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Support à l'entreprise · comparer
Analyste cycle de vie dans les télécoms
M1896 Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication
Le métier de Analyste cycle de vie dans les télécoms appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1896) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 311 € net par mois, 18 offres d’emploi sont en ligne actuellement.
Définition
L'Analyste de cycle de vie évalue et optimise l'impact environnemental des produits, équipements et services tout au long de leur existence. Organise et supervise les activités de mesure et d'analyse de conformité et de qualité environnementale Intervient selon des protocoles de mesure et contrôle conformes aux normes environnementales et aux spécificités des télécommunications (Green IT, ACV télécoms, directives européennes) Assure la veille réglementaire et normative spécifique au climat et communique les résultats d'analyse aux parties prenantes internes et externes Peut coordonner une équipe d'experts ou de techniciens en analyse environnementale Dirige un service dédié à l'évaluation du cycle de vie et gère le budget associé
Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure ACV, Ingénieur / Ingénieure analyste télécoms, LCA Engineer.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Assurer la traçabilité et la conformité des données environnementales
- Collecter, structurer et analyser des données environnementales complexes
- Utiliser des logiciels spécialisés (simapro, openlca, gabi...) appliquer les normes iso 14040/44 pour modéliser et interpréter les impacts environnementaux spécifiques aux équipements et services télécoms
- Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
- Valider les résultats de mesures et d'analyses
Protection des personnes et de l'environnement
- Préconiser des mesures environnementales
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Réaliser une étude d'impact environnemental
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Prévention des risques
- Anticiper les risques de cybersécurité
- Contrôler l'état et l'étalonnage des outils et instruments de mesure environnementale utilisés dans les télécoms
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Recherche, Innovation
- Assurer une veille réglementaire et normative spécifique au secteur télécoms (green it, directives européennes, rgpdetc.) et des standards sectoriels
- Contribuer à l'écoconception ou à l'amélioration environnementale des produits et services télécoms, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Conception
- Concevoir des protocoles d'analyses
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Maintenance, Réparation
- Réaliser un diagnostic technique
Organisation
- Respecter les règles de qualité, sécurité et environnement (qse)
Qualité
- Présenter et argumenter les évolutions de protocoles d'analyse environnementale et de procédures qualité
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changementsFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
Domaines d'expertise
- Analyse de cycle de vie
- Analyse de données expérimentales
- Chimie des matériaux
- Eco-conception
- Interprétation de mesures physiques
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Outils et méthodes d'Analyse de Cycle de Vie (ACV) et d'éco-conception (ex : SimaPro, OpenLCA, GaBi, méthodes ISO 14040/44)
- Thermique
- Déchets électroniques
Normes et procédés
- Architectures et équipements télécoms (réseaux mobiles, fibre, data centers, terminaux)
- Cadre réglementaire environnemental (ex : CSRD, SBTi, GHG Protocol)
- Etude d'impact environnemental
- Normes qualité
- Sécurité des données et conformité RGPD
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'université Paris 13 spécialité télécommunications et réseaux
- Master mention droit de l'environnement
- Master mention réseaux et télécommunication
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprises et milieux professionnels
Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Télécommunication.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Opérateur en détection de réseaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chargé d'études de réseaux de télécommunications — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chargé d'affaires réseaux — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénieur diplômé d'EURECOM — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EURECOM · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien en détection et géoréférencement de réseaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Réseaux & Télécommunications : Cybersécurité — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LA ROCHELLE UNIVERSITE - UNIVERSITE DE LA ROCHELLE / UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVERSITE J · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénieur diplômé de l'ESIGELEC — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESIGELEC · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénieur diplômé de l'ECAM-EPMI — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE ELEC PROD METHODES INDUSTRIELLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 128 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 021 € — 69 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (3 262 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Spécialiste test et validation logiciel ou application
Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Analyste d'application informatique
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
Ingénieur qualité / Ingénieure qualité
Ingénieur / Ingénieure brevet en industrie
Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles
Ingénieur / Ingénieure calcul et structure
Recrutement
En 2026, environ 18 127 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 57 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 13 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 561 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +77 % (317 000 → 561 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 20 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 20 %.
Statut d'emploi
- CDI82 %
- Indépendants9 %
- CDD5 %
- Apprentis4 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet2 %
- CAP-BEP4 %
- Bac11 %
- Bac+216 %
- Bac+3/416 %
- Bac+5 et +46 %
- En études5 %
Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 10 % le dimanche, 16 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.
Employeurs
1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 768 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).
Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guadeloupe | 6 395 € | — | |
| Guyane | 6 140 € | — | |
| Martinique | 5 879 € | — | |
| Bretagne | 5 727 € | 2,1 m² | |
| Île-de-France | 5 634 € | 1 m² | |
| La Réunion | 5 288 € | — |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Nord | 5/5 forte | 4 739 € | 2,1 m² |
| Seine-et-Marne | 5/5 forte | 5 634 € | 1,8 m² |
| Haute-Garonne | 5/5 forte | 5 031 € | 1,7 m² |
| Essonne | 5/5 forte | 5 634 € | 1,7 m² |
| Bouches-du-Rhône | 5/5 forte | 5 096 € | 1,3 m² |
| Rhône | 5/5 forte | 4 811 € | 1,3 m² |
| Yvelines | 5/5 forte | 5 634 € | 1,3 m² |
| Alpes-Maritimes | 5/5 forte | 5 096 € | 1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 18 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 722 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 31/08/2026)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 182 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 311 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 31/08/2026) :
50 % Intérim
39 % CDI
11 % CDD
Expérience demandée :
83 % Débutant accepté
11 % De 1 à 3 ans
6 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’analyste cycle de vie dans les télécoms par département
Concentration des annonces collectées pour le métier d’analyste cycle de vie dans les télécoms. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (11) · Loire-Atlantique (7) · Paris (7) · Calvados (6) · Hauts-de-Seine (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1896) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier d’analyste cycle de vie dans les télécoms, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 4 (13 %) | 5/5 forte | Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente | 3 300 €/mois |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 (10 %) | 5/5 forte | Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente | 3 927 €/mois |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms | 1 (5 %) | 5/5 forte | Paris, Rhône, Haute-Garonne | 2 495 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure calcul et structure | 5 (16 %) | — | — | 3 864 €/mois |
| Ingénieur qualité / Ingénieure qualité | 2 (7 %) | — | — | 4 172 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Analyste cycle de vie dans les télécoms
Quel est le salaire d’un Analyste cycle de vie dans les télécoms ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 311 € net par mois : environ 4 205 € en début de carrière et jusqu’à 5 727 € pour un profil expérimenté.
Le métier de analyste cycle de vie dans les télécoms recrute-t-il ?
Environ 18 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 395 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’analyste cycle de vie dans les télécoms ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Consultant fonctionnel, Expert et Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’analyste cycle de vie dans les télécoms et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir analyste cycle de vie dans les télécoms ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Opérateur en détection de réseaux, Chargé d'études de réseaux de télécommunications et Chargé d'affaires réseaux. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
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