Spécialiste test et validation logiciel ou application

Le métier de Spécialiste test et validation logiciel ou application appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1815) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 26 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Spécialiste test et validation logiciel ou application joue un rôle crucial dans le développement de solutions informatiques fiables et performantes. Conçoit et met en œuvre des plans de test pour garantir la qualité des logiciels Exécute des tests manuels et automatiques pour identifier les bugs et les problèmes de fonctionnalité Collabore avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés lors des tests Documente les résultats des tests et prépare des rapports détaillés pour les équipes de développement Participe à l'amélioration continue des processus de test pour augmenter l'efficacité et la couverture des tests Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que la sécurité, la performance ou l'expérience utilisateur

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Assistant intégrateur web — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Développeur Web — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · WEBECOM · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Numérique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Data engineer — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT EUROPEEN F 2I · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Assistant en Développement Numérique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Data analyst — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · OPENCLASSROOMS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert DevOps — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CODA / THE PROGRESS FACTORY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Services numériques aux organisations — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 750 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 723 € — 8 017 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (4 029 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 27 458 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 750 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 449 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +82 % (247 000 → 449 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 19 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 19 %.

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 11 % le dimanche, 15 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 35 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 974 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 709 €	0,5 m²
Guadeloupe	2 655 €	—
Bourgogne-Franche-Comté	2 545 €	1,4 m²
Corse	2 522 €	0,6 m²
Normandie	2 505 €	1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 492 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 26 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de spécialiste test et validation logiciel ou application par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de spécialiste test et validation logiciel ou application. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (11) · Paris (8) · Bouches-du-Rhône (7) · Pyrénées-Atlantiques (7) · Seine-Maritime (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Spécialiste test et validation logiciel ou application (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  18 - Cher
  CDI
  5 An(s) · Fabrication d'armes et de munitions · publiée le 25/09/2026

  Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité…

• Spécialiste test et validation logiciel ou application (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  18 - Cher
  CDI
  3 An(s) · Fabrication d'armes et de munitions · publiée le 25/09/2026

  Au sein de la direction Ingénierie Electronique, l'entité Equipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie…

• Consultant Software Development Engineer in Test - Freelance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 94 - Villejuif
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  CONTEXTE Dans le cadre de la transformation de ses pratiques de qualité logicielle, un établissement financier de premier plan recherche un consultant Software Development Engineer in Test : SDET. Le consultant…

• Ingénieur TestStand - Développement de Séquences de Tests (H/F) - Secteur Défense ↗ (nouvel onglet)
  49 - Cholet
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

  ? Localisation : Cholet (49)? Secteur : Défense? Type de contrat : CDI ALTEN Ouest recherche un Ingénieur TestStand expérimenté pour intervenir sur des projets d'industrialisation et de validation dans le secteur de la…

• Manager de test / Responsable de Validation Logicielle H/F - Freelance ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 33 - Pessac
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

  Vous rejoindrez une équipe dynamique en charge de la validation logicielle pour l'un des départements de la Direction Indemnisation Tech. Vous piloterez l'ensemble de la stratégie de test et la coordination des équipes…

• Manager Test - Freelance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 33 - Pessac
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

  Nous recherchons un responsable validation logicielle (RVL) avec un minimum de 8 années d'expérience. Missions * Définir et piloter la stratégie globale de test, notamment les dépendances entre équipes et les tests de…

• Test Lead Technico-Fonctionnel (F/H) - Freelance ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 78 - Guyancourt
  Profession libérale
  2 An(s) · publiée le 22/09/2026

  Taux journalier (TJM): 430-460 Dans le cadre du développement et de la maintenance d'un produit bancaire dédié aux workflows métiers et à la gestion documentaire, nous recherchons un.e Test Lead Technico-Fonctionnel…

• Technicien de test & validation électronique hardware (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  76 - Massy
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 21/09/2026

  Notre client est une TPE, d'une quinzaine de salariée active dans le secteur informatique. Elle a 30 ans d'expérience dans les domaines liés aux technologies de l'information.En tant que Technicien de test & validation…

• Ingénieur Test Intégration - Freelance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 78 - Guyancourt
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 19/09/2026

  Taux journalier (TJM): 500 Contexte : Dans le cadre d'un programme de développement de systèmes embarqués à composante industrielle, une organisation recherche un consultant en validation et tests logiciels afin…

• INGENIEUR DEVELOPPEMENT BANC DE TEST F/H (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MAFELEC · 38 - CHIMILIN
  CDI · 37H/semaine Travail en journée · Annuel de 44000.0 Euros à 48000.0 Euros
  3 An(s) · Fabrication de matériel d'installation électrique · publiée le 16/09/2026

  MAFELEC Team, leader international de l'innovation, est spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'interfaces homme-machine adaptées aux environnements exigeants. Présent sur plusieurs marchés…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1815) — voir tous les métiers de la famille.