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Services à la personne et à la collectivité · comparer
K1515 Services à la personne et à la collectivité · Contrôle public
Le métier de Inspecteur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1515) : environ 158 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 611 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement.
Rattaché au Ministère de l'Intérieur, l'inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière évalue les compétences et les connaissances des candidats à la conduite ; il est ainsi l'un des premiers maillons à garantir la sécurité de tous les usagers de la route et des espaces publics. Evalue les compétences des candidats à la conduite, leurs connaissances et leurs comportements en matière de sécurité routière Met en œuvre certaines épreuves théoriques générales Met en œuvre les épreuves pratiques des différentes catégories de permis de conduire Fait progresser la qualité de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière Est un acteur de la lutte contre l'insécurité routière
Présentation rédigée à partir de l'article « Inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière » de Wikipédia (licence CC BY-SA).
Aussi appelé : Inspecteur(trice) de la conduite et de la sécurité routière, Inspecteur / Inspectrice du permis de conduire.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 232 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 971 € — 79 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (1 873 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Formateurs » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 19 500 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 19 500 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Formateurs » devrait offrir environ 53 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 500 créations nettes d'emploi et 45 300 départs en fin de carrière à remplacer.
84 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 232 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 10 100 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +32 % (25 000 → 33 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 36 %.
Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 36 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 132 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Formateurs » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 2 811 € | 0,5 m² | |
| Pays de la Loire | 2 718 € | 1 m² | |
| Guyane | 2 691 € | — | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 649 € | 0,9 m² | |
| Corse | 2 613 € | 0,6 m² | |
| Bretagne | 2 604 € | 1 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Haute-Marne | 5/5 forte | 2 528 € | 2,1 m² |
| Meuse | 5/5 forte | 2 528 € | 2 m² |
| Allier | 5/5 forte | 2 649 € | 1,9 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 561 € | 1,9 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 2 502 € | 1,8 m² |
| Mayenne | 5/5 forte | 2 718 € | 1,7 m² |
| Orne | 5/5 forte | 2 553 € | 1,7 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 538 € | 1,7 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1515) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’inspecteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière | 4 (18 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 1 873 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 1 (5 %) | 5/5 forte | Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône | 3 092 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 611 € net par mois : environ 2 341 € en début de carrière et jusqu’à 2 705 € pour un profil expérimenté.
Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 158 000 personnes exercent un métier de la famille « Formateurs » en France (DARES, 2018).
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 811 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Enseignant, Formateur et Inspecteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’inspecteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 53 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Formateurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières et CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
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