Opératrice en horlogerie

B1616   Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Métal, verre, bijouterie et horlogerie

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Arts et Façonnage d'ouvrages d'art » (code ROME B1616) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 798 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

L'opérateur en horlogerie assemble des mouvements mécaniques et automatiques simples, en suivant la procédure des documents techniques. Assemble minutieusement les différents composants des montres et horloges Réalise des ajustements et des calibrages pour assurer la précision des mécanismes Contrôle la qualité et la conformité des pièces assemblées Effectue des réparations et des remplacements de pièces défectueuses

Aussi appelé : Emboîteur / Emboîteuse en horlogerie, Opérateur / Opératrice d'assemblage en horlogerie, Opérateur / Opératrice de posage emboîtage en horlogerie, Monteur en horlogerie / Monteuse en horlogerie, Régleur en horlogerie / Régleuse en horlogerie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Maitriser les procédures, les outils et les techniques de réparation horlogère
  • Identifier les opérations à réaliser
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Assembler des composants horlogers avec précision
  • Réaliser des opérations de micromécanique sur des pièces d'horlogerie
  • Réaliser des opérations de polissage simples
  • Régler la précision d'un mouvement horloger
  • Régler des mécanismes de précision
  • Effectuer des opérations de mesure à l'aide d'outils adaptés
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Maintenance, Réparation

  • Organiser son intervention pour réaliser les opérations de réparation et effectuer l'entretien des pièces
  • Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments
  • Effectuer des ajustements fins sur des pièces horlogères
  • Nettoyer les composants horlogers avant assemblage
  • Lubrifier les mécanismes horlogers pour en assurer le fonctionnement
  • Maintenir les outils d'assemblage en bon état

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Qualité

  • Contrôler la qualité et l'esthétique de l'objet après chaque intervention
  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges

Communication

  • Effectuer une transmission d’information à son responsable

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Suivre les consignes de travail
  • Respecter les délais de production et de réparation
  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité

Développement des compétences

  • Consulter et utiliser la documentation de travail sur une plateforme numérique
  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des mécanismes horlogers
  • Chronomètres
  • Horloges
  • Montres (pile, bracelet, …)
  • Pendules
  • Pièces d'horlogerie anciennes
  • Réveils
  • Utilisation d'outils perforants, coupants ou pointus
  • Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)

Techniques professionnelles

  • Posage et emboitage en horlogerie

Domaines d'expertise

  • Lecture de dessins techniques
  • Fondamentaux de la métallurgie
  • Micromécanique
  • Histoire de l'horlogerie

Certifications et habilitations

  • CAP horlogerie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité
  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Artisanat d'art.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 9 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 934 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie Orfèvre planeur / Orfèvre planeuse Métallier / Métallière d'art Opérateur / Opératrice en polissage de bijouterie ou d'orfèvrerie Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie Horloger / Horlogère Graveur / Graveuse d'art Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 53 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 48 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 49 230 en 2015.

20 00040 00060 00048 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 360 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la maintenance » devrait offrir environ 61 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 100 suppressions nettes d'emploi et 70 200 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 9 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 11 700 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 117 000 personnes.

Évolution de l'emploi

80 000100 000120 000117 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +27 % (92 000 → 117 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 14 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • Indépendants3 %
  • CDD2 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP27 %
  • Bac35 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études2 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 14 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 28 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (26 %), Transports et entreposage (8 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 287 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (34 291)Auvergne-Rhône-Alpes (29 264)Grand Est (24 450)Hauts-de-France (23 199)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 056 € 0,5 m²
Grand Est 2 896 € 1,6 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 863 € 0,9 m²
Guyane 2 797 € —
Centre-Val de Loire 2 791 € 1,5 m²
Hauts-de-France 2 774 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 774 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 2 896 € 1,8 m²
Loire 5/5 forte 2 863 € 1,6 m²
Jura 5/5 forte 2 771 € 1,5 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 2 896 € 1,5 m²
Eure 5/5 forte 2 771 € 1,4 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 863 € 1,4 m²
Somme 5/5 forte 2 774 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 229 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 20/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 798 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 250 €2 300 €2 350 €2 400 €2 450 €02/07/2604/07/2606/07/2613/07/2620/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 20/07/2026) :

50 % CDI 50 % Intérim

Expérience demandée :

75 % Débutant accepté 25 % De 1 à 3 ans
  • Opérateur d'Assemblage Opto-mécanique (H/F) (nouvel onglet)
    91 - Villejust
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 21/07/2026

    Fort de ses 50 années d'expériences le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada…

  • Opérateur/Opératrice de production H/F (nouvel onglet)
    CRIT · 25 - Damprichard
    Intérim - 4 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 17/07/2026

    Dans le cadre de son activité, notre client, acteur reconnu dans la fabrication d'articles de bijouterie haut de gamme, recherche un(e) opérateur(trice) de production rigoureux(se) et passionné(e) par le travail de…

  • ÉQUIPIER POLYVALENT - ROUEN GROS-HORLOGE - H/F (nouvel onglet)
    76 - Rouen
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 10/07/2026

    Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à…

  • Conseiller SAV Horlogerie (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 92 - Neuilly-sur-Seine
    Intérim - 3 Mois · Travail en journée
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 02/07/2026

    Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services. Le poste : Rattaché(e) au service…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Arts et Façonnage d'ouvrages d'art (référentiel ROME, code B1616) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques 5 (19 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 496 €/mois
Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique 4 (13 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 672 €/mois
Horloger / Horlogère 13 (37 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée 2 887 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 798 € net par mois : environ 2 538 € en début de carrière et jusqu’à 2 984 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 056 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Assembleur, Opérateur et Horloger. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 61 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Horlogerie, Horloger et Instrument. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches