Graphothérapeute

K1109   Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne

Le métier de Graphothérapeute appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1109) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 366 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le graphothérapeute aide les individus à améliorer leur écriture manuscrite et les problèmes associés. Évalue les troubles de l'écriture chez les enfants et les adultes Propose des exercices personnalisés pour améliorer la qualité de l'écriture Suit l'évolution des individus et ajuste les séances en fonction des progrès Organise des ateliers en groupe pour des interventions plus dynamiques

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Evaluer la qualité du geste graphique, de l'écriture et de la posture de la personne
  • Analyser les difficultés d'écriture (lenteur, illisibilité, douleurs, fatigue, crispations)
  • Observer le développement moteur, perceptif et attentionnel lié à l'acte d'écrire
  • Elaborer un bilan graphomoteur à partir d'observations et de tests adaptés
  • Rééduquer le geste graphique par des exercices moteurs, sensoriels et rythmiques
  • Développer la fluidité, la vitesse et la lisibilité de l'écriture manuscrite
  • Adapter les méthodes et supports pédagogiques à l'âge et au profil du patient
  • Concevoir et réaliser des soins de rééducation

Conseil, Transmission

  • Conseiller des outils adaptés pour l'écriture
  • Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • Enseigner, développer des compétences
  • Développer un projet pédagogique
  • Encourager l'autonomie des apprenants

Communication

  • Collaborer avec d'autres professionnels (enseignants, orthophonistes, psychologues, médecins)
  • Créer une relation de confiance
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des techniques pour réduire la tension lors de l'écriture
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informations

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de persévéranceFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Adaptation des exercices selon les besoins spécifiques
  • Techniques de motivation des patients
  • Techniques de rééducation de l'écriture
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de gestion administrative

Domaines d'expertise

  • Exercices de relaxation
  • Neuropsychologie
  • Psychologie comportementale
  • Psychologie
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Psychologie du développement
  • Développement personnel
  • Suivi des évolutions et progrès

Normes et procédés

  • Gestion financière

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils d'analyse graphique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Adolescents
  • Adultes
  • Enfants

Statuts d'emploi

  • Profession libérale

Structures qui emploient

  • Cabinet libéral
  • Etablissement scolaire
  • Structure médico-sociale

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Art-thérapeute — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · A.F.R.A.T.A.P.E.M · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologue — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE PSYCHOLOGUES PRATICIENS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologue du travail — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la relation à l'animal-compagnon : médiation, éducation, comportement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 342 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 601 € — 605 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (2 808 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conseiller / Conseillère en développement personnel Psychologue scolaire Psychanalyste Art thérapeute Psychologue Médiateur social / Médiatrice sociale Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique Psychomotricien / Psychomotricienne Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue Ergothérapeute

Recrutement

En 2026, environ 3 785 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 8 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Oise (5/5) Guadeloupe (5/5) Moselle (5/5) Nord (4/5) Rhône (4/5) Finistère (4/5)

Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.

10 00015 00020 00017 880199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.

68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 342 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 98 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 00097 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +196 % (33 000 → 98 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants47 %
  • CDI45 %
  • CDD7 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac3 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/49 %
  • Bac+5 et +80 %
  • En études3 %

Temps de travail : 51 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 34 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 116 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).

Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 4 310 € —
Martinique 4 286 € —
Guyane 4 106 € —
Corse 3 678 € 0,9 m²
La Réunion 3 603 € —
Hauts-de-France 3 408 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Oise 5/5 forte 3 408 € 1,4 m²
Finistère 4/5 assez forte 3 357 € 1,5 m²
Maine-et-Loire 4/5 assez forte 3 347 € 1,5 m²
Nord 4/5 assez forte 3 408 € 1,5 m²
Isère 4/5 assez forte 3 318 € 1,2 m²
Rhône 4/5 assez forte 3 318 € 0,9 m²
Gard 3/5 moyenne 3 359 € 1,2 m²
Puy-de-Dôme 2/5 modérée 3 318 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1109) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de graphothérapeute, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Psychologue 5 (18 %) 5/5 forte Oise, Guadeloupe, Moselle 3 300 €/mois
Ergothérapeute 4 (15 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Psychomotricien / Psychomotricienne 2 (11 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Médiateur social / Médiatrice sociale 2 (7 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Graphothérapeute

Quel est le salaire d’un Graphothérapeute ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 366 € net par mois : environ 2 862 € en début de carrière et jusqu’à 3 629 € pour un profil expérimenté.

Le métier de graphothérapeute recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 310 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de graphothérapeute ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Psychologue, Ergothérapeute et Psychomotricien. Ces métiers partagent une partie des compétences du graphothérapeute et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir graphothérapeute ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Art-thérapeute, Psychologue et Psychologue du travail. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches