Responsable d'éducation et d'animation à l'environnement

G1243   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Responsable d'éducation et d'animation à l'environnement appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1243) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 049 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Responsable d'éducation et d'animation à l'environnement sensibilise, encadre et accompagne différents publics dans la découverte, la compréhension, la transmission de connaissance des enjeux écologiques, du respect du patrimoine naturels et de la biodiversité ; pour ce faire, il : Coordonne, pilote et développe des programmes éducatifs axés sur la d'éducation à l'environnement et la biodiversité Conçoit des projets et des outils pédagogiques pour sensibiliser les personnes en cohérence avec les politiques éducatives et les enjeux écologiques du territoire et de sa structure en collaboration avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, les collectivités et associations) Accompagne son équipe d'éducateur et anime des ateliers et des activités pédagogiques pour différents publics Assure la gestion administrative et budgétaire des projets (recherche de financements, suivi des partenariats) Élabore des campagnes et des supports de sensibilisation et de communication pour faciliter la compréhension et l'engagement envers les questions environnementales et biodiversité Évalue l'impact des programmes d'éducation environnementale et ajuste les stratégies en fonction des retours et des évolutions des besoins

Aussi appelé : Chargé(e) mission Education environnement et dév. durable, Coordinateur(trice) de projet en éducation à l'environnement.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Communication

  • Sensibiliser à la protection de la biodiversité
  • Animer des ateliers éducatifs sur l'environnement
  • Promouvoir l'éducation environnementale

Management

  • Promouvoir des pratiques écologiques au sein des communautés
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Encadrer, animer une équipe d'éducateurs, animateurs, médiateurs

Conseil, Transmission

  • Concevoir des programmes pédagogiques sur l'environnement
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Elaborer des supports pédagogiques sur la biodiversité
  • Développer des programmes d'éducation environnementale

Qualité

  • Evaluer l'impact des programmes éducatifs

Stratégie de développement

  • Développer des partenariats avec des acteurs écologiques
  • Concevoir un projet éducatif
  • Développer des stratégies de financement
  • Expliquer la biodiversité locale et son importance
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur

Animation

  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Créer et animer des actions internes ou externes sur les thématiques de transition écologique
  • Elaborer un programme annuel ou pluriannuel d'actions

Communication, Multimédia

  • Organiser des événements de sensibilisation à la biodiversité
  • Conduire une campagne de communication

Gestion et contrôle

  • Constituer un dossier de demande de subvention

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les budgets et les ressources

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de créativité, d'inventivitéInspirer, donner du sens

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Méthodes de pédagogie active
  • Organisation d'ateliers thématiques
  • Planification d'activités éducatives
  • Rédaction de supports d'information
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation environnementale
  • Techniques de résolution de conflits
  • Techniques de storytelling environnemental
  • Utilisation de logiciels éducatifs
  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics

Domaines d'expertise

  • Directives environnementales
  • Ecosystèmes locaux
  • Développement de projets éducatifs et pédagogiques
  • Evaluation des actions éducatives
  • Analyse des besoins éducatifs
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Procédures et gestion de dossiers de demande de financement (subventions, appels d'offre, fonds européens, etc.)
  • Evaluation des programmes éducatifs
  • Sensibilisation à la protection de la nature

Normes et procédés

  • Suivi des normes environnementales
  • Normes de sécurité du public en groupe

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel pédagogique

Certifications et habilitations

  • BTSA gestion et protection de la nature

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public

Structures qui emploient

  • Association
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique
  • Collectivités territoriales
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Culture et patrimoine · Social · Animation et loisir · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 441 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 345 € — 257 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Educateur / Educatrice nature environnement Animateur / Animatrice du patrimoine Gestionnaire d'aires marines protégées Chargé / Chargée d'étude naturaliste Directeur / Directrice environnement Chargé / Chargée de projet Biodiversité Ingénieur / Ingénieure écologue Chargé / Chargée de mission environnement Animateur / Animatrice de développement régional Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Recrutement

En 2026, environ 64 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Orne (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Ain (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5) Haute-Savoie (5/5) Aveyron (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 441 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 206 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000205 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +66 % (124 000 → 206 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI54 %
  • CDD42 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP18 %
  • Bac29 %
  • Bac+27 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études10 %

Temps de travail : 50 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 22 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 27 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 680 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 248 € 0,4 m²
Corse 2 116 € 0,5 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 080 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 062 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 062 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 060 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 062 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 006 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 062 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 062 € 1,3 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 053 € 1,7 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 062 € 1,7 m²
Aveyron 5/5 forte 2 021 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 060 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 519 €/mois (équivalent mensuel, sur 13 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 049 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €27/07/2610/08/2624/08/2607/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

67 % CDI 33 % CDD

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 67 % De 1 à 3 ans
  • Coordinateur de projet (H/F) (nouvel onglet)
    KARPOS RH · 69 - Brignais
    CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 54997.0 Euros
    3 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 04/09/2026

    KARPOS RH recrute pour son client, une entreprise de conseil à taille humaine spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels et des constructeurs, notamment sur des problématiques de gestion, d'organisation…

  • Coordinateur/Animateur - Éducation à l'environnement (H/F) (nouvel onglet)
    Association NATURAMA · 69 - Sainte-Colombe
    CDI · Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
    1 An(s) · publiée le 03/09/2026

    Coordinateur/Animateur - Éducation à l'environnement Vous aimez animer, organiser, fédérer une équipe et agir concrètement pour l'éducation à l'environnement ? Rejoignez Naturama ! Association engagée dans l'éducation à…

  • Animateur/ Animatrice langue corse culture et environnement (H/F) (nouvel onglet)
    A RINASCITA DI U VECCHJU CORTI · 2B - Corte
    CDD - 10 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2048.0 Euros à 2049.0 Euros - possibilité d'évolution en CDI
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 26/08/2026

    Dans le cadre de ses activités liées à son Pôle d'Education à Environnement au développement durable, l'association CPIE Centre Corse - A Rinascita recherche deux animateurs (trices) ayant des compétences reconnues et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1243) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable d'éducation et d'animation à l'environnement, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chargé / Chargée d'étude naturaliste 1 (4 %) — — 3 500 €/mois
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) 0 (0 %) — — 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable d'éducation et d'animation à l'environnement

Quel est le salaire d’un Responsable d'éducation et d'animation à l'environnement ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 049 € net par mois : environ 1 870 € en début de carrière et jusqu’à 2 401 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable d'éducation et d'animation à l'environnement recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 248 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable d'éducation et d'animation à l'environnement ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chargé et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable d'éducation et d'animation à l'environnement et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable d'éducation et d'animation à l'environnement ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Animateur périscolaire, Marionnettiste et Animateur esport. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches