Coiffeur / Coiffeuse

D1202   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Coiffeur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1202) : environ 226 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 922 € net par mois, 2 136 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 32 %.

Définition

Doté(e) d'un sens aigu de créativité, cet artiste du cheveu sculpte, colore et soigne les chevelures pour sublimer chaque client. Accueille et conseille les clients en fonction de leur style et de leurs attentes Réalise des coupes, des colorations et des coiffures adaptées à chaque individu Propose et effectue des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux Gère les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon

Le métier

Le coiffeur ou la coiffeuse prend soin de la chevelure de ses clients en réalisant coupes, brushings, colorations et soins adaptés à chaque demande. Ce professionnel maîtrise différentes méthodes et manie des outils variés pour façonner des coiffures selon les attentes et le style de chacun. Il exerce généralement en salon, mais peut aussi se déplacer au domicile de sa clientèle.

Présentation rédigée à partir de l'article « Coiffeur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Assistant coiffeur / Assistante coiffeuse, Assistant / Assistante de coiffure, Coiffeur / Coiffeuse à domicile, Coiffeur créateur / Coiffeuse créatrice, Coiffeur / Coiffeuse dames, Coiffeur / Coiffeuse messieurs, Coiffeur / Coiffeuse mixte, Coiffeur / Coiffeuse styliste, Coiffeur / Coiffeuse visagiste, Coloriste permanentiste, Styliste visagiste en coiffure, Technicien coupeur / Technicienne coupeuse en coiffure.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • Réaliser une coupe ou une coiffure
  • Réaliser des prestations de coiffure
  • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
  • Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)

Relation client

  • Accueillir le client et l'installer
  • Analyser les besoins des clients
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
  • Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux
  • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
  • Participer à des compétitions de coiffure pour accroître la notoriété du salon

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Gérer les paiements et les transactions financières du salon

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations des clients

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates

Production, Fabrication

  • Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Enseigner, développer des compétences
  • Former les nouveaux employés aux standards du salon

Recherche, Innovation

  • Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer des mesures écologiques dans la gestion des déchets du salon
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Maintenance, Réparation

  • Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve d'autonomieAvoir le sens du service

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Types de cuir chevelu
  • Connaissance des tendances actuelles en coiffure
  • Coiffure enfant
  • Coiffure femme
  • Coiffure homme
  • Diagnostic capillaire
  • Conseils en image et relooking capillaire
  • Connaissance des allergies et réactions cutanées liées aux produits capillaires

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
  • Gestion des stocks de produits capillaires

Techniques professionnelles

  • Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
  • Techniques de coupes de cheveux
  • Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
  • Techniques de montage de chignon
  • Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
  • Techniques de séchage
  • Techniques de tressage
  • Techniques de coloration végétale
  • Techniques de massage du cuir chevelu
  • Utilisation de systèmes de réservation en ligne

Normes et procédés

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Organisation d'évènements professionnels

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de la coiffure
  • Bac pro métiers de la coiffure
  • BP coiffure
  • BTS métiers de la coiffure
  • Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • Au domicile d'un particulier
  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 428 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 929 € — 204 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,6 mois du salaire net estimé du métier (1 535 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Socio-coiffeur / Socio-coiffeuse Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse Esthéticien / Esthéticienne Maquilleur / Maquilleuse spectacle Gérant / Gérante salon de coiffure Agent / Agente de soins en hydrothérapie Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale Conseiller / Conseillère en développement personnel Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 85 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 39 340 en 2015.

020 00040 00060 00039 210199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

32 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 520 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Coiffeurs, esthéticiens » devrait offrir environ 37 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 900 créations nettes d'emploi et 36 700 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 428 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 17 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 157 000 personnes.

Évolution de l'emploi

140 000160 000180 000200 000156 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -7 % (169 000 → 157 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants49 %
  • CDI41 %
  • Apprentis9 %
  • CDD1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP26 %
  • Bac57 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/41 %
  • En études9 %

Temps de travail : 19 % des personnes exercent à temps partiel, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 86 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 26 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » (DARES).

Île-de-France (37 201)Auvergne-Rhône-Alpes (29 272)Nouvelle-Aquitaine (23 495)Occitanie (21 814)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 1 996 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 969 € 0,6 m²
Bretagne 1 958 € 0,7 m²
Pays de la Loire 1 954 € 0,7 m²
Nouvelle-Aquitaine 1 938 € 0,7 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 930 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 1 924 € 1,6 m²
Nièvre 5/5 forte 1 906 € 1,6 m²
Ardennes 5/5 forte 1 924 € 1,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 1 906 € 1,4 m²
Cantal 5/5 forte 1 969 € 1,3 m²
Charente 5/5 forte 1 938 € 1,3 m²
Orne 5/5 forte 1 904 € 1,3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 1 938 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 136 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 982 €/mois (équivalent mensuel, sur 378 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 1 968 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 922 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

65 % CDI 32 % CDD 2 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 40 % De 1 à 3 ans 11 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de coiffeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de coiffeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 2 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 3 annoncesAveyron : 4 annoncesBouches-du-Rhône : 15 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : 3 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 22 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 18 annoncesHérault : 9 annoncesIlle-et-Vilaine : 19 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 27 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 8 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 14 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 17 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 13 annoncesPyrénées-Atlantiques : 20 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 9 annoncesHaut-Rhin : 10 annoncesRhône : 16 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 5 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 43 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 17 annoncesYvelines : 19 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 10 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 9 annoncesVienne : 7 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 5 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 4 annoncesEssonne : 15 annoncesHauts-de-Seine : 26 annoncesSeine-Saint-Denis : 9 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Paris (43) · Loire-Atlantique (27) · Hauts-de-Seine (26) · Haute-Garonne (22) · Pyrénées-Atlantiques (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
L'OREAL FRANCE Levallois-Perret Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté —
ACCESS COIFFURE Marquette-lez-Lille Coiffure 3-5 salariés
ESSITY FRANCE Saint-Ouen-sur-Seine Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté 250-499 salariés
NAOS FRANCE Lyon Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté —
NAOS Lyon Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté —
GROUPE CANAL+ Issy-les-Moulineaux Activités des sociétés holding 250-499 salariés
L'OCCITANE - MELVITA - ERBORIAN Paris Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé 200-249 salariés
NOCIBE Lille Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1202) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de coiffeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Esthéticien / Esthéticienne 8 (26 %) 5/5 forte Aude, Orne, Haute-Marne 1 531 €/mois
Agent / Agente de soins en hydrothérapie 2 (9 %) 5/5 forte Aude, Orne, Haute-Marne 1 531 €/mois
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 1 (3 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 1 825 €/mois
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises 3 (10 %) — — 3 200 €/mois
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale 2 (6 %) 1/5 faible Yvelines, Haute-Vienne, Ardèche 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Coiffeur

Quel est le salaire d’un Coiffeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 922 € net par mois : environ 1 900 € en début de carrière et jusqu’à 1 954 € pour un profil expérimenté.

Le métier de coiffeur recrute-t-il ?

Environ 2 136 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 226 000 personnes exercent un métier de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 32 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 1 996 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de coiffeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Esthéticien, Agent et Gérant. Ces métiers partagent une partie des compétences du coiffeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 37 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Coiffeurs, esthéticiens » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir coiffeur ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers de la coiffure, Coiffure et Coiffeur (BM). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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