Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-

J1109   Santé · Praticiens médicaux

Le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- appartient à la famille « Santé » (code ROME J1109) : environ 387 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 6 117 € net par mois, 9 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- joue un rôle crucial dans la surveillance et la promotion de la santé des enfants et des mères. Assure le suivi médical des enfants et des mères Coordonne les actions de prévention et de dépistage des troubles chez l'enfant Participe à des actions de formation et de sensibilisation à la santé infantile et maternelle Collabore avec les autres professionnels de santé et les institutions pour optimiser les soins Intervient en situation de crise pour la protection de l'enfant et de la mère Réalise des études épidémiologiques pour améliorer les pratiques de santé publique

Aussi appelé : Médecin coordinateur Protection Maternelle et Infantile PMI, Médecin des services de la santé et de la petite enfance.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Accueillir les patients et évaluer leur bien-être général
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...)
  • Planifier des bilans de santé
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • Organiser des campagnes de vaccination
  • Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Conseil, Transmission

  • Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Enseigner, développer des compétences
  • Conseiller les parents sur la nutrition infantile

Data et Nouvelles technologies

  • Actualiser le dossier médical du patient

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Communication

  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Epidémiologie
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Gestion des urgences pédiatriques
  • Pathologies de l'enfant
  • Pédiatrie
  • Suivi des protocoles médicaux
  • Utilisation de logiciels médicaux
  • Rédaction de rapports médicaux

Normes et procédés

  • Charte des droits du patient
  • Législation sociale
  • Normes sanitaires

Techniques professionnelles

  • Interprétation des analyses médicales

Certifications et habilitations

  • Formation aux premiers secours
  • Diplôme d'études spécialisées gynécologie obstétrique
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option néonatologie
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option neuropédiatrie
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option pneumopédiatrie
  • Diplôme d'études spécialisées pédiatrie option réanimation pédiatrique
  • Droit de la santé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail

Public et bénéficiaires

  • Enfants de moins de 3 ans
  • Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
  • Enfants de 3 à 6 ans
  • Nourrissons

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Docteur en médecine — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MARNE / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE DE ROUE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 17 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 915 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (7 125 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 8 465 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 78 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 5 360 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 360 en 2020.

2 0004 0006 0005 360199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Médecins et assimilés » devrait offrir environ 162 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 49 200 créations nettes d'emploi et 113 300 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 17 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 292 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000292 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +56 % (188 000 → 293 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI46 %
  • Indépendants36 %
  • CDD18 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac0 %
  • Bac+21 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +80 %
  • En études18 %

Temps de travail : 25 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 32 % la nuit, 40 % le dimanche, 58 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 6 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 3 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 73 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 5 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Médecins et assimilés » (DARES).

Île-de-France (86 816)Auvergne-Rhône-Alpes (50 308)Occitanie (37 566)Nouvelle-Aquitaine (37 437)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 9 299 € —
Corse 9 208 € 2,3 m²
Martinique 9 035 € —
La Réunion 8 293 € —
Guadeloupe 7 461 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 430 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 3,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 9 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 5 190 €/mois (équivalent mensuel, sur 25 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 9 135 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 6 117 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €7 000 €27/06/2606/07/2627/07/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

44 % CDI 44 % CDD 11 % Intérim

Temps de travail : 67 % à temps plein, 33 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 67 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2621/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de médecin de la protection maternelle et infantile -pmi- par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de médecin de la protection maternelle et infantile -pmi-. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 5 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 7 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 4 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 1 annoncesNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 11 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (11) · Loiret (7) · Ardennes (5) · Loire-Atlantique (5) · Morbihan (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDI
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    87 - Limoges
    CDD - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros
    3 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 20/08/2026

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  • Médecin coordinateur Protection Maternelle et Infantile -PMI- (H/F) (nouvel onglet)
    CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE · 89 - PERRIGNY
    CDD - 36 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 70000.0 Euros à 86000.0 Euros
    36 Mois · Administration publique générale · publiée le 20/05/2026

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    CMPP · 58 - NEVERS
    CDI · Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés · publiée le 30/04/2026

    Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. L'Association Le Fil d'Ariane est une association médico-sociale (ESSMS) basée à Nevers, implantée sur deux sites (8…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1109) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de médecin de la protection maternelle et infantile -pmi-, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (5 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 3 (14 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Médecin du travail et de prévention 12 (55 %) — — 7 125 €/mois
Médecin généraliste 5 (23 %) — — 7 125 €/mois
Médecin coordonnateur 2 (9 %) — — 7 125 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-

Quel est le salaire d’un Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 6 117 € net par mois : environ 2 788 € en début de carrière et jusqu’à 7 813 € pour un profil expérimenté.

Le métier de médecin de la protection maternelle et infantile -pmi- recrute-t-il ?

Environ 9 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 387 000 personnes exercent un métier de la famille « Médecins et assimilés » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 9 299 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de médecin de la protection maternelle et infantile -pmi- ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable en organisation en entreprise et Médecin du travail et de prévention. Ces métiers partagent une partie des compétences du médecin de la protection maternelle et infantile -pmi- et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 162 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Médecins et assimilés » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir médecin de la protection maternelle et infantile -pmi- ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Docteur en médecine. Niveau de qualification : 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.