Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle

K1108   Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne

Le métier de Intervenant appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1108) : environ 199 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 123 € net par mois, 30 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 27 %.

Définition

L'intervenant en pratique non conventionnelle offre des soins personnalisés pour le bien-être de la personne. Evalue les besoins individuels des clients pour proposer des réponses adaptées Pratique des techniques spécifiques telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, ou la réflexologie plantaire Conseille sur les pratiques de bien-être et les habitudes de vie Suit l'évolution des clients et ajuste les réponses en conséquence Oriente vers des professionnels de santé si nécessaire

Aussi appelé : Conseiller / Conseillère en aromathérapie, Conseiller / Conseillère en herboristerie, Conseiller / Conseillère en naturopathie, Conseiller / Conseillère en phytothérapie, Praticien / Praticienne en reiki, Energéticien bien-être / Energéticienne bien-être, Intervenant / Intervenante en auriculothérapie, Intervenant / Intervenante en bioénergie, Intervenant / Intervenante en étiopathie, Intervenant / Intervenante en iridologie, Intervenant / Intervenante en kinésiologie, Intervenant / Intervenante en médecine chinoise.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • Enseigner, développer des compétences
  • Gérer le suivi des séances et l'évolution des pratiques
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • Coacher une personne

Soin

  • Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être
  • Accompagner les clients dans des démarches de bien-être personnel
  • Proposer des techniques adaptées pour améliorer le bien-être quotidien
  • Utiliser des techniques de pratique non conventionnelle pour soulager des douleurs
  • Sensibiliser au bien-être mental et physique

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations des clients

Relation client

  • Identifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...)

Développement commercial

  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Communication, Multimédia

  • Organiser des événements de promotion des soins de bien-être
  • Définir une stratégie de communication

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Points d'acupuncture
  • Développement personnel
  • Phytothérapie
  • Pratiques naturelles
  • Techniques de drainage lymphatique
  • Réflexologie plantaire

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de relaxation et de bien-être

Normes et procédés

  • Pratiques énergétiques

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de pédicure-podologue
  • Chiropracteur
  • Ostéopathe

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Cabinet libéral

Secteurs qui emploient ce métier : Social.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Intervenant spa et bien-être — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CHRISTINE FLEURY / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission pastorale — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST / INSTITUT CATHOLIQUE DE PARIS / ASS FONDATEURS PROTECT I · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coach professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EVOLUTION ET PERSPECTIVES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la relation à l'animal-compagnon : médiation, éducation, comportement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE D'ORLEANS / UNIVERSITE DE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 119 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 296 € — 1 932 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés des services divers » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 17 départements sur les 75 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 11 550 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 11 550 en 2020.

05 00010 00015 00011 550199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

27 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 740 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés des services divers » devrait offrir environ 73 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 16 000 créations nettes d'emploi et 57 500 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 119 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 45 500 postes à pourvoir au-delà (environ 62 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 74 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 00073 800200620152024

De 2006 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +590 % (11 000 → 74 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 8 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants96 %
  • CDI3 %
  • CDD1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac24 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études3 %

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 25 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 15 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 63 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 646 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés des services divers » (DARES).

Île-de-France (47 919)Auvergne-Rhône-Alpes (21 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (17 927)Occitanie (17 052)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 349 € 0,4 m²
Bretagne 2 106 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 102 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 102 € 1,1 m²
Grand Est 2 089 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 088 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 085 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 039 € 1,2 m²
Doubs 5/5 forte 2 102 € 1 m²
Eure 5/5 forte 2 042 € 1 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 046 € 1 m²
Loiret 5/5 forte 2 046 € 1 m²
Saône-et-Loire 4/5 assez forte 2 102 € 1,3 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 102 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 30 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 081 €/mois (équivalent mensuel, sur 52 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % CDI 23 % CDD 13 % Autres 7 % Intérim

Temps de travail : 63 % à temps plein, 38 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

60 % Débutant accepté 40 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’intervenant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’intervenant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 12 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 6 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 4 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 4 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 6 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 7 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (12) · Val-d'Oise (7) · Côte-d'Or (6) · Gironde (6) · Seine-et-Marne (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Naturopathe (H/F) (nouvel onglet)
    BULLE INTERIEURE · 69 - Lyon 2e Arrondissement
    Profession libérale
    Débutant accepté · Activités de santé humaine non classées ailleurs · publiée le 27/09/2026

    RECHERCHE d'un naturopathe pour collaborer autour d'un PROGRAMME EN LIGNE AUTOUR DU TRAUMATISME Dans le cadre de la création d'un programme en ligne destiné aux personnes ayant vécu des traumatismes, avec une attention…

  • CONSEILLER(ERE) SANTE BEAUTE (H/F) (nouvel onglet)
    MARCEL&FILS · 26 - Valence
    CDD - 9 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1977.32 Euros
    Débutant accepté · Commerce d'alimentation générale · publiée le 24/09/2026

    Nous sommes le groupe Marcel&fils et la Vie Saine, une enseigne bio en plein essor, engagée pour le bien manger et le bien vivre. Pour accompagner nos 67 magasins sur le territoire national, nous sommes en recherche…

  • Praticien(ne) sevrage tabagique au laser (H/F) (nouvel onglet)
    T&T GENERAL · 25 - Pontarlier
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires fixes... · Mensuel de 2100.0 Euros - PRIMES MENSUELLES ET ANNUELLES
    Débutant accepté · Autres services personnels n.c.a. · publiée le 24/09/2026

    Rejoignez l'aventure laserOstop, le premier réseau européen dédié au sevrage tabagique au laser ! Nous recherchons un(e) praticien(ne) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à…

  • CONSEILLER(ERE) SANTE BEAUTE (H/F) (nouvel onglet)
    MARCEL&FILS · 83 - Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1977.32 Euros
    Débutant accepté · Commerce d'alimentation générale · publiée le 23/09/2026

    Nous sommes le groupe Marcel&fils et la Vie Saine, une enseigne bio en plein essor, engagée pour le bien manger et le bien vivre. Pour accompagner nos 67 magasins sur le territoire national, nous sommes en recherche…

  • Conseiller / Conseillère en herboristerie (H/F) (nouvel onglet)
    85 - Saint-Paul-en-Pareds
    CDI
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 23/09/2026

    Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui combine proximité client, diversité des missions et véritables perspectives d'évolution ?Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil implanté aux…

  • Infirmier (H/F) EHPAD en CDI à Cannes (06) (nouvel onglet)
    06 - Cannes
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

    Rattaché à l'IDEC, votre quotidien est d'assurer le suivi de l'état de santé des résidents. Pour cela, vous le faites en évaluant l'état de santé d'une personne et en analysant les situations de soins. Vous concevez et…

  • VISITE ENTREPRISE : EURALIS - LES HERBIERS (H/F) (nouvel onglet)
    85 - Herbiers
    Intérim - 18 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Nous recrutons sur de nombreux postes : Ouvriers d'abattoir, Ouvriers de découpe, Opérateur de nettoyage.Pour promouvoir ses métiers, nous organisons en partenariat avec notre client Euralis une visite de l'entreprise…

  • - Conseiller Vendeur - Boutique de Prêt-à-Porter - Apprentissage - Saint-Louis #FOR12682 (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    Form'aou · 974 - Saint-Louis
    CDD - 18 Mois
    1 An(s) · publiée le 22/09/2026

    Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. - Postes à pourvoir en alternance…

  • Conseiller de vente en Parapharmacie et Phytothérapie (H/F) (nouvel onglet)
    LECLERC VOYAGES · 73 - Drumettaz-Clarafond
    CDI
    3 An(s) · publiée le 22/09/2026

    Rattaché(e) à Stéphanie, responsable de notre parapharmacie, vous intégrez une équipe de 9 personnes et vous serez chargé(e) de Conseiller et accompagner les clients quant à leurs demandes ou besoins Gérer en équipe…

  • Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnel (H/F) (nouvel onglet)
    MEDICALL CENTER · 91 - COURANCES
    CDI · Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 746.81 Euros
    Débutant accepté · Activités de centres d'appels · publiée le 19/09/2026

    Nous sommes un centre de réception et de régulation d'appels médicaux ouvert 24h/24h. Notre site est localisé à Courances dans le sud de l'Essonne. Nous assurons la prise en charge des appels médicaux pour plusieurs…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1108) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’intervenant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ergothérapeute 3 (14 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Diététicien / Diététicienne 3 (14 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Ostéopathe 3 (14 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale 3 (14 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Intervenant

Quel est le salaire d’un Intervenant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 123 € net par mois : environ 2 044 € en début de carrière et jusqu’à 2 239 € pour un profil expérimenté.

Le métier de intervenant recrute-t-il ?

Environ 30 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 199 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés des services divers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 27 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 349 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’intervenant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ergothérapeute, Diététicien et Ostéopathe. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’intervenant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 73 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés des services divers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir intervenant ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Intervenant spa et bien-être, Chargé de mission pastorale et Coach professionnel. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches