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Responsable télécoms
M1885 Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication
Le métier de Responsable télécoms appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1885) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 76 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 27 %.
Définition
Le Responsable télécoms assure le développement et la maintenance des infrastructures de télécommunication pour garantir une connectivité optimale. Supervise et coordonne les projets de développement des réseaux télécoms Assure la maintenance et l'optimisation des infrastructures existantes Gère les relations avec les fournisseurs et les partenaires technologiques Veille à la conformité des installations avec les normes et régulations en vigueur Dirige les équipes techniques et soutient leur développement professionnel Analyse les besoins en communication de l'entreprise et propose des solutions télécoms adaptées
Le métier
Le responsable télécoms développe et maintient les infrastructures de télécommunication de l'entreprise afin de garantir une connectivité optimale. Il analyse les besoins en communication, propose des solutions adaptées, supervise les projets de déploiement des réseaux et veille à la disponibilité comme à la performance des équipements. Il assure la maintenance préventive, contrôle la conformité des installations avec les normes en vigueur, gère les relations avec les fournisseurs et anime les équipes techniques, dont il soutient le développement professionnel.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Responsable de département télécoms, Responsable de division télécoms, Chef / Cheffe de projet télécoms, Directeur / Directrice de département télécoms, Directeur / Directrice de projet télécoms, Directeur / Directrice de service télécoms, Directeur / Directrice télécoms, Programmeur / Programmeuse réseaux de télécoms, Responsable de domaine télécoms, Responsable de programmes réseaux de télécoms, Responsable de projet architecture télécoms, Responsable de réseaux télécoms.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Prévention des risques
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Superviser un projet d'étude et développement
- Superviser l'installation de réseaux télécoms
- Implémenter des solutions de sécurité réseau
- Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
- Implémenter des solutions de cybersécurité adaptées
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive des systèmes de télécommunication
- Superviser un secteur/projet de maintenance
- Contrôler la conformité des installations télécoms
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les équipes techniques pour des interventions
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Faciliter les projets et transformations
Data et Nouvelles technologies
- Construire un plan de développement réseau
- Développer des outils de validation des architectures réseaux et télécoms
- Concevoir le design, les spécifications ou configurations d'un réseau télécoms
- Modéliser et anticiper les usages réseaux
- Optimiser les flux de données en réseau
- Rédiger des dossiers d'architecture réseau
Communication, Multimédia
- Rédiger le document d'ingénierie générale pour chaque élément de réseau à implémenter (fonctionnalités, protocoles utilisés, règles de dimensionnement et de mise en oeuvre)
Conception
- Concevoir et décliner la mise en oeuvre de la stratégie technique de l'opérateur télécoms
- Elaborer des plans de continuité d'activité
- Proposer des améliorations techniques continues
Conseil, Transmission
- Former les utilisateurs aux nouveaux outils télécoms
- Enseigner, développer des compétences
- Superviser la formation continue des équipes techniques
Stratégie de développement
- Suivre et négocier l'implantation d'infrastructures de réseaux télécoms (pylônes, antennes, câbles, ...)
- Superviser les projets de déploiement de réseaux et systèmes
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter le déploiement de solutions innovantes
- Etre en capacité de travailler en mode projets
Recherche, Innovation
- Surveiller les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
Relation client
- Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière de systèmes télécoms (capacité, fiabilité, sécurité, ...)
Organisation
- Respecter les normes de sécurité des données
Production, Fabrication
- Surveiller les données de performance du réseau, identifier les anomalies et proposer les mesures correctives
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Domaines d'expertise
- Réseaux informatiques et télécoms
- Analyse de performance des systèmes
- Audit de réseaux télécoms
- Elaboration de politiques de télécommunication
- Gestion de projets télécoms
- Gestion des configurations réseau
- Gestion des fournisseurs de services télécoms
- Gestion des incidents réseau
- Modélisation et simulation
- Négociation de contrats télécoms
- Planification de réseaux télécoms
Normes et procédés
- Conformité réglementaire télécoms
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Protocoles et normes télécoms
Produits, outils et matières
- Formation sur les équipements télécoms
- Utilisation d'outils de supervision
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
- Master mention réseaux et télécommunication
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
Horaires et rythme
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Télécommunication.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Développeur web — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · EPITECH ECOLE INFORMATIQUE NOUV TECHNO · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chef de projet digital — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ANDIL · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Data engineer — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT EUROPEEN F 2I · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Expert green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CAMPUS SUPERIEUR DE MARSEILLE – ECOLE PRATIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chef de projet informatique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CESI · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Expert cybersécurité — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CALTEA · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chef de projet web ou digital — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · DORANCO ESPACE MULTIMEDIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 396 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 470 € — 926 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (4 371 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)
Expert / Experte en communication et réseaux
Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms
Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement
Gestionnaire d'applications système d'information
Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles
Recrutement
En 2026, environ 2 190 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
27 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 397 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +76 % (225 000 → 397 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 26 %.
Statut d'emploi
- CDI86 %
- CDD5 %
- Indépendants5 %
- Apprentis3 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet3 %
- CAP-BEP6 %
- Bac13 %
- Bac+222 %
- Bac+3/417 %
- Bac+5 et +35 %
- En études4 %
Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 10 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.
Employeurs
1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 901 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).
Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 4 942 € | 0,9 m² | |
| Martinique | 4 752 € | — | |
| Guyane | 4 458 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 4 346 € | 1 m² | |
| Guadeloupe | 4 265 € | — | |
| La Réunion | 4 151 € | — |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Charente | 5/5 forte | 4 004 € | 2,6 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 4 067 € | 2,6 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 4 004 € | 2,6 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 4 004 € | 2,5 m² |
| Loire | 5/5 forte | 4 135 € | 2,4 m² |
| Vienne | 5/5 forte | 4 004 € | 2,4 m² |
| Sarthe | 5/5 forte | 3 932 € | 2,3 m² |
| Tarn | 5/5 forte | 3 885 € | 2,2 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 76 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 411 €/mois (équivalent mensuel, sur 26 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 5 604 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 501 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
82 % CDI
18 % Intérim
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
22 % Débutant accepté
43 % De 1 à 3 ans
16 % Plus de 3 ans
18 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable télécoms par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable télécoms. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Haute-Garonne (21) · Paris (15) · Hauts-de-Seine (10) · Yvelines (9) · Alpes-Maritimes (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1885) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de responsable télécoms, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 9 (26 %) | 5/5 forte | Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente | 4 371 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 7 (24 %) | 5/5 forte | Paris, Rhône, Haute-Garonne | 3 300 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Responsable télécoms
Quel est le salaire d’un Responsable télécoms ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 501 € net par mois : environ 3 772 € en début de carrière et jusqu’à 5 346 € pour un profil expérimenté.
Le métier de responsable télécoms recrute-t-il ?
Environ 76 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 27 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 942 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable télécoms ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable télécoms et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir responsable télécoms ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développeur web, Chef de projet digital et Data engineer. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Administrateur / Administratrice de messagerie
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Administrateur / Administratrice de serveurs
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