Ingénieur / Ingénieure de raffinerie

H2714   Industrie · Energie

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2714) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 760 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Ingénieur de raffinage optimise et améliore les procédés d'une raffinerie en vue d'une meilleure adaptation de la production aux nouvelles exigences, réglementaires, économiques ou environnementales. Réalise des diagnostics et analyse les dysfonctionnements par des études techniques sur les procédés de production et sur la sécurité Rédige et met à jour la base documentaire avec une veille sur les évolutions réglementaires, les nouvelles normes environnementales et de sécurité Coordonne les équipes pour garantir l'efficacité opérationnelle en proposant des améliorations

Aussi appelé : Responsable d'atelier en énergie / Pétrochimie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Prévention des risques

  • Contrôler visuellement l'état des installations de raffinerie
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Evaluer une situation à risques
  • Communiquer clairement les consignes de sécurité

Recherche, Innovation

  • Procéder aux essais de mise au point d'industrialisation
  • Réaliser une étude technique et commerciale
  • Déterminer des solutions et préconisations techniques
  • Mettre en place des protocoles de test pour les nouveaux réglages

Management

  • Animer et diriger les équipes de production
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Protection des personnes et de l'environnement

  • Procéder à un diagnostic de performance énergétique

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Optimiser une méthode ou un procédé
  • Optimiser la performance de l'organisation
  • Surveiller les processus de production pour garantir la qualité
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Mettre en place des indicateurs de suivi des incidents
  • Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des activités
  • Optimiser les réglages pour améliorer la qualité de production

Qualité

  • Contrôler la conformité des réalisations, procéder aux rectifications
  • Analyser des procédés
  • Analyser les données opérationnelles pour identifier les axes d'amélioration

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Organisation

  • Gérer une situation d'urgence
  • Documenter les procédures de qualité et de sécurité
  • Respecter des normes de sécurité et des procédures qualité

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • Documenter les procédures de réglage

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Communication

  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de la sécurité des procédés
  • Communication avec les équipes de travail
  • Analyse de la qualité des produits pétroliers

Normes et procédés

  • Procédés de raffinage
  • Respect des normes de sécurité
  • Respect des normes environnementales dans la maintenance
  • Connaissance des procédés de distillation du pétrole
  • Maîtrise des normes de sécurité en raffinerie
  • Optimisation des processus de raffinage
  • Diagnostic des pannes dans les systèmes de raffinage

Techniques professionnelles

  • Gestion des stocks de matières premières
  • Surveillance des paramètres de production
  • Maintenance des équipements pétroliers
  • Formation aux procédures de sécurité
  • Gestion des déchets
  • Techniques de réduction des émissions
  • Planification des arrêts d'unité pour maintenance

Certifications et habilitations

  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie des procédés
  • Master mention génie des procédés et des bio-procédés

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu industriel
  • Exposition à de hautes températures
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Structures qui emploient

  • Industries chimiques

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Chimie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 457 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 165 € — 327 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable de production d'énergie Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie Ingénieur / Ingénieure de production Responsable des affaires règlementaires en industrie pharmaceutique Responsable de site éco-industriel Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) Responsable énergie Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique Responsable des affaires générales Directeur / Directrice de production industrielle

Recrutement

En 2026, environ 4 717 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 39 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 46 départements sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 424 000 personnes.

Évolution de l'emploi

350 000400 000450 000500 000424 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +4 % (410 000 → 424 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac19 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +33 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 15 % la nuit, 17 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 865 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 832 € —
Île-de-France 6 570 € 1,2 m²
Martinique 5 995 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 826 € 1,4 m²
Normandie 5 769 € 2,5 m²
Centre-Val de Loire 5 727 € 3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 3,1 m², contre 1,2 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 5 373 € 3,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 5 456 € 3,5 m²
Vosges 5/5 forte 5 661 € 3,5 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 5 456 € 3,5 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 5 727 € 3,4 m²
Loire 5/5 forte 5 560 € 3,2 m²
Vienne 5/5 forte 5 373 € 3,2 m²
Sarthe 5/5 forte 5 112 € 3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2714) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de production 5 (13 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 2 (5 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois
Responsable de site éco-industriel 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 3 300 €/mois
Directeur / Directrice de production industrielle 3 (9 %) — — 4 241 €/mois
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie 1 (4 %) — — 4 372 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 760 € net par mois : environ 4 200 € en début de carrière et jusqu’à 6 248 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 832 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Responsable de site éco-industriel. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Animateur d'équipe (CQPI), Manager de proximité et Manager de business unit. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches