Directeur / Directrice espaces verts et biodiversité

A1219   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Espaces naturels et espaces verts

Le métier de Directeur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1219) : environ 321 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 042 € net par mois, 9 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le directeur des espaces verts et de la biodiversité orchestre la gestion et le développement des espaces verts pour promouvoir la biodiversité urbaine. Supervise la conception, l'aménagement et l'entretien des parcs, jardins et espaces verts Développe des projets visant à améliorer la biodiversité et l'attrait écologique des zones urbaines Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des pratiques durables dans la gestion des espaces verts Assure la conformité avec les réglementations environnementales et les objectifs de développement durable Gère les budgets, les ressources humaines et les équipements nécessaires à l'entretien des espaces verts

Aussi appelé : Directeur / Directrice parcs et jardins, Directeur / Directrice paysage et espaces verts et nature, Directeur / Directrice espaces verts et environnement, Directeur / Directrice jardin botanique, Directeur / Directrice de la nature en ville, Directeur / Directrice patrimoine végétal et biodiversité.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Promouvoir les pratiques de jardinage écologique auprès du public
  • Superviser les équipes de jardiniers et paysagistes

Aménagement

  • Concevoir des plans de gestion des espaces verts
  • Entretenir un espace vert
  • Superviser les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces naturels

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets alloués aux projets d'espaces verts

Recherche, Innovation

  • Elaborer des stratégies de conservation de la biodiversité
  • Tenir une veille sur la préservation des milieux naturels

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'utilisation des ressources en eau

Stratégie de développement

  • Développer des partenariats avec des organismes environnementaux
  • Définir un plan de gestion des espaces verts
  • Développer des partenariat et des projets avec différents acteurs (chercheurs, associations,etc.)

Développement des compétences

  • Evaluer les résultats des initiatives de biodiversité

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports sur l'état des espaces verts

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs de matériel écologique

Communication, Multimédia

  • Etablir un cahier des charges technique

Prévention des risques

  • Elaborer des stratégies de préservation de la biodiversité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Proposer des choix stratégiques de développement des espaces agricoles, naturels, horticoles, en fonction des potentialités écologiques et paysagères
  • Analyser les conditions d'articulation des projets de préservation des espaces de nature et de la biodiversité avec les autres politiques publiques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Gestion des déchets verts
  • Méthodes de contrôle écologique des nuisibles
  • Planification des rotations de cultures
  • Pratiques de jardinage écologique
  • Techniques de biocontrôle
  • Techniques de compostage
  • Techniques de restauration écologique
  • Techniques de taille de végétaux
  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Domaines d'expertise

  • Ecosystèmes locaux
  • Identification des espèces invasives
  • Connaissance en biodiversité
  • Gestion des ressources naturelles
  • Principes de l'agroécologie
  • Cadre juridique de la maîtrise d'ouvrage
  • Conception de jardins écologiques
  • Ecologie
  • Gestion de la biodiversité en milieu urbain
  • Horticulture
  • Méthodes de développement de la biodiversité

Normes et procédés

  • Normes environnementales
  • Planification de projets paysagers
  • Réglementation des produits phytosanitaires
  • Cadre juridique de la maîtrise d'œuvre

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de conception paysagère
  • Utilisation de matériel horticole

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Travail en mode projet

Structures qui emploient

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique
  • Collectivités territoriales
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Nettoyage · Agriculture, sylviculture · Service public, défense et sécurité · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Ouvrier paysagiste — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Jardinier botaniste — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LEGTPA DE DANNEMARIE - BESANCON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Concepteur créateur de jardin dans le paysage — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE PAYSAGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en Administration des Affaires Internationales — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ouvrier du Paysage — Niveau 3 (CAP, BEP) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestionnaire du patrimoine arboré — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LEGTAH DE ST GERMAIN EN LAYE-CHAMBOURCY · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 247 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 188 € — 586 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 30 695 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 103 510 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 107 050 en 2016.

050 000100 000150 000103 510199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Maraîchers, viticulteurs, jardiniers » devrait offrir environ 87 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 200 créations nettes d'emploi et 85 900 départs en fin de carrière à remplacer.

99 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 247 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 31 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000200 000300 000263 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +101 % (131 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • CDD21 %
  • Indépendants16 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet23 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études5 %

Temps de travail : 21 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 667 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (47 517)Occitanie (34 054)Grand Est (29 884)Auvergne-Rhône-Alpes (26 120)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 129 € 0,4 m²
Grand Est 2 088 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 088 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 064 € 0,8 m²
Bretagne 2 060 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 057 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 057 € 1,5 m²
Corrèze 5/5 forte 2 018 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 064 € 1,3 m²
Ariège 5/5 forte 1 979 € 1,2 m²
Gers 5/5 forte 1 979 € 1,2 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 018 € 1,2 m²
Cher 4/5 assez forte 2 034 € 1,5 m²
Eure 5/5 forte 1 994 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 9 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 4 009 €/mois (équivalent mensuel, sur 5 offres chiffrées — relevé du 24/08/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 042 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 800 €4 000 €4 200 €4 400 €4 600 €4 542 €4 542 €4 009 €10/08/2617/08/2624/08/26

Répartition par type de contrat (relevé du 24/08/2026) :

78 % CDI 11 % CDD 11 % Intérim

Expérience demandée :

67 % Débutant accepté 33 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2621/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 2 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 3 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 1 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 6 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Yvelines (6) · Manche (3) · Puy-de-Dôme (3) · Pyrénées-Atlantiques (3) · Bouches-du-Rhône (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • RESPONSABLE ESPACES VERTS ET CADRE DE VIE F/H H/F (nouvel onglet)
    53 - Mayenne
    CDI
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    Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie de ses locataires et de son engagement en faveur de la transition écologique, Mayenne Habitat recrute un Responsable du pôle intervention espaces verts et…

  • CHEF DE SECTEUR JARDIN (H/F) (nouvel onglet)
    13 - Saint-Martin-de-Crau
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 08/09/2026

    Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en…

  • UN RESPONSABLE ESPACES VERTS ET CADRE DE VIE (H/F) (nouvel onglet)
    MAYENNE HABITAT · 53 - LAVAL
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 3490.0 Euros à 3500.0 Euros
    3 An(s) · Location de logements · publiée le 04/09/2026

    Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie de ses locataires et de son engagement en faveur de la transition écologique, Mayenne Habitat recrute un Responsable du pôle intervention espaces verts et…

  • Sous Chef - Le Parc** - Domaine les Crayères H/F (nouvel onglet)
    51 - Reims
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 04/09/2026

    Le Relais & Châteaux Le Domaine Les CrayèresToutes nos expériences sont proposées en CDI avec certains avantages comme la prime de participation, 11 jours fériés garantis, la fermeture annuelle durant les fêtes de fin…

  • Responsable Production Végétale & Développement (H/F) (nouvel onglet)
    SCEA LES PEPINIERES DE L'AMBRE · 38 - SONNAY
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    12 Mois · Reproduction de plantes · publiée le 27/08/2026

    Les Pépinières de l'Ambre Installées depuis près de 50 ans en Isère, font partie du Groupe Edmond De Rothschild Heritage. Nous sommes une pépinière de pleine terre, productrice de végétaux d'ornements, pour le marché…

  • Responsable Espaces verts (F/H) (nouvel onglet)
    93 - Bondy
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/08/2026

    Située au cœur de la Seine-Saint-Denis et comptant plus de habitants, la Ville de Bondy mène depuis plusieurs années une politique de transformation de l'espace public. Dans un contexte de forte densité urbaine, la…

  • Adjoint au responsable de service jardins et biodiversité (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 94 - FONTENAY SOUS BOIS
    CDD - 12 Mois · 36H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 16/07/2026

    Sous l'autorité du responsable de service jardins et biodiversité, l'adjoint au responsable de service H/F coordonne les travaux d'entretien des parcs et jardins, dans le cadre de la gestion et de l'amélioration de…

  • RESPONSABLE JARDINERIE (H/F) (nouvel onglet)
    40 - Pontonx-sur-l'Adour
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 17/06/2026

    Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage…

  • Responsable Secteur Jardin Végétal H/F (nouvel onglet)
    35 - Pleumeleuc
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 16/06/2026

    Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Rejoignez une jardinerie en plein…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1219) — voir tous les métiers de la famille.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 042 € net par mois : environ 2 005 € en début de carrière et jusqu’à 2 091 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 9 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 321 000 personnes exercent un métier de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 129 € par mois.

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 87 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Maraîchers, viticulteurs, jardiniers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Ouvrier paysagiste, Jardinier botaniste et Aménagements paysagers. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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