Coordinateur / Coordinatrice d'intimité

L1309   Spectacle · Conception et production de spectacles

Le métier de Coordinateur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1309) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 398 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le coordinateur d'intimité coordonne les équipes parties prenantes lors de la préparation et du tournage de scènes d'intimité, et fait respecter le cadre dans lequel sont préparées et tournées ces scènes. Identifie, analyse et organise les scènes d'intimité figurant dans le scénario Collabore étroitement avec les comédiens, le réalisateur, le producteur et les techniciens concernés Veille à ce que le cadre dans lequel sont tournées les scènes d'intimité (protocole de tournage, clauses de nudités) soit conforme à ce qui a été préalablement établi Alerte les responsables en cas de manquement constaté sur le tournage de ces scènes Vérifie la conformité des rushs des scènes d'intimité et établit des rapports à destination de la production Peut accompagner les comédiens qui le souhaitent, après le tournage et en post-production

Le métier

Le coordinateur d'intimité veille au confort et à la sécurité des comédiens lorsqu'ils tournent ou jouent des séquences à caractère sexuel ou intime, que ce soit au cinéma, à la télévision, au théâtre ou dans le jeu vidéo. En lien avec la réalisation et les chorégraphes, il prépare et encadre ces scènes afin que chacun en connaisse précisément le déroulé et puisse exprimer ses limites. Cette profession est exercée en majorité par des femmes.

Présentation rédigée à partir de l'article « Coordinateur d'intimité » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Effectuer un dépouillement de scénario pour identifier toutes les scènes d’intimité
  • Rédiger le protocole de tournage, à annexer à la feuille de service quotidienne
  • Réaliser une analyse des risques pour chaque scène d'intimité

Création artistique

  • Gérer la coordination des activités sur un plateau de tournage
  • Participer aux tournages des scènes d’intimité pour s'assurer du respect du protocole de tournage et des clauses de nudité
  • Effectuer des séances de répétition des chorégraphies des scènes d’intimité pour clarifier le rôle de chaque membre
  • Organiser un temps d’échange et de travail avec les techniciens concernés par le projet

Soin

  • Repérer les situations de malaise ou les faits susceptibles de contrevenir au consentement des artistes, des techniciens
  • Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress

Management

  • Communiquer clairement les attendus artistiques à son équipe
  • Gérer les interactions entre les différents techniciens du plateau
  • Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
  • Animer des temps de brief ou de debrief

Conseil, Transmission

  • Réaliser un travail de médiation pour parvenir à des accords conciliant consentement et besoins de la narration
  • Accompagner des comédiens après le tournage, en post-production ou en période de promotion du film

Communication

  • Faire preuve de tact et de diplomatie
  • Assurer la liaison avec les techniciens de scène

Organisation

  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Respecter les directives de sécurité sur les plateaux de tournage
  • Gérer les conflits internes

Gestion des Ressources Humaines

  • Veiller à la qualité de vie au travail

Stratégie de développement

  • Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation

Qualité

  • Analyser les rushes des scènes d’intimité pour vérifier leur conformité aux attendus établis en amont du tournage

Droit, contentieux et négociation

  • Participer à la rédaction des clauses de nudité pour les scènes d’intimité (niveau de nudité, nature des actes intimes)

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports à destination de la production pour rendre compte du déroulement et de la conformité des scènes d’intimité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Psychologie
  • Ecriture de scénario
  • Type de plan de vue
  • Techniques de mise en scène

Techniques professionnelles

  • Techniques d'expression corporelle
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de prise de vue
  • Techniques de tournage
  • Techniques d'écoute active et de médiation

Normes et procédés

  • Rapport de tournage
  • Rapport de script

Certifications et habilitations

  • CQP coordinateur d'intimité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Société de production audiovisuelle

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Comédien - artiste interprète — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · L'ECOLE DU JEU - DELPHINE ELIET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chorégraphe — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · USIN ART · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Écriture — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL SUPERIEU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Concepteur de spectacles en structures de loisirs — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · KLAXON ROUGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NIMES UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musicologie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE LA CULTURE / CONSERVATOIRE NATIONAL SUPERIEUR DE MUSIQUE ET DE DANSE DE PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts du spectacle (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE COTE D'AZUR / UNIVERSITE D ARTOIS / UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE BORDEAUX III · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Composition — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE LA CULTURE / CONSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 42 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 723 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 42 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 78 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00060 00080 000100 00078 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +75 % (45 000 → 78 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDD58 %
  • Indépendants23 %
  • CDI15 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac21 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/425 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études3 %

Temps de travail : 53 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 26 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 35 % la nuit, 58 % le dimanche, 77 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 28 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 943 € 0,7 m²
Hauts-de-France 3 461 € 1,6 m²
Martinique 3 405 € —
Normandie 3 344 € 1,4 m²
Corse 3 303 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 298 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 1/5 faible 3 461 € 2,5 m²
Orne 1/5 faible 3 344 € 2,3 m²
Saône-et-Loire 1/5 faible 3 239 € 2,1 m²
Yonne 1/5 faible 3 239 € 2,1 m²
Vienne 1/5 faible 3 116 € 1,9 m²
Vosges 1/5 faible 3 048 € 1,9 m²
Mayenne 1/5 faible 2 851 € 1,7 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 3 461 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

  • Coordinateur / Coordinatrice d'intimité (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Paulhan
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 21/09/2026

    Secrétaire d'EHPAD (H/F)Dans le cadre de son fonctionnement, notre EHPAD Le Clos des Oliviers recherche un(e) Secrétaire pour assurer l'accueil, le suivi administratif et contribuer au développement des relations avec…

  • Coordinateur / Coordinatrice d'intimité (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Saint-Pargoire
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 21/09/2026

    Secrétaire d'EHPAD (H/F)Dans le cadre de son fonctionnement, notre EHPAD Le Clos des Oliviers recherche un(e) Secrétaire pour assurer l'accueil, le suivi administratif et contribuer au développement des relations avec…

  • Coordinateur / Coordinatrice d'intimité (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Pézenas
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 21/09/2026

    Secrétaire d'EHPAD (H/F)Dans le cadre de son fonctionnement, notre EHPAD Le Clos des Oliviers recherche un(e) Secrétaire pour assurer l'accueil, le suivi administratif et contribuer au développement des relations avec…

  • Coordinateur / Coordinatrice d'intimité (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Aniane
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 21/09/2026

    Secrétaire d'EHPAD (H/F)Dans le cadre de son fonctionnement, notre EHPAD Le Clos des Oliviers recherche un(e) Secrétaire pour assurer l'accueil, le suivi administratif et contribuer au développement des relations avec…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1309) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de coordinateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Psychologue 1 (4 %) 5/5 forte Oise, Guadeloupe, Moselle 3 300 €/mois
Animateur / Animatrice événementiel 1 (3 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Coordinateur

Quel est le salaire d’un Coordinateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 398 € net par mois : environ 2 928 € en début de carrière et jusqu’à 3 585 € pour un profil expérimenté.

Le métier de coordinateur recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 943 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de coordinateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Psychologue et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du coordinateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir coordinateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Comédien - artiste interprète, Chorégraphe et Écriture. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches