Technicien / Technicienne en investigation criminelle

K1721   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Technicien appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1721) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 342 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Technicien en investigation criminelle joue un rôle crucial dans la résolution d'affaires criminelles ; Il effectue pour cela des analyses scientifiques et techniques sur des preuves et des indices qu'il a collectés pour résoudre les affaires criminelles. Analyse les scènes de crime pour collecter et préserver les preuves Utilise des techniques scientifiques pour examiner les preuves recueillies Collabore étroitement avec les forces de l'ordre pour interpréter les données de l'enquête Rédige des rapports détaillés sur les résultats des analyses pour appuyer les enquêtes judiciaires Peut témoigner en tant qu'expert lors de procès pour expliquer les preuves techniques Participe à la formation continue pour rester à jour sur les avancées technologiques et méthodologiques

Aussi appelé : Technicien(ne) de la police technique et scientifique, Technicien(ne) de recherche et d'identification criminelle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Organisation

  • Collecter les résultats d'une enquête
  • Utiliser les outils numériques
  • Documenter les scènes de crime en photographie
  • Recueillir des informations de terrain
  • Traiter des informations sensibles
  • Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Assurer la confidentialité des données

Protection des personnes et de l'environnement

  • Collecter des preuves en vue d'une affaire juridique
  • Mener une enquête judiciaire
  • Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Recherche, Innovation

  • Agir avec précision lors des prélèvements sur scènes de crime
  • Réaliser un prélèvement
  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Analyser des échantillons de matières ou de produits
  • Analyser des artefacts pour déterminer leur origine et leur fonction
  • Analyser les caractéristiques de la fibre textile
  • Analyser des échantillons biologiques
  • Développer des méthodes de recherche innovantes

Gestion administrative et comptable

  • Rédaction de rapports de constatation et de conclusions détaillés et rigoureux
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés
  • Organiser et planifier une activité

Maintenance, Réparation

  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Argumenter sur la base de preuves lors de réunions
  • Collaborer avec d'autres services de police

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des indices sur une scène de crime

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements de détection spécifiques

Droit, contentieux et négociation

  • Prendre part aux missions de police judiciaire (constater des infractions à la loi pénale française, trouver des preuves et arrêter les responsables)
  • Contribuer à la lutte contre le crime organisé
  • Contribuer à la lutte contre la petite et moyenne délinquance
  • Contribuer à la lutte contre le terrorisme

Développement des compétences

  • Participer à des formations pour rester à jour sur les nouvelles méthodes d'analyse
  • Assurer une veille professionnelle continue

Soin

  • Argumenter des conclusions médico-légales lors de témoignages

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse comportementale des suspects
  • Connaissance des tendances criminelles actuelles
  • Psychologie criminelle
  • Techniques de prélèvement d'empreintes
  • Analyse balistique (étude des armes, munitions, et des trajectoires de tir retrouvés sur les lieux du crime)
  • Analyse biologique (analyses de sang, sécrétions diverses comme la salive et le sperme, de cheveux, recherches d'empreintes génétiques, etc.)
  • Analyse de documents et traces (traces papillaires, écritures ou faux documents)
  • Analyse d'explosifs et liquides inflammables
  • Analyses en physique - chimie (traces de peinture, résidus de tir, morceaux verre, échantillons de terre, etc.)
  • Analyse de stupéfiants (substances chimiques et échantillons récoltés au cours d'une saisie ou sur les lieux d'un crime)
  • Analyse en toxicologie (recherche de toxiques en milieux biologiques)
  • Analyse en technologies numériques (étude des téléphones, ordinateurs, GPS, images vidéos, etc.)
  • Gestion des preuves

Normes et procédés

  • Gestion des relations avec les victimes
  • Méthodes d'investigation

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels d'analyse criminelle

Techniques professionnelles

  • Techniques de reconnaissance faciale
  • Utilisation de matériel de surveillance

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention analyste criminel opérationnel
  • Master mention droit pénal et sciences criminelles

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation de produits à risques
  • Port de gilet pare-balles
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Mobilisable en urgence
  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Organisme public

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 113 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 672 € — 1 142 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Gendarme Officier / Officière de police Responsable de sécurité civile et de secours Enquêteur privé / Enquêtrice privée Formateur / Formatrice Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement Biologiste de contrôle fabrication en industrie Biologiste médical / Biologiste médicale Responsable de laboratoire d'analyse industrielle Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 113 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000220 000240 000260 000213 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -15 % (250 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI95 %
  • CDD4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac49 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 51 % la nuit, 68 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 72 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 9 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 682 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 461 € —
Martinique 4 333 € —
Guadeloupe 4 318 € —
Guyane 4 068 € —
Corse 3 682 € 0,9 m²
Bretagne 3 369 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

  • Analyste en investigation numérique judiciaire (H/F) (nouvel onglet)
    LERTI · 38 - MEYLAN
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros
    Débutant accepté · Ingénierie,études techniques · publiée le 02/09/2026

    Les affaires criminelles vous intriguent ? Vous aimez enquêter, comprendre, relier des faits et révéler la vérité à partir de données numériques ? Nous recrutons un(e) analyste en investigation numérique pour renforcer…

  • COORDINATEUR INVESTIGATION H/F - SANOFI - R2862137 (nouvel onglet)
    69 - Marcy-l'Étoile
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 02/09/2026

    Supplay Lyon Scientifique recrute pour son client Sanofi un(e) Coordinateur Investigation (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim.Lieu : Marcy-l'ÉtoileMission : du 06/07/ au 09/10/Rémunération : ,88 EUR brut…

  • 70084 - ingénieur investigation accident (f/h) (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Colomiers
    Intérim - 6 Mois
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 29/08/2026

    ATR est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) investigation accident (F/H) . ATR ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap et s'engage activement pour renforcer la mixité et la féminisation des métiers.Vos…

  • Technicien investigation et réparation en electronique - f/h (H/F) (nouvel onglet)
    41 - Vendôme
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 16/08/2026

    Lieu : Vendome, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber &…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1721) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable de laboratoire d'analyse industrielle 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 3 541 €/mois
Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement 5 (13 %) — — 2 842 €/mois
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) 2 (5 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 342 € net par mois : environ 2 841 € en début de carrière et jusqu’à 3 554 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 33 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 461 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable de laboratoire d'analyse industrielle et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Adjoint polyvalent de sécurité, Métiers de la sécurité et Contrôleur des espaces maritimes. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches