Chercheur / Chercheuse du monde forestier

K2420   Services à la personne et à la collectivité · Recherche

Le métier de Chercheur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2420) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 486 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le chercheur du monde forestier explore et étudie les écosystèmes forestiers pour mieux les comprendre, les protéger et les valoriser. Analyse les écosystèmes forestiers et leurs dynamiques Modélise les processus écologiques à l'aide de logiciels spécialisés Surveille l'impact des activités humaines sur les forêts

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Mener des travaux de recherche
  • Mener une exploration complète : s'informer sur les recherches déjà menées sur le sujet et capitaliser les connaissances existantes
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir des expériences pour tester des hypothèses spécifiques
  • Concevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques
  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
  • Coordonner une équipe de recherche
  • Elaborer des stratégies de conservation de la biodiversité
  • Rechercher des solutions pour la conservation et la restauration des écosystèmes
  • Echantillonner les organismes pour des études taxonomiques et génétiques
  • Recenser et collecter des données quantitatives et qualitatives sur les populations
  • Réaliser des études d'impact et des rapports sur l'état des zones forestières
  • Etudier les interactions entre les organismes et leur environnement
  • Développer la résilience des écosystèmes

Protection des personnes et de l'environnement

  • Préconiser des mesures environnementales
  • Evaluer l'impact environnemental des activités forestières
  • Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière
  • Analyser l'état de santé d'un écosystème forestier
  • Analyser les données environnementales pour évaluer la santé des écosystèmes
  • Mettre en place des systèmes de gestion durable du bois
  • Argumenter en faveur de solutions durables

Conseil, Transmission

  • Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
  • Former des étudiants aux méthodes de recherche

Stratégie de développement

  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Rechercher des subventions pour des projets de conservation
  • Interpréter des résultats d'analyses pour des décisions stratégiques
  • Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices

Organisation

  • Maintenir une veille scientifique et réglementaire

Communication

  • Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des études complexes
  • Rédiger des publications scientifiques (affiches, résumés, articles, protocoles, plans d'analyse, rapports finaux) et les mettre en forme
  • Informer et sensibiliser le public aux impacts du changement climatique
  • Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels

Data et Nouvelles technologies

  • Assurer la modélisation informatique des processus biologiques afin de proposer un modèle à des phénomènes biologiques observés
  • Intégrer des solutions technologiques dans la gestion forestière
  • Réaliser des cartographies des zones forestières

Gestion et contrôle

  • Négocier des financements pour des projets de recherche

Prévention des risques

  • Appliquer des techniques de sécurité en milieu forestier
  • Evaluer les risques liés aux opérations forestières

Construction

  • Planifier des opérations forestières

Management

  • Promouvoir les pratiques de gestion durable auprès des propriétaires forestiers

Aménagement

  • Gérer les déchets forestiers de manière écologique
  • Gérer la régénération naturelle des espaces forestiers
  • Gérer les ressources naturelles du site pour maintenir l'écosystème

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Etude d'impact environnemental
  • Cadre réglementaire environnemental

Techniques professionnelles

  • Cartographie forestière

Domaines d'expertise

  • Gestion des ressources forestières
  • Principes d'écologie forestière
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Gestion des écosystèmes locaux et de la biodiversité
  • Approche intégrative des êtres vivants et des écosystèmes
  • Identification des espèces végétales et animales
  • Système d'Information Géographique (SIG)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Possibilité de télétravail
  • Sur chantier

Public et bénéficiaires

  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Exploitation agricole
  • Organisme public

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Recherche.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Sciences et Ingénierie- Biotechnologies — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT SUPERIEUR DES BIOTECHNOLOGIES (SUP'BIOTECH) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de biobanques — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Doctorat (Fiche nationale) — Niveau 8 (Bac+8 : doctorat) · INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES RENNES / INSTITUT MINES TELECOM - DIRECTION GENERALE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé d'expériences en recherche scientifique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPER TECHNIQUE BIOLOGIE APPLIQU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Santé (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et techniques des activités physiques et sportives : ergonomie du sport et performance motrice (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / MINISTERE DE L'ENSEIG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cancer (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET RECHERCHE EN ALIMENTATION SANTE ANIMALE SCIENCES AGRONO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Éthique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSIT · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 312 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 953 € — 442 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (4 428 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique Journaliste Chargé / Chargée de mission thématique durable Ingénieur / Ingénieure écologue Ingénieur forestier / Ingénieure forestière Chargé / Chargée de mission environnement Directeur / Directrice environnement Directeur / Directrice espaces verts et biodiversité Directeur / Directrice de bureau d'étude de la biodiversité Professeur / Professeure des universités

Recrutement

En 2026, environ 5 399 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 19 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ille-et-Vilaine (5/5) Rhône (5/5) Val-de-Marne (5/5) Guadeloupe (5/5) Yvelines (5/5) Essonne (4/5)

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

010 00020 00030 00021 700199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 312 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 229 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000229 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +40 % (165 000 → 230 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 21 % ont 50 ans ou plus, 32 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 32 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 21 %.

Statut d'emploi

  • CDI75 %
  • CDD22 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP3 %
  • Bac8 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/420 %
  • Bac+5 et +32 %
  • En études12 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 20 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 339 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 698 € —
Martinique 4 533 € —
Guadeloupe 4 504 € —
Guyane 4 300 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 803 € 0,9 m²
Centre-Val de Loire 3 720 € 1,9 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 3 285 € 1,1 m²
Rhône 5/5 forte 3 517 € 0,9 m²
Yvelines 5/5 forte 3 635 € 0,8 m²
Essonne 4/5 assez forte 3 635 € 1,1 m²
Val-de-Marne 5/5 forte 3 635 € 0,7 m²
Nord 3/5 moyenne 3 059 € 1,4 m²
Gironde 4/5 assez forte 3 241 € 0,9 m²
Loire-Atlantique 3/5 moyenne 3 059 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2420) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chercheur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 17 (36 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chercheur

Quel est le salaire d’un Chercheur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 486 € net par mois : environ 2 135 € en début de carrière et jusqu’à 4 418 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chercheur recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 698 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chercheur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chercheur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chercheur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Sciences et Ingénierie- Biotechnologies, Manager de biobanques et Doctorat (Fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 8 (Bac+8 : doctorat). Source : France Compétences.

Métiers proches