Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
H2803 Industrie · Matériaux de construction, céramique et verre
Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2803) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 273 € net par mois, 35 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.
L'opérateur en industrie céramique est un artisan de la précision et de la qualité. Prépare et ajuste les équipements nécessaires à la production céramique Surveille et régule une ligne de production automatisée pour garantir la qualité des produits Effectue des contrôles de qualité pour s'assurer de la conformité des produits finis Participe à la maintenance préventive et corrective des machines et équipements Collabore avec les équipes de production pour optimiser les processus de fabrication Respecte les normes de sécurité et les protocoles environnementaux en vigueur
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Calibreur / Calibreuse en céramique, Calibreur / Calibreuse sur machine en industrie céramique, Chef / Cheffe d'équipe de moulage en céramique, Conducteur / Conductrice de ligne d'émaillage, Conducteur(trice) de machines de façonnage en céramique, Conducteur / Conductrice de mouleuses en céramique, Couleur / Couleuse en céramique, Couleur-finisseur / Couleuse-finisseuse en céramique, Emailleur / Emailleuse en céramique, Emailleur / Emailleuse sur installation en céramique, Matriceur / Matriceuse en céramique, Modeleur / Modeleuse céramiste.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industries.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 1 421 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.
136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 232 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -19 % (287 000 → 233 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.
Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 24 % la nuit, 22 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.
4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 092 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Hauts-de-France | 2 451 € | 1,1 m² | |
| Grand Est | 2 433 € | 1,3 m² | |
| Corse | 2 425 € | 0,6 m² | |
| Normandie | 2 412 € | 1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 2 300 € | 1,2 m² | |
| Guadeloupe | 2 298 € | — |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Creuse | 5/5 forte | 2 175 € | 2 m² |
| Indre | 5/5 forte | 2 300 € | 1,9 m² |
| Allier | 5/5 forte | 2 298 € | 1,7 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 300 € | 1,7 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 2 261 € | 1,7 m² |
| Cantal | 5/5 forte | 2 298 € | 1,6 m² |
| Haute-Marne | 4/5 assez forte | 2 433 € | 2,1 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 2 261 € | 1,5 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 35 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 073 €/mois (équivalent mensuel, sur 97 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 253 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 273 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 95 % à temps plein, 5 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Haute-Vienne (31) · Seine-et-Marne (17) · Haute-Savoie (10) · Nord (8) · Drôme (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2803) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Agent / Agente de façonnage et routage | 2 (8 %) | 5/5 forte | Loire, Loire-Atlantique, Finistère | 2 466 €/mois |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des fils | 5 (15 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | 2 700 €/mois |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés | 2 (7 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | 2 493 €/mois |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissés | 7 (23 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | 2 419 €/mois |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verre | 1 (3 %) | 4/5 assez forte | Ille-et-Vilaine, Mayenne, Haute-Savoie | 2 582 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 273 € net par mois : environ 2 176 € en début de carrière et jusqu’à 2 359 € pour un profil expérimenté.
Environ 35 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).
Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 451 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Conducteur et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur des procédés industriels des entreprises céramiques et Technicien de production des matériaux pour la construction et l'industrie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.
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