Concepteur / Conceptrice de costumes

L1520   Spectacle · Techniciens du spectacle

Le métier de Concepteur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1520) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 62 %.

Définition

Le Concepteur de costumes crée, supervise et peut collaborer à la mise en œuvre de la réalisation des costumes pour la production de spectacles vivants et d'œuvres audiovisuelles. Conçoit et réalise des costumes adaptés aux personnages et à l'époque concernée Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène et scénaristes pour aligner les costumes avec la vision artistique Gère l'achat, la fabrication et la location des costumes nécessaires Supervise l'habillage et veille à la cohérence des costumes lors des représentations ou tournages Peut styliser des costumes pour répondre aux besoins spécifiques de publicités ou d'événements promotionnels Maintient un inventaire précis et gère le budget alloué aux costumes.

Aussi appelé : Chef costumier / Cheffe costumière, Créateur / Créatrice de costumes, Régisseur / Régisseuse costumes, Chef costumier / Cheffe costumière de spectacles, Chef costumier / Cheffe costumière de l'audiovisuel, Styliste costumier / Styliste costumière, Acheteur-costumier / Acheteuse-costumière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Communication

  • Collaborer avec les équipes de production pour aligner les visions artistiques
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
  • Implémenter des solutions écologiques dans la conception des produits
  • Organiser des ateliers de formation pour les assistants

Création artistique

  • Réaliser un dessin artistique
  • Concevoir les costumes pour diverses productions
  • Superviser les costumes et accessoires de scène
  • Respecter les directives de mise en scène
  • Gérer les changements de scène rapides

Recherche, Innovation

  • Réaliser une maquette de costume
  • Modéliser une maquette sous CAO
  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Développer des concepts de costumes innovants

Conception

  • Etablir la chronologie des phases de travail
  • Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
  • Gérer les délais de production

Production, Fabrication

  • Choisir les tissus et matériaux adaptés à la production de costumes
  • Réaliser des costumes à thème à partir d'un patron, d'un modèle
  • Décorer des costumes par des techniques en trompe l'oeil
  • Gérer les retours et ajustements post-production
  • Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour les costumes
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et former les nouveaux membres du personnel

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
  • Documenter les procédures de travail
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Agir rapidement en cas de besoin de modifications urgentes

Prévention des risques

  • Superviser la confection des costumes
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs de matériaux
  • Développer des partenariats avec des fournisseurs

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les contrats de location de matériel

Stratégie de développement

  • Optimiser les coûts de production

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion des stocks

  • Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
  • Assurer la gestion des costumes durant les productions
  • Gérer les stocks

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Développement des compétences

  • Développer continuellement ses compétences en design de mode
  • Organiser et développer son réseau professionnel

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivité

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Conception de costumes adaptés aux mouvements artistiques
  • Conception de costumes pour le spectacle vivant
  • Création de costumes expressifs
  • Techniques de couture avancées
  • Maintenance et réparation des costumes
  • Techniques de coupe de textile, cuir
  • Techniques de montage des costumes
  • Techniques de patine, de vieillissement des costumes
  • Techniques de teinture des tissus, des matières
  • Couture manuelle
  • Techniques d'habillage de l'artiste
  • Techniques de stockage et conservation des costumes

Domaines d'expertise

  • Expertise des époques historiques pour les costumes et les décors
  • Tendances actuelles en costumes
  • Terminologie du costume

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Utilisation de machine de confection

Normes et procédés

  • Procédures d'essayage

Certifications et habilitations

  • Styliste designer de modes
  • Styliste designer de mode
  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design textile et matière

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises de médias
  • Institution culturelle
  • Organisme public
  • Société de production audiovisuelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Autres

  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Diplôme de technicien des métiers du spectacle options Techniques de l’habillage et Machiniste constructeur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Costumier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LYCEE DES METIERS BOULLE E.S.A.A. · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Spectacle — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Atelier costume — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Modéliste développeur produit — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER / EDUSERVICES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conception costume — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Modéliste créateur en bureau d'études — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · A.I.C.P. · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 6 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 713 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

62 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 620 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 6 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 19 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00018 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +96 % (10 000 → 19 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDD51 %
  • CDI22 %
  • Indépendants22 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac19 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/428 %
  • Bac+5 et +15 %
  • En études0 %

Temps de travail : 27 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

  • Chef d'atelier costume flou (H/F) (nouvel onglet)
    THEATRE DU CAPITOLE · 31 - TOULOUSE
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en horaires décalés...
    3 An(s) · Gestion de salles de spectacles · publiée le 17/09/2026

    Sous l'autorité de la responsable des ateliers costumes, vous assurez la réalisation technique des costumes des productions en étroite collaboration avec la cheffe costumière, à partir des maquettes des créateurs. À ce…

  • Responsable du service Costumes, Habillage,Perruques,Maquillage (H/F) (nouvel onglet)
    FESTI INT ART LYRIQ ACADE EUR MUSIQ AIX · 13 - Venelles
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    3 An(s) - Métier du costume Spectacle vivant · Arts du spectacle vivant · publiée le 04/09/2026

    Dans le cadre du développement de ses productions, le Festival recrute son ou sa Responsable du service Costumes, Habillage, Perruques & Maquillage. Véritable chef d'orchestre de la production costumes, vous pilotez…

  • Régisseur audiovisuel | Technicien audiovisuel événementiel H/F - Lausanne Suisse (nouvel onglet)
    France
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/05/2026

    En tant que Régisseur audiovisuel / Technicien audiovisuel, vos missions principales sont Exploitation techniqueMontage, exploitation et démontage des événements et concerts Dépannage et maintenance du matériel…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1520) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de concepteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Modéliste industriel / Modéliste industrielle 0 (0 %) 4/5 assez forte — 2 713 €/mois
Professeur / Professeure d'enseignement technologique 0 (0 %) — — 2 802 €/mois
Conseiller / Conseillère en image personnelle 1 (2 %) — — 1 531 €/mois
Designer 2 (4 %) 1/5 faible Guyane, Pyrénées-Orientales, Guadeloupe —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Concepteur

Quel est le salaire d’un Concepteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de concepteur recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 62 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de concepteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Modéliste industriel, Professeur et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences du concepteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir concepteur ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Diplôme de technicien des métiers du spectacle options Techniques de l’habillage et Machiniste constructeur, Costumier et Spectacle. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches