Chargé / Chargée de plaidoyer

E1131   Communication, Média et Multimédia · Edition et communication

Le métier de Chargé appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1131) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 670 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le chargé de plaidoyer met en œuvre des stratégie de défense et de promotion des intérêts d'une organisation ou d'une cause auprès des institutionnels et des politiques afin d'influencer des décisions. Élabore et met en œuvre des stratégies de plaidoyer Collabore avec les décideurs politiques et les parties prenantes Analyse l'environnement politique et législatif pour anticiper les évolutions Rédige des documents de positionnement et des argumentaires pour soutenir les objectifs de plaidoyer Organise des événements et des rencontres pour renforcer le réseau d'influence Met en place une veille et rend compte des progrès et des résultats des campagnes de plaidoyer.

Aussi appelé : Lobbyiste d'influence.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier des accords en respectant les intérêts de toutes les parties
  • Rédiger des documents de plaidoyer clairs et persuasifs
  • Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les besoins des parties prenantes
  • Traiter des informations complexes

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer efficacement les résultats obtenus
  • Présenter des arguments convaincants lors de réunions
  • Argumenter avec éthique et responsabilité
  • Organiser des campagnes de sensibilisation

Management

  • Promouvoir des pratiques éthiques dans les activités de lobbying

Communication, Multimédia

  • Développer des stratégies de communication

Stratégie de développement

  • Etablir des relations durables avec les décideurs
  • Mettre en place des partenariats stratégiques

Action publique

  • Evaluer l'impact des politiques sur les publics concernés

Recherche, Innovation

  • Adapter les stratégies de plaidoyer aux changements de contexte

Organisation

  • Respecter les délais dans la soumission des documents
  • Utiliser des outils numériques pour analyser des données

Prévention des risques

  • Agir proactivement face à des situations imprévues

Développement des compétences

  • Développer et entretenir un réseau
  • Développer ses compétences en droit et réglementation

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve de réactivitéInspirer, donner du sens

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse des politiques publiques locales
  • Analyse des risques et opportunités
  • Capacité d'adaptation à différents contextes culturels
  • Connaissance des enjeux internationaux
  • Connaissance des processus législatifs
  • Ethique et responsabilité sociale
  • Evaluation de l'efficacité des actions de plaidoyer
  • Gestion des relations avec les médias
  • Planification de campagnes publicitaires
  • Recherche et analyse de données
  • Rédaction de rapports d'impact
  • Suivi des tendances politiques et réglementaires
  • Stratégies de communication interculturelle

Techniques professionnelles

  • Adaptation linguistique pour différents publics
  • Négociation avec les décideurs
  • Préparation et présentation de dossiers
  • Techniques de lobbying efficaces
  • Utilisation des médias sociaux pour l'influence

Normes et procédés

  • Gestion de projet

Certifications et habilitations

  • Master mention relations internationales
  • Master mention science politique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public

Public et bénéficiaires

  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Association

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 223 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 523 € — 1 842 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Attaché parlementaire / Attachée parlementaire Journaliste Chargé / Chargée des relations publiques Responsable d'édition en presse Directeur / Directrice de la communication Directeur / Directrice de cabinet Chargé / Chargée de mission aux relations internationales Directeur / Directrice d'association Directeur / Directrice d'administration centrale Responsable de développement territorial

Recrutement

En 2026, environ 5 346 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 21 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 4 départements sur les 46 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Corse-du-Sud (5/5) Guyane (5/5) Charente (4/5) Gironde (4/5)

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

20 00040 00060 00052 760199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000262 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +191 % (90 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 39 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 39 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 17 %.

Statut d'emploi

  • CDI61 %
  • Indépendants16 %
  • Apprentis13 %
  • CDD10 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP3 %
  • Bac6 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/422 %
  • Bac+5 et +43 %
  • En études15 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 20 % le dimanche, 33 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 23 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 16 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 616 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Île-de-France (89 462)Auvergne-Rhône-Alpes (15 276)Nouvelle-Aquitaine (9 578)Occitanie (8 863)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 955 € 0,5 m²
Grand Est 2 620 € 1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 614 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 587 € 1,2 m²
Guadeloupe 2 577 € —
Pays de la Loire 2 555 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 4/5 assez forte 2 518 € 1,6 m²
Corse-du-Sud 5/5 forte 2 342 € 0,5 m²
Somme 3/5 moyenne 2 587 € 1,3 m²
Gironde 4/5 assez forte 2 518 € 0,7 m²
Seine-et-Marne 3/5 moyenne 2 955 € 0,9 m²
Essonne 3/5 moyenne 2 955 € 0,9 m²
Deux-Sèvres 1/5 faible 2 518 € 1,7 m²
Guyane 5/5 forte — —

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 986 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 07/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 670 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 900 €3 000 €3 100 €3 200 €3 119 €2 986 €10/08/2607/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 07/09/2026) :

67 % CDI 33 % CDD

Expérience demandée :

67 % De 1 à 3 ans 33 % Plus de 3 ans
  • COORDINATEUR-RICE ''RECHERCHE & PLAIDOYER'' (H/F) (nouvel onglet)
    CRAJEP HDF · 80 - Amiens
    CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2491.0 Euros
    2 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 16/09/2026

    PRESENTATION DU CRAJEP HdF Le Comité Régional des Associations de Jeunesse et d'Education Populaire des Hauts de France, le CRAJEP HdF, créé en juillet 2017 et issu des 2 CRAJEP Nord Pas de Calais et Picardie, a…

  • Chargé / Chargée de plaidoyer (H/F) (nouvel onglet)
    81 - Parisot
    CDI
    3 An(s) · Programmation informatique · publiée le 09/09/2026

    Nous recherchons pour JRS France (Jesuit Refugee Service), association qui agit aux côtés des personnes exilées, son ou sa futur.e Directeur.trice Plaidoyer & Relations Institutionnelles.Membre du réseau international…

  • Directrice / Directeur Plaidoyer & Relations Institutionnelles (H/F) (nouvel onglet)
    OMEVA · 75 - Paris
    CDI
    5 An(s) · Location de terrains et d'autres biens immobiliers · publiée le 08/09/2026

    Nous recherchons pour JRS France (Jesuit Refugee Service), association qui agit aux côtés des personnes exilées, son ou sa futur.e Directeur Plaidoyer & Relations Institutionnelles. Membre du réseau international JRS…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1131) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chargé / Chargée des relations publiques 3 (13 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chargé

Quel est le salaire d’un Chargé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 670 € net par mois : environ 2 543 € en début de carrière et jusqu’à 3 027 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chargé recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 955 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 65 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chargé ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cadreur - monteur - vidéaste, Graphiste et Graphisme. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches