Opérateur / Opératrice de production de papier carton

H3104   Industrie · Papier et carton

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3104) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 53 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L'opérateur de production de papier carton assure la transformation des matières premières en produits finis essentiels. Contrôle et surveille les machines de production pour garantir la qualité du papier ou du carton produit Effectue des réglages sur les machines pour optimiser la production et minimiser les déchets Inspecte visuellement les produits pour s'assurer de leur conformité aux spécifications Réalise la maintenance de premier niveau des équipements pour prévenir les pannes et les arrêts de production Propose des mesures correctives en détectant le dysfonctionnement en cas de casse du papier ou carton

Le métier

L'opérateur de production de papier carton assure la transformation des matières premières en produits finis. Il pilote et surveille les machines de fabrication, les approvisionne en matière première et effectue les réglages nécessaires pour optimiser la production et limiter les déchets. Il surveille les phases d'égouttage, d'enroulage et de couchage, et inspecte visuellement les produits afin de vérifier leur conformité. En cas de casse, il identifie le dysfonctionnement et propose des mesures correctives. Il réalise aussi la maintenance de premier niveau des équipements.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Aide conducteur/conductrice de machines à papier ou carton, Aide sécheur / Aide sécheuse en industrie papetière, Bobineur / Bobineuse en industrie papetière, Calandreur / Calandreuse en industrie papetière, Débobineur(se) découpeur(se) au format industrie papetière, Enrouleur(se) dérouleur(se) en industrie papetière, Enrouleur / Enrouleuse en industrie papetière, Ouvrier / Ouvrière de fabrication du papier et du carton, Rebobineur / Rebobineuse en industrie papetière, Sécheur / Sécheuse en industrie papetière, Surveillant(e) de couchage en industrie papetière, Agent / Agente de production de l'industrie du papier-carton.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Piloter et régler des équipements de fabrication de pâte et papier
  • Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Sélectionner des éléments (mandrins, embouts, ...) et effectuer des opérations de contrôle d'enroulage, de déroulage
  • Sélectionner des éléments (mandrins, embouts, ...) et effectuer des opérations de découpe de bobines au format
  • Organiser ou surveiller le séchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Réaliser le changement d'habillage (feutres, toiles, câbles d'embarquement, ...) sur les installations
  • Fabriquer, façonner des produits

Prévention des risques

  • Déterminer des mesures correctives
  • Organiser ou surveiller l'égouttage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
  • Organiser ou surveiller l'enroulage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
  • Organiser ou surveiller le couchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
  • Organiser ou surveiller le lissage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
  • Surveiller les indicateurs de performance des équipements

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Contrôler visuellement la qualité du papier produit
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Stratégie de développement

  • Définir un dispositif de suivi de production

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de travail

Communication

  • Communiquer efficacement avec les équipes en amont et en aval de la production
  • Relayer de l'information

Conception

  • Proposer des solutions pour augmenter l'efficacité énergétique des machines

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d’environnement en vigueur
  • Documenter les procédures de fabrication

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de production et d'incidents
  • Effectuer des rapports quotidiens d'activité

Management

  • Coordonner des interventions de personnels sur des machines

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique

Développement commercial

  • Participer à des réunions d'équipe pour améliorer les processus

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Maintenance des machines de production de papier
  • Communication avec les équipes de maintenance
  • Respect des délais de production
  • Surveillance des paramètres de production

Domaines d'expertise

  • Chimie et physique du papier/carton

Normes et procédés

  • Procédés de fabrication du papier
  • Règles de sécurité
  • Gestion des incidents de production

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des pâtes à papier
  • Caractéristiques des pâtes à papier recyclé
  • Caractéristiques des pâtes à papier thermomécanique
  • Utilisation de logiciels de gestion de production

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Industries chimiques

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Papier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Aide-conducteur en transformation — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur en transformation — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur référent de machine à papier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Aide-conducteur de machine à papier — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistance à la conception numérique et à la réalisation d’objets 3D — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE DE CORSE P PAOLI / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d'équipement industriel (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INDUSTRIES TEXTILES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 10 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 983 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 618 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 341 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 37 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 380 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 10 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 216 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000216 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -21 % (272 000 → 217 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD3 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac31 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études2 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 24 % la nuit, 22 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 60 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 045 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 2 564 € —
Île-de-France 2 395 € 0,4 m²
Grand Est 2 354 € 1,3 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 337 € 0,9 m²
Centre-Val de Loire 2 282 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 250 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 337 € 2,2 m²
Indre 5/5 forte 2 282 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 282 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 213 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 190 € 1,6 m²
Cantal 5/5 forte 2 213 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 337 € 1,5 m²
Corrèze 5/5 forte 2 337 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 53 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 985 €/mois (équivalent mensuel, sur 202 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 356 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 250 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

70 % Intérim 25 % CDI 6 % CDD

Temps de travail : 94 % à temps plein, 6 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 8 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : 6 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 4 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 4 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 8 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 10 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 9 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 1 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : 9 annoncesVendée : 6 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 16 annoncesVosges : 25 annoncesYonne : 11 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vosges (25) · Haute-Vienne (16) · Yonne (11) · Isère (10) · Pas-de-Calais (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3104) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 18 (55 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement 6 (24 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage 4 (11 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier 10 (32 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 164 € en début de carrière et jusqu’à 2 322 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 53 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 564 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Aide-conducteur en transformation, CQP Conducteur en transformation et CQP Conducteur référent de machine à papier. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.