Régulateur / Régulatrice de secours en montagne

K1728   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Régulateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1728) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 955 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le régulateur de secours en montagne coordonne les opérations de secours en cas d'accident sur les pistes d'un domaine skiable. Assure la gestion des appels d'urgence Alerte et dispatche les équipes de secours Optimise les interventions pour garantir une prise en charge rapide et efficace des victimes Communique avec les pisteurs-secouristes, les services médicaux et les autres acteurs du secours en montagne Assure la gestion et le suivi des situations jusqu'à leur résolution

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes
  • Gérer une situation de crise

Maintenance, Réparation

  • Réceptionner les alertes (appels téléphoniques, alarmes) et déclencher des interventions de secours et d'assistance adaptés

Protection des personnes et de l'environnement

  • Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
  • Evaluer les conditions météorologiques pour la sécurité
  • Organiser une opération logistique de secours

Soin

  • Se coordonner avec les équipes médicales pour des interventions rapides
  • Organiser des opérations de secours en montagne

Communication

  • Relayer de l'information
  • Transmettre des consignes claires
  • Informer les hiérarchiques, forces de l'ordre, médecins, ... sur les interventions, les risques et les évolutions de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Gérer les communications

Gestion administrative et comptable

  • Documenter les incidents et rédiger des rapports

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les itinéraires d'accès pour les secours
  • Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
  • Evaluer régulièrement les compétences des équipes de secours

Organisation

  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Utiliser des outils de communication numérique
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Communication en situation d'urgence
  • Evaluation des risques en montagne
  • Gestion de la sécurité sur les pistes
  • Techniques de communication

Normes et procédés

  • Procédures de secours
  • Gestion des opérations de secours

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de communication

Domaines d'expertise

  • Gestion du stress en situation d'urgence

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Animation et loisir · Sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Assistant en management opérationnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable d’unité opérationnelle de sécurité — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER / ECOLE DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE NATIONA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géopolitique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Directeur ingénierie sécuritaire — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable en management des organisations : option "Diriger une entité opérationnelle" - option "Coordonner des activités de management stratégique" — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’Ecole navale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Relations internationales (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 12 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 750 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,9 mois du salaire net estimé du métier (5 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 12 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.

Évolution de l'emploi

15 00020 00025 00030 00029 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (25 000 → 29 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 12 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI90 %
  • CDD10 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac12 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +55 %
  • En études2 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 82 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 725 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 5 536 € —
Guyane 5 427 € —
Martinique 5 336 € —
Guadeloupe 5 125 € —
Bretagne 4 471 € 1,7 m²
Corse 4 337 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 892 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 7 046 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 955 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €24/08/2631/08/2607/09/2614/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

67 % Saisonnier 17 % CDI 17 % CDD

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
  • Alternance - ÉQUIPIER POLYVALENT - REMIREMONT - H/F (nouvel onglet) Alternance
    88 - Remiremont
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 19/09/2026

    Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à…

  • Opérateur/trice de Poste Central - 35H/HEBDO sur 4 jours (H/F) (nouvel onglet)
    SAINT FRANCOIS LABELLEMONTAGNE · 73 - ST FRANCOIS LONGCHAMP
    Saisonnier - 4 Mois · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Horaire de 12.33 Euros à 12.34 Euros
    Débutant accepté · Téléphériques et remontées mécaniques · publiée le 16/09/2026

    *** SAISON HIVER 2026/2027 *** Poste non logé. Contrat à compter du 12/12/2026 SAINT FRANCOIS LONGCHAMP est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la Vallée de la…

  • Régulateur/Régulatrice secours sur pistes (H/F) (nouvel onglet)
    SEMILOM RESORT · 05 - ORCIERES
    Saisonnier - 4 Mois · 37H/semaine Travail saisonnier · Horaire de 12.51 Euros
    Débutant accepté · Téléphériques et remontées mécaniques · publiée le 15/09/2026

    Contrat saisonnier - HIVER 2026-2027 POSTE NON LOGE Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud. Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières…

  • Animateur saisonnier Hiver 2026 (H/F) (nouvel onglet)
    HAUTE MAURIENNE VANOISE TOURISME · 73 - VAL CENIS
    Saisonnier - 4 Mois · 35H/semaine Travail saisonnier · Mensuel de 1900.65 Euros
    Débutant accepté · Autres services de réservation et activités connexes · publiée le 17/08/2026

    *** SAISON HIVER 2026-2027 *** L'Office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise est en charge de la promotion, de la communication, de l'accueil, de l'information, de la commercialisation et de l'animation des 6 stations…

  • Conseiller en séjour saisonnier Hiver 2026 (H/F) (nouvel onglet)
    HAUTE MAURIENNE VANOISE TOURISME · 73 - VAL CENIS
    Saisonnier - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1900.65 Euros
    Débutant accepté · Autres services de réservation et activités connexes · publiée le 17/08/2026

    *** SAISON HIVER 2026-2027 *** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation). Poste en CDD saisonnier du 7 décembre à mi/fin avril selon la station. L'Office de Tourisme de Haute…

  • Technicien d'Interventions Itinérant H/F - COGNAT-LYONNE (nouvel onglet)
    03 - Cognat-Lyonne
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 27/07/2026

    Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe industriel mondial fournisseur de premier plan sur le marché des pièces de rechange de produits de haute qualité pour les industries de TP…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1728) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de régulateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique 6 (21 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 787 €/mois
Responsable logistique 4 (14 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ambulancier / Ambulancière 2 (7 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 984 €/mois
Responsable de boutique 1 (4 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Régulateur

Quel est le salaire d’un Régulateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 955 € net par mois : environ 2 733 € en début de carrière et jusqu’à 4 064 € pour un profil expérimenté.

Le métier de régulateur recrute-t-il ?

Environ 6 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 536 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de régulateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Approvisionneur, Responsable logistique et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du régulateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir régulateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant en management opérationnel, Responsable d’unité opérationnelle de sécurité et Géopolitique (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches