Opérateur / Opératrice sur machine de production et transformation des fils

H2418   Industrie · Cuir et textile

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2418) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 42 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

L'Opérateur(rice) sur machine de production et transformation des fils règle et surveille les machines utilisées pour produire et transformer des fils textiles. Supervise et contrôle le processus de production et de transformation des fils Assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements Optimise les réglages des machines pour garantir la qualité des fils produits Contrôle la qualité des fils et corrige les défauts éventuels Documente les opérations réalisées et les résultats obtenus Respecte les normes de sécurité et les protocoles environnementaux

Le métier

L'opérateur sur machine de production et transformation des fils règle et surveille les machines servant à produire et transformer les fils textiles. Il approvisionne les installations en matière première, passe les fils dans les guides et contrôle leur enroulement sur les bobines, puis surveille l'alimentation continue et procède au nouage en cas de rupture. Il vérifie le fonctionnement des équipements au lancement d'une production, contrôle la qualité des fils, détecte les anomalies et assure la maintenance de premier niveau des machines.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Opérateur(trice) machine de prod et transformation des fils, Opérateur(trice) process automatisé sur machine de filature, Ouvrier / Ouvrière en filature.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Monter et régler une installation, une machine
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Passer les fils, mèches ou rubans dans des grilles, purgeurs, guide-fil, contrôler leur guidage et leur enroulement sur les bobines
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Régler les paramètres des machines de filature

Prévention des risques

  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Surveiller l'alimentation continue des installations en fils, ... et procéder au nouage en cas de rupture
  • Vérifier le fonctionnement des machines au lancement d'une production et contrôler les données de mesure lors des cycles de traitement

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Détecter les causes d'anomalies de produits et transmettre au service maintenance

Qualité

  • Contrôler la qualité des fils en cours de production
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Retirer des produits non conformes
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Communication

  • Communiquer efficacement avec les superviseurs sur les progrès et les problèmes

Organisation

  • Faire appliquer les règles en matière de sécurité et de santé au travail et responsabiliser chaque salarié
  • Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Stratégie de développement

  • Analyser les données de production et ajuster les processus

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Connaissance des procédés de filature moderne
  • Maintenance préventive des machines de filature
  • Suivi des évolutions technologiques du secteur
  • Utilisation de machines à filer automatisées

Domaines d'expertise

  • Gestion des incidents
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Pneumatique

Normes et procédés

  • Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • Normes qualité
  • Règles de sécurité
  • Contrôle qualité

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
  • Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
  • Caractéristiques des fibres inorganiques ou minérales (carbone, verre, ...)
  • Caractéristiques des fibres synthétiques
  • Caractéristiques des fils
  • Caractéristiques des fils métalliques
  • Utilisation de logiciels de gestion de production

Certifications et habilitations

  • CAP conducteur d'installations de production
  • BTS conception des processus de réalisation de produits option A : production unitaire
  • BTS conception des processus de réalisation de produits option B : production sérielle
  • Bac pro modélisation et prototypage 3D
  • Bac pro pilote de ligne de production
  • BTS conception des produits industriels
  • BTS conception et réalisation de systèmes automatiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 146 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.

010 00020 00030 0007 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 23 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00023 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -59 % (57 000 → 23 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 39 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • CDD5 %
  • Intérim5 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac22 %
  • Bac+23 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études0 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 373 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (5 079)Hauts-de-France (3 089)Grand Est (3 061)Pays de la Loire (2 809)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 255 € 0,6 m²
Normandie 2 146 € 0,9 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 093 € 0,8 m²
La Réunion 2 066 € —
Centre-Val de Loire 2 066 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 066 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 043 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 961 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 141 € 1,3 m²
Aveyron 5/5 forte 2 014 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 2 093 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 42 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 018 €/mois (équivalent mensuel, sur 86 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 032 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % Intérim 26 % CDD 24 % CDI

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

74 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 21 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 7 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 3 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 2 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 7 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 12 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 6 annoncesOise : 6 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 9 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 10 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 7 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 3 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 9 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 2 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 7 annonces

Départements les plus actifs : Loire (12) · Bas-Rhin (10) · Pas-de-Calais (9) · Seine-et-Marne (9) · Maine-et-Loire (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Opérateur process aval H/F (nouvel onglet)
    ACTUA STRASBOURG INDUSTRIE · 67 - Strasbourg
    Intérim - 18 Mois · Horaire de 17.0 Euros à 17.0 Euros - voir annonce
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    ACTUA Strasbourg Industrie recherche, pour le compte de l'un de ses clients dans l'agroalimentaire, un(e) Opérateur(trice) Process Aval pour une mission à démarrer dès que possible. Au sein d'un environnement…

  • IDE H/F - Soins de suite (nouvel onglet)
    38 - Bourgoin-Jallieu
    Intérim - 89 Jour(s)
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Nous recrutons des infirmier(ères) pour des missions en SSR auprès de patients en phase de réadaptation.Vos missionsRéaliser les soins infirmiersParticiper au suivi thérapeutiqueAssurer les…

  • Opérateur Machine (H/F) (nouvel onglet)
    SAMSIC INTERIM RHONE ALPES · 69 - BRIGNAIS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Notre client, spécialisé dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques recrute dans le cadre de son développement un Opérateur Machine (H/F/D). Vos missions seront les suivantes :Préparer les fichiers…

  • FDS - Agent de Soins Jour - CDD 100% (H/F) (nouvel onglet)
    HOPITAL SAINT THOMAS DE VILLENEUVE · 35 - Le Sel-de-Bretagne
    CDD - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 24732.0 Euros à 32389.0 Euros
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 25/09/2026

    Présentation de l'établissement Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent : - Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100…

  • OPERATEUR DE PRODUCTION PIQUAGE H/F (nouvel onglet)
    Derichebourg Interim et recrutement Angers · 49 - Chemillé-en-Anjou
    Intérim - 2 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PREMIE EQUIPE
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    # Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans…

  • Opérateur éclosion (H/F) (nouvel onglet)
    INTERACTION LOUDÉAC · 22 - Guerlédan
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CET, mutuelle intérimaire
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    INTERACTION LOUDEAC recherche pour le compte de son client, un leader mondial en sélection et génétique en dinde et poule pondeuse, un(e) Opérateur éclosion (H/F) en contrat d'intérim. Au sein d'une équipe dynamique…

  • Conducteur de process automatisé (H/F/D) (nouvel onglet)
    62 - Avion
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de ligne, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'industrie. Vos principales missions incluront : Superviser et coordonner les opérations sur l'ensemble de la ligne de…

  • Infirmier en EHPAD - Château-Landon - 77 (H/F) (nouvel onglet)
    77 - Château-Landon
    CDI · 35H/semaine · Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    EN BREF - Infirmier H/F - CDI - Temps plein - Château-Landon - 77 - Ehpad Adsearch recrute pour son client, un EHPAD, un Infirmier H/F en CDI à temps plein , pour rejoindre ses équipes au sein d'un établissement…

  • Opérateur sur machine (H/F) (nouvel onglet)
    SOFILA · 26 - MIRABEL ET BLACONS
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
    1 An(s) - idéalement production industrielle · Préparation de fibres textiles et filature · publiée le 22/09/2026

    Vous aurez un rôle essentiel dans la transformation de nos fils destinés aux secteurs du médical, du textile haut de gamme, de l'aéronautique et de l'automobile. Vos principales missions seront : - Conduite de machine…

  • Opérateur machine (H/F) (nouvel onglet)
    SUP INTERIM · 10 - NOGENT-SUR-SEINE
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026

    Nous recherchons pour un de nos client spécialisé dans la fabrication d'équipements incendie sur le secteur Nogentais un opérateur machine H/F. Votre mission sera : - Mettre en route les machines de production selon des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2418) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 2 (9 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage 4 (17 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 4 (17 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des fils 10 (43 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 700 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles 2 (9 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 003 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 42 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.