Coordinateur / Coordinatrice de projet de solidarité

Le métier de Coordinateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1817) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 21 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le coordinateur de projet de solidarité conçoit, organise, met en œuvre et évalue des actions de solidarité, d'inclusion sociale ou de développement en réponse à des besoins identifiés. Assure la planification des activités Coordonne les équipes impliquées Gère les relations avec les partenaires Suit l'impact des actions conduites Garantit la conformité des projets aux cadres réglementaires et financiers Rédige les rapports de suivi Contribue à la mobilisation des ressources nécessaires au financement des activités

Aussi appelé : Chargé / Chargée de mission solidarité, Chef / Cheffe de projet solidarité internationale, Coordinateur / Coordinatrice de projets humanitaires.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences sociales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Programme Grande Ecole — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / IPAG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Médiations citoyennes (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conduire les Transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION GROUPE ESSEC / CY C · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 896 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 429 € — 1 035 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 896 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	5 546 €	—
Guadeloupe	5 506 €	—
Martinique	5 360 €	—
Guyane	4 948 €	—
Corse	4 707 €	1,2 m²
Île-de-France	4 338 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 21 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de coordinateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de coordinateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (7) · Seine-Saint-Denis (6) · Isère (5) · Loiret (5) · Alpes-Maritimes (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chargé de clientèle Solidarité et Sobriété H/F ↗ (nouvel onglet)
  59 - Lille
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

  Au sein du pôle Solidarité, vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités souhaitant recevoir la maison de l'eau dans leur commune et des clients en difficultés de paiement. Vous fournirez des réponses et des…

• Coordinateur/Coordinatrice de projet en contrat d'alternance (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  CLAPOTIS ET RICOCHETS · 92 - NANTERRE
  CDD - 12 Mois · Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 22/09/2026

  Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 à l'Université Paris Nanterre en alternance (Management des Organisations Associatives, Gestion de Projet, Économie Sociale et Solidaire (ESS), Stratégie des…

• Chargé de Développement Service Civique Solidarité Séniors (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SC2S Service Civique Solidarité Seniors · 76 - Bihorel
  CDD - 6 Mois · Mensuel de 2321.19 Euros à 2321.19 Euros
  1 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 18/09/2026

  Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Normandie et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le.la chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique…

• Chef de projet migration SAP S/4HANA - Freelance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 75 - Paris
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 17/09/2026

  Taux journalier (TJM): 800-850€ CONTEXTE Programme de migration SAP S/4HANA mondial lancé il y a 5 ans : une cinquantaine de filiales et d'usines, déploiements en parallèle sur toutes les zones. La mission porte sur le…

• Responsable des programmes Humanitaires (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Plan International France · 93 - Pantin
  CDD - 6 Mois · Annuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros
  1 An(s) · publiée le 16/09/2026

  Rejoindre l'ONG Plan International France, c'est donner un sens à sa vie professionnelle en s'engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de…

• Chargée de mission vie associative (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Ligue de l'enseignement du Jura · 39 - LONS LE SAUNIER
  CDI · Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1748.0 Euros - 6 semaines de congés payés
  6 Mois - Souhaitée, sur poste similaire · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 08/09/2026

  Vous avez le sens de l'engagement, de l'appétence pour l'éducation populaire, une expérience ou des connaissances en matière de vie associative, alors ce poste peut vous intéresser. Si vous êtes rigoureux-euse, agile…

• Chargé de mission Autonomie (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Solidarité Paysans · 44 - Nantes
  CDD - 6 Mois · Mensuel de 2115.0 Euros à 2115.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 02/09/2026

  Association nationale de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficultés, Solidarité Paysans fédère des associations départementales et régionales couvrant la quasi-totalité du territoire métropolitain…

• un Chargé de mission libéralités - Fondation Terre de Liens (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Terre de Liens · 93 - Montreuil
  CDD - 1 Mois · Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 02/09/2026

  PRÉSENTATION DE TERRE DE LIENS Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent…

• Coordinateur - AVDL (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  GCSMS LA CANOPEE · 93 - Saint-Denis
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 34000.0 Euros sur 12 mois
  5 An(s) · Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social · publiée le 01/09/2026

  Le GCSMS La Canopée, groupement associatif à taille humaine, recrute pour le 1er septembre : Un(e) coordinateur(trice) social(e) diplômé(e) / CDI Pour mener, coordonner et suivre des mesures d'accompagnement vers et…

• CHARGE DE SENSIBILISATION (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SYND INTERCOMMUNAL DE VALORISATION · 01 - VALSERHONE
  CDI · 35H50/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
  12 Mois · Traitement et élimination des déchets non dangereux · publiée le 01/09/2026

  Le SIVALOR recrute un Chargé de sensibilisation H/F Collectivité publique, le SIVALOR - Syndicat Intercommunal de VALORisation, est un acteur majeur de la gestion et de la valorisation des déchets ménagers en Auvergne…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1817) — voir tous les métiers de la famille.