Technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène

H2710   Industrie · Energie

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2710) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Technicien responsable d'installation hydrogène pilote une installation de production et de distribution d'hydrogène, Réalise l'entretien courant, la maintenance préventive de l' installation, définit et prépare les travaux de maintenance Intervient en autonomie sur des petites unités de production indépendantes ainsi qu'au sein d'équipes de sites industriels à grande échelle Démarre, conduit, arrête en sécurité une installation hydrogène et en optimise le fonctionnement Planifie en autonomie des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations Organise des visites de contrôles réglementaires Planifie et coordonne le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe

Aussi appelé : Responsable technique d'installation hydrogène.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Régler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielle
  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Assurer les contrôles de performance sur une installation industrielle

Stratégie de développement

  • Analyser la dérive des indicateurs de performance

Maintenance, Réparation

  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
  • Effectuer l'entretien de premier niveau
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Réaliser l’expertise de composants démontés
  • Effectuer des contrôles de performance après remise en état d'une installation

Recherche, Innovation

  • Réaliser les essais de fonctionnement
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Construction

  • Réceptionner des travaux / un chantier
  • Définir et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant ou à la suite d'incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Adapter son travail selon le planning des interventions
  • Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l’état des matériels
  • Organiser et planifier une activité

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risques

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Conception

  • Planifier des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations
  • Organiser des visites de contrôles réglementaires
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Communication

  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Communiquer avec un client externe ou interne en adaptant son discours à l'interlocuteur

Data et Nouvelles technologies

  • Recueillir et analyser les informations inhérentes à chaque partie du process
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Traiter des informations techniques complexes

Management

  • Planifier et coordonner le travail des sous-traitants ou des membres de l’équipe

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Savoir-être professionnels

Etre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Propriétés et caractéristiques de l'hydrogène
  • Caractéristiques physicochimiques et thermodynamiques de l’hydrogène, de l’oxygène, de l’azote et de l’Hélium
  • Compatibilité de l'hydrogène avec les matériaux
  • Sécurité de l’hydrogène liquide (cryogénie)
  • Sources d’inflammation et prévention de l’inflammation de l'hydrogène
  • Systèmes complexes de tuyauterie et instrumentation (schémas PID : Piping and Instrumentation Diagrams)
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Normes et procédés

  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Procédures de contrôle qualité
  • Cadre réglementaire applicable à l'activité hydrogène

Techniques professionnelles

  • Sens du service client

Certifications et habilitations

  • CQP technicien (ne) de maintenance productive
  • Titre professionnel technicien de fabrication de l'industrie de la chimie
  • CQP technicien (ne) de maintenance industrielle des industries chimiques
  • Technicien en maintenance industrielle
  • BTS contrôle industriel et régulation automatique
  • Titre professionnel technicien de maintenance industrielle
  • Bac pro maintenance des systèmes de production connectés
  • BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
  • BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
  • Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En grande hauteur
  • En zone à atmosphère contrôlée
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Chimie · Énergie.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance en environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de dépôt pétrolier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géoénergies (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (UPPA) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien des services à l'énergie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien spécialisé en exploitation pétrolière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Atomicien de propulsion navale — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert en sûreté nucléaire (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 565 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,5 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) Ingénieur / Ingénieure de production Responsable de sécurité industrielle Responsable qualité en industrie Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire Formateur / Formatrice Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) Responsable de la conformité industrielle Ingénieur / Ingénieure calcul et structure

Recrutement

En 2026, environ 10 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 475 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000475 000500 000525 000474 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (465 000 → 475 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac20 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 19 % la nuit, 18 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 762 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 3 281 € 1,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 088 € 0,7 m²
Île-de-France 3 015 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 974 € 1 m²
Normandie 2 964 € 1,3 m²
Corse 2 957 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 3 281 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 281 € 2,4 m²
Aube 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Cher 5/5 forte 2 649 € 2 m²
Orne 5/5 forte 2 964 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Meuse 4/5 assez forte 3 281 € 2,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 812 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • TUYAUTEUR INSTRUMENTISTE (H/F) (nouvel onglet)
    ADEQUAT 105 · 76 - Havre
    Intérim - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Notre agence Adéquat du Havre recrute un Tuyauteur Instrumentiste (F/H) pour une mission d'intérim d'au moins 6 mois située au Havre (76) pour son client spécialisé dans la production d'hydrogène. Vous serez…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2710) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 2 (6 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 5 (12 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 318 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (5 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Responsable qualité en industrie 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Ingénieur / Ingénieure calcul et structure 4 (10 %) — — 3 864 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 554 € en début de carrière et jusqu’à 3 104 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Ingénieur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pilote de ligne de production, Chargé de maintenance en environnement nucléaire et Chef de dépôt pétrolier. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches