Chef habilleur / Cheffe habilleuse

L1518   Spectacle · Techniciens du spectacle

Le métier de Chef habilleur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1518) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 66 %.

Définition

Le Chef habilleur supervise et coordonne l'habillage des artistes, en veillant à la gestion des costumes et accessoires pour garantir leur disponibilité et leur bon état tout au long des représentations. Coordonne l'habillage des artistes avant et pendant les représentations ou tournages Gère l'inventaire des costumes et accessoires, et supervise leur entretien Peut réaliser des ajustements et des modifications de costumes sur site Assure la cohérence du style vestimentaire tout au long de la production

Aussi appelé : Habilleur / Habilleuse, Chef(fe) habilleur(euse) spectacle et audiovisuel.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Superviser la préparation des costumes pour les spectacles

Stratégie de développement

  • Assurer l'approvisionnement, la préparation et la distribution des costumes

Qualité

  • Veiller au contrôle des standards des costumes avant leur sortie sur scène
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Production, Fabrication

  • Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Décorer des costumes par des techniques en trompe l'oeil
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Organiser la répartition des tâches pour la préparation des accessoires

Organisation

  • Documenter les procédures de travail
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Data et Nouvelles technologies

  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques

Création artistique

  • Respecter les directives de mise en scène
  • Gérer les changements de scène rapides

Gestion administrative et comptable

  • Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Assurer un service ponctuel selon les horaires convenus

Gestion des stocks

  • Maintenir un inventaire précis des costumes et accessoires
  • Assurer la gestion des costumes durant les productions
  • Organiser le stockage des produits en réserve

Maintenance, Réparation

  • Veiller au suivi de l’entretien des costumes et de leurs accessoires (petite couture, repassage, détachage)

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Développement des compétences

  • Mémoriser les rôles des spectacles ainsi que les costumes et accessoires qui y sont associés

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de l'équipe d'habillage
  • Connaissance des accessoires de scène appropriés
  • Styles vestimentaires historiques
  • Terminologie du costume

Techniques professionnelles

  • Techniques d'habillage de l'artiste
  • Couture manuelle
  • Techniques de réparation des costumes
  • Techniques de coupe de textile, cuir
  • Techniques de teinture des tissus, des matières
  • Techniques de stockage et conservation des costumes

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Préparation des costumes pour différents climats et conditions
  • Utilisation de machine de confection

Normes et procédés

  • Connaissance des réglementations de sécurité des costumes
  • Procédures d'essayage

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de la mode, vêtement flou
  • BTS métiers de la mode - vêtements
  • Styliste designer de mode
  • Designer créateur de produit de mode et textile
  • Diplôme de designer-concepteur de mode

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Institution culturelle
  • Organisme public
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Autres

  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Diplôme de technicien des métiers du spectacle options Techniques de l’habillage et Machiniste constructeur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Costumier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LYCEE DES METIERS BOULLE E.S.A.A. · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Spectacle — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Atelier costume — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Modéliste développeur produit — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER / EDUSERVICES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conception costume — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Modéliste créateur en bureau d'études — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · A.I.C.P. · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 6 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 713 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

66 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 840 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 6 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 19 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00018 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +96 % (10 000 → 19 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDD51 %
  • CDI22 %
  • Indépendants22 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac19 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/428 %
  • Bac+5 et +15 %
  • En études0 %

Temps de travail : 27 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 911 €/mois (équivalent mensuel, sur 10 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 437 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 819 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €04/07/2606/07/2627/07/2607/09/2614/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 14/09/2026) :

33 % CDI 33 % CDD 33 % Intérim

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
0 %50 %100 %05/07/2603/08/2614/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef habilleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef habilleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 8 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 2 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 3 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Marne (8) · Alpes-Maritimes (4) · Loire-Atlantique (4) · Pas-de-Calais (4) · Alpes-de-Haute-Provence (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Habilleurs défilés -showrooms H/F (nouvel onglet)
    Mahola Hôtesses · 75 - Paris
    CDD - 10 Jour(s) · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de prochaines présentations et défilés et/ou showrooms de juin, nous recherchons des habilleurs/habilleuses disponibles du 28 septembre au 6 octobre. Vos missions seront : - Préparation…

  • REGLEUR ENROBES EXPERIMENTE (H/F) (nouvel onglet)
    68 - Mulhouse
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 03/09/2026

    Start People recrute pour son client, une grande entreprise de Travaux Publics de la région qui fait partie d'un grand groupe d'envergure nationale, incontournable dans son secteur, un REGLEUR ENROBES H/F en intérim…

  • Opérateur habilleur de tubes - f/h (nouvel onglet)
    78 - Vélizy-Villacoublay
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 07/07/2026

    Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique &…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1518) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef habilleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Patronnier / Patronnière 2 (8 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Tarn, Loire 2 713 €/mois
Couturier / Couturière 1 (3 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 249 €/mois
Modéliste industriel / Modéliste industrielle 0 (0 %) 4/5 assez forte — 2 713 €/mois
Conseiller / Conseillère en image personnelle 0 (0 %) — — 1 531 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef habilleur

Quel est le salaire d’un Chef habilleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef habilleur recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 66 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef habilleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Patronnier et Couturier. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef habilleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef habilleur ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Diplôme de technicien des métiers du spectacle options Techniques de l’habillage et Machiniste constructeur, Costumier et Spectacle. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches