Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle

L1524   Spectacle · Techniciens du spectacle

Le métier de Chef décorateur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1524) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 2 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 58 %.

Définition

Le Chef décorateur crée et aménage des espaces scéniques en lien avec le metteur en scène ou le réalisateur. Conçoit et définit la ligne artistique des décors en fonction du script et de la direction artistique Collabore étroitement avec le metteur en scène et les techniciens pour adapter les décors aux contraintes techniques et artistiques Supervise la construction et l'installation des éléments de décor sur le lieu de la représentation ou le tournage Assure la gestion du budget alloué aux décors et négocie avec les fournisseurs Peut réaliser des maquettes ou des plans en 3D pour prévisualiser les décors Veille au respect des normes de sécurité dans la construction et l'utilisation des décors

Aussi appelé : Chef décorateur / Cheffe décoratrice de l'audiovisuel.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
  • Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires
  • Argumenter les choix de conception devant la production
  • Maintenir une veille technologique et artistique constante

Aménagement

  • Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
  • Composer des décors de tournage et de prises de vues
  • Optimiser l'espace scénique pour différentes configurations
  • Choisir des matériaux adaptés pour les décors
  • Assembler un décor
  • Implanter des éléments de décor

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de conception 3D pour les décors
  • Documenter les procédures de montage et démontage des décors

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication visuelle

Communication

  • Argumenter les choix de conception lors de réunions

Production, Fabrication

  • Adapter les décors en fonction du scénario, de ses modifications éventuelles

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des décors durant le spectacle
  • Résoudre les problèmes techniques liés aux décors
  • Assurer la conformité des décors avec les directives artistiques

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Coordonner les équipes techniques sur le plateau
  • Faciliter la communication entre les équipes techniques et artistiques
  • Collaborer avec les équipes lumière et son
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Construction

  • Planifier le montage et le démontage des décors

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs d'accessoires et de matériaux
  • Etablir un devis

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Veiller à la sécurité sur le lieu de tournage ou de spectacle
  • Superviser la construction de décors
  • Assurer la conformité des décors avec les normes de sécurité

Organisation

  • Incorporer des éléments technologiques dans les décors
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les délais de livraison

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer les coûts et le temps nécessaire pour la construction de décors
  • Construire un réseau de fournisseurs fiables

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Intégrer des principes d'éco-conception dans les processus

Relation client

  • Apporter des solutions aux différentes demandes artistiques et techniques

Création artistique

  • Définir la ligne artistique d'un décor

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Scénographie
  • Colorimétrie
  • Style dans la décoration
  • Expertise des époques historiques pour les costumes et les décors
  • Histoire de l'art
  • Suivi des tendances actuelles en décoration
  • Outils multimédias
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Normes et procédés

  • Normes de sécurité
  • Plan d'implantation
  • Plan de fabrication, montage en menuiserie
  • Procédures d'entretien d'équipements

Techniques professionnelles

  • Techniques de dessin
  • Techniques de peinture décorative
  • Techniques de sécurité sur les lieux de spectacle
  • Respect des délais de production
  • Techniques de tournage
  • Maîtrise des techniques de levage de décors

Produits, outils et matières

  • Sélection des fournisseurs et des matériaux
  • Tapisserie
  • Utilisation d'outillage manuel

Certifications et habilitations

  • Licence mention arts du spectacle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Institution culturelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 45 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 379 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,5 mois du salaire net estimé du métier (2 417 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Directeur / Directrice artistique spectacle Designer Concepteur / Conceptrice agencement Architecte d'intérieur Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois Décorateur / Décoratrice d'intérieur Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment Scénographe

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

58 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 440 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 45 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 19 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00018 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +96 % (10 000 → 19 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDD51 %
  • CDI22 %
  • Indépendants22 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac19 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/428 %
  • Bac+5 et +15 %
  • En études0 %

Temps de travail : 27 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 au total.

  • Coordinateur de Production Vidéo - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 75 - Paris
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 11/09/2026

    Au sein de la direction Brand Experience & Identity d'une maison de luxe internationale, le coordinateur de production vidéo aura la charge de piloter la production et l'adaptation de contenus vidéo et sound design pour…

  • Responsable des Ateliers de la Diacosmie (H/F) (nouvel onglet)
    OPERA NICE COTE D'AZUR · 06 - NICE
    CDI · 36H/semaine Travail en horaires décalés...
    5 An(s) · Arts du spectacle vivant · publiée le 08/09/2026

    Vous assurerez le management général du bureau d'études, des constructeurs et de l'atelier costumes, ainsi que l'encadrement des 48 agents en lien avec les chefs de service. Vous superviserez les plannings, réaliserez…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1524) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef décorateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Architecte d'intérieur 4 (9 %) 5/5 forte Seine-et-Marne, Alpes-Maritimes, Hérault —
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois 2 (6 %) 4/5 assez forte — 2 462 €/mois
Concepteur / Conceptrice agencement 2 (6 %) — — —
Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment 2 (10 %) — — 2 474 €/mois
Designer 4 (9 %) 1/5 faible Guyane, Pyrénées-Orientales, Guadeloupe —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef décorateur

Quel est le salaire d’un Chef décorateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef décorateur recrute-t-il ?

Environ 2 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 58 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef décorateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Architecte d'intérieur, Dessinateur et Concepteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef décorateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef décorateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Accessoiriste réalisateur, Ébéniste et Peintre en décor. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches