Scripte de programmes audiovisuels

L1318   Spectacle · Conception et production de spectacles

Le métier de Scripte de programmes audiovisuels appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1318) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le scripte de programmes audiovisuels est responsable de la continuité et de la cohérence d'un tournage : Il veille à ce que chaque plan corresponde au scénario, que les dialogues soient respectés. Contrôle la continuité des actions, des dialogues et des accessoires entre les plans Note toutes les informations importantes sur le tournage, telles que les prises réussies et les anomalies Vérifie la cohérence des costumes, des maquillages et des décors au fil des scènes Communique avec le réalisateur et l'équipe technique pour signaler les ajustements nécessaires Archive les fiches de prises et du suivi de continuité pour faciliter le montage et la post-production

Aussi appelé : Assistant / Assistante scripte, Scripte, Scripte cinéma, Scripte télévision, Scripte de fiction.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Qualité

  • Analyser les prises pour identifier celles qui sont exploitables au montage
  • Vérifier la continuité des scènes, des dialogues et des actions entre les plans

Communication, Multimédia

  • Réaliser un storyboard
  • Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
  • Réaliser un montage son ou vidéo

Création artistique

  • Visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste, ..
  • Maîtriser le fonctionnement de la chaîne de fabrication d'un film ou d'un programme audiovisuel
  • Réaliser le découpage technique d'un scénario

Communication

  • Présenter un scénario ou un synopsis à des producteurs
  • Soutenir l'équipe de production en apportant des informations précises sur la progression des scènes
  • Coordonner les modifications nécessaires entre les différents services du plateau

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Contrôler la continuité des prises et des scènes

Organisation

  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Assurer le suivi des modifications de script en cours de tournage
  • Archiver les informations et les prises pour faciliter la post-production
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Logistique

  • Gérer le timing et l'ordre des scènes pour optimiser le déroulement du tournage

Management

  • Communiquer efficacement avec tous les intervenants

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Documentaires cinématographiques ou audiovisuels
  • Ecriture de scénario
  • Film court métrage
  • Film long métrage
  • Film institutionnel
  • Histoire du cinéma
  • Oeuvres de cinéma de captation
  • Projet radiophonique ou télévisé
  • Série télévisée ou audiovisuelle, mini-série, etc
  • Téléfilms
  • Type de plan de vue
  • Gestion de la post-production audiovisuelle
  • Techniques de synchronisation son ou image
  • Connaissance des logiciels de sous-titrage
  • Principes de cryptage des médias numériques
  • Capacité à travailler en équipe

Normes et procédés

  • Plan de travail
  • Rapport de script
  • Rapport de tournage

Techniques professionnelles

  • Techniques de montage audiovisuel
  • Techniques de prise de vue
  • Techniques de tournage
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En studio
  • En extérieur
  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 107 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 373 € — 154 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 997 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice Agent / Agente de talent Metteur / Metteuse en scène Technicien / Technicienne plateau Chef / Cheffe accessoiriste Régisseur / Régisseuse de production Scénariste Chef / Cheffe de projet événementiel Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma Coordinateur / Coordinatrice d'intimité

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 107 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 47 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00046 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +97 % (24 000 → 47 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI39 %
  • CDD35 %
  • Indépendants23 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac10 %
  • Bac+228 %
  • Bac+3/437 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études3 %

Temps de travail : 20 % des personnes exercent à temps partiel, dont 8 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 26 % la nuit, 43 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 23 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1318) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de scripte de programmes audiovisuels, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef / Cheffe de projet événementiel 1 (5 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Scripte de programmes audiovisuels

Quel est le salaire d’un Scripte de programmes audiovisuels ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de scripte de programmes audiovisuels recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de scripte de programmes audiovisuels ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du scripte de programmes audiovisuels et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir scripte de programmes audiovisuels ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cadreur - monteur - vidéaste, Assistant caméra cinéma et Animation. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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