Musher guide de randonnée en traîneau

G1234   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Musher guide de randonnée en traîneau appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1234) : environ 179 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 938 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 54 %.

Définition

Le musher guide de randonnée en traîneau, conduit des attelages de chiens pour des excursions en milieu naturel. Veille à la sécurité et au bien-être des animaux et des participants durant les excursions Prépare les itinéraires en fonction des conditions météorologiques et du niveau des participants Entretient le matériel de traîneau et les équipements nécessaires à l'activité Peut participer à des compétitions de traîneau à chiens Sensibilise les participants à l'environnement et à la culture locale

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Planifier des itinéraires adaptés aux capacités des participants

Soin

  • Conduire un attelage de chiens en toute sécurité
  • Gérer l'alimentation quotidienne des animaux
  • Préparer un animal pour la randonnée et procéder à ses soins
  • Surveiller la santé des chiens durant les randonnées

Organisation

  • Naviguer dans des terrains variés en traîneau
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Utiliser des outils de navigation et de communication modernes
  • Utiliser les outils numériques
  • Documenter les randonnées pour l'amélioration continue
  • Gérer une situation d'urgence

Prévention des risques

  • Analyser et prévenir les risques
  • Assurer la sécurité des participants durant la randonnée et les parcours

Communication

  • Communiquer clairement les instructions aux participants
  • Eduquer les participants sur l'importance de la conservation de la nature

Maintenance, Réparation

  • Maintenir l'équipement de traîneau en bon état

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir les pratiques durables
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Conseil, Transmission

  • Former les participants aux techniques de base du mushing

Relation client

  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel

Stratégie de développement

  • Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipEtre force de propositionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Conduite d'attelage canin
  • Préparation physique des chiens de traîneau
  • Nutrition animale
  • Météorologie
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Normes et procédés

  • Sécurité et prévention des risques en montagne
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Modalités de stockage de produits alimentaires

Techniques professionnelles

  • Gestion de groupe en expédition
  • Techniques de navigation en milieu enneigé
  • Techniques de survie en milieu polaire
  • Premiers secours en cas d'accident

Produits, outils et matières

  • Maintenance de matériel de traîneau

Certifications et habilitations

  • Musher conducteur de chiens attelés
  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention attelages canins

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Exposition à de basses températures
  • Travail avec des animaux

Horaires et rythme

  • Travail saisonnier

Statuts d'emploi

  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Structure sportive

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Tourisme · Sport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Guide accompagnateur touristique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Guide nature multilingue (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Tourisme — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE D'ANGERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Alpinisme-accompagnateur en moyenne montagne — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Tourisme (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE II / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Accompagnateur de tourisme équestre — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION FRANCAISE D EQUITATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de projet événementiel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · I P L "ISEFAC PARIS LILLE" · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Organisateur de randonnées équestres — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · A.G.C.P.N.E.E · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 247 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 451 € — 842 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 359 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 157 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 4 départements sur les 24 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 28 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 28 130 en 2020.

10 00020 00030 00028 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

54 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » devrait offrir environ 35 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 12 400 suppressions nettes d'emploi et 47 700 départs en fin de carrière à remplacer.

135 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 247 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 20 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 76 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00080 000100 00075 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +13 % (67 000 → 76 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants13 %
  • CDD7 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac18 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/420 %
  • Bac+5 et +26 %
  • En études2 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 45 % le dimanche, 56 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 33 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 730 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » (DARES).

Île-de-France (66 198)Auvergne-Rhône-Alpes (20 466)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 350)Hauts-de-France (12 722)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 625 € —
Île-de-France 3 424 € 0,6 m²
Corse 3 336 € 0,8 m²
La Réunion 2 689 € —
Bretagne 2 592 € 1 m²
Hauts-de-France 2 515 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 515 € 1,2 m²
Vendée 5/5 forte 2 450 € 0,9 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 379 € 0,6 m²
Landes 5/5 forte 2 147 € 0,6 m²
Finistère 2/5 modérée 2 592 € 1,1 m²
Puy-de-Dôme 1/5 faible 2 386 € 1,2 m²
Somme 1/5 faible 2 515 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 2 450 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • Monitrice/moniteur de cani-randonnée (H/F) (nouvel onglet)
    TRAVEL DOG · 05 - Gap
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Élevage d'autres animaux · publiée le 13/08/2026

    Travel Dog est une petite entreprise familiale qui propose, toute l'année, des activités sportives, pédagogiques et de médiation avec ses chiens de traîneau, dans une approche fondée sur le respect de l'animal et de son…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1234) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de musher guide de randonnée en traîneau, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Sylviculteur / Sylvicultrice 1 (4 %) 4/5 assez forte Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret 1 819 €/mois
Agent / Agente d'accueil touristique 1 (4 %) 3/5 moyenne Hauts-de-Seine, Charente-Maritime, Moselle 1 871 €/mois
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 1 (4 %) 2/5 modérée Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain 1 778 €/mois
Chargé / Chargée d'accueil 1 (4 %) 1/5 faible Charente, Somme, Mayenne 1 871 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Musher guide de randonnée en traîneau

Quel est le salaire d’un Musher guide de randonnée en traîneau ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 938 € net par mois : environ 2 287 € en début de carrière et jusqu’à 3 601 € pour un profil expérimenté.

Le métier de musher guide de randonnée en traîneau recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 179 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 54 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 625 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de musher guide de randonnée en traîneau ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Sylviculteur, Agent et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du musher guide de randonnée en traîneau et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 35 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir musher guide de randonnée en traîneau ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Guide accompagnateur touristique, Guide nature multilingue (fiche nationale) et Tourisme. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches