Directeur sportif / Directrice sportive

Le métier de Directeur sportif appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1214) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 29 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Définit, en lien avec les actionnaires ou l'équipe dirigeante, le projet sportif de la structure et est le garant du bon fonctionnement général de la structure sur le plan sportif Planifie et anime les réunions techniques et échange avec l'ensemble des membres de l'équipe technique dans l'optique de respecter la stratégie sportive de la structure Coordonne la gestion et la composition des staffs techniques et participe à la constitution des effectifs sportifs en collaboration avec les entraîneurs Assure des missions de représentation du club sportif auprès de certaines parties prenantes : instances fédérales, partenaires publics et privés, médias Peut être amené à négocier avec certains intermédiaires tels que des agents sportifs

Aussi appelé : Manager animateur / Manager animatrice de club sportif, Manager sportif.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Sport · Sport, animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Initiateur voile — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Moniteur de padel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION FRANCAISE DE TENNIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Entraineur de handball — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FEDERATION FRANCAISE DE HANDBALL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Entraineur formateur de football — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · FEDERATION FRANCAISE FOOTBALL - FFF · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Management sectoriel (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE / UNIVERSITE DE LORRAINE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Moniteur d'aviron — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Moniteur de football — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION FRANCAISE FOOTBALL - FFF · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Entraineur de football — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FEDERATION FRANCAISE FOOTBALL - FFF · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,6 mois du salaire net estimé du métier (8 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 812 €	0,5 m²
Guyane	2 572 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	2 419 €	0,8 m²
Hauts-de-France	2 343 €	1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 330 €	0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 314 €	1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 29 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur sportif par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur sportif. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Savoie (8) · Dordogne (2) · Haute-Garonne (2) · Gironde (2) · Isère (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Manager bar ambiance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  UCPA · 73 - Savoie
  Saisonnier - 5 Mois · Travail en journée
  1 An(s) · Autres activités liées au sport · publiée le 23/07/2026

  Deviens Manager bar ambiance au Village sportif Hyères ! Tu dirigeras l'équipe bar et animation, créant une ambiance conviviale et sécurisante. Ton expérience en animation et en bar sera la clé pour offrir des moments…

• Alternance Chargé(e) d'Accueil & Développement du Club - Neyron (F/H) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  01 - Neyron
  CDD - 12 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 22/07/2026

  Vos missions pour le poste :Accueil et enregistrement adhérentAssurer l'accueil des joueurs (adhérents et non adhérents)Informer les joueurs sur les conditions d'adhésion et de réservation en direct et au…

• Manager animateur / Manager animatrice de club sportif (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  INNOVAFORMATION · 69 - Bron
  CDD - 12 Mois · 35H/semaine Horaires annuels
  Débutant accepté · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 17/07/2026

  Offre collectée par La bonne alternance : Définit, en lien avec les actionnaires ou l'équipe dirigeante, le projet sportif de la structure et est le garant du bon fonctionnement général de la structure sur le plan…

• Manager bar ambiance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  UCPA · France
  Saisonnier - 4 Mois
  1 An(s) · Autres activités liées au sport · publiée le 14/07/2026

  Deviens Manager bar ambiance au Village sportif Hyères ! Tu dirigeras l'équipe bar et animation, créant une ambiance conviviale et sécurisante. Ton expérience en animation et en bar sera la clé pour offrir des moments…

• Manager bar ambiance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  UCPA · 73 - Valloire
  Saisonnier - 4 Mois · Mensuel de 2099.0 Euros à 2399.0 Euros
  1 An(s) · Autres activités liées au sport · publiée le 14/07/2026

  L'UCPA recherche un·e Manager Bar Ambiance dynamique pour son village vacances. Tu dirigeras les équipes bar et animation, créant une ambiance conviviale et sécurisante. Une expérience réussie en animation ou au bar en…

• Manager bar ambiance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  UCPA · 73 - Tignes
  Saisonnier - 6 Mois
  1 An(s) · Autres activités liées au sport · publiée le 14/07/2026

  L'UCPA recherche un·e Manager Bar Ambiance dynamique pour son village vacances. Tu dirigeras les équipes bar et animation, créant une ambiance conviviale et sécurisante. Une expérience réussie en animation ou au bar en…

• FOOTWEAR DESIGNER LEADER (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  59 - Villeneuve-d'Ascq
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 10/07/2026

  CONTEXTE : Les enjeux de la marque KIPRUN s'articulent autour d'une plateforme de marque stratégique claire, visant à la fois à asseoir une crédibilité de haute performance et à préserver un héritage d'accessibilité…

• Alternance Communication et marketing sportif - Boulogne-Billancourt (F/H) (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  92 - Boulogne-Billancourt
  CDD - 12 Mois
  Débutant accepté · publiée le 09/07/2026

  Rattaché au responsable communication et marketing, vos missions seront de :Participer au développement et au rayonnement du studio dans l'agence et en externe,Participer aux brainstormings,Contribuer au développement…

• RESPONSABLE DE CLUB (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  GROUP3S · La Réunion
  CDI · 35H/semaine Travail en journée...
  1 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 06/07/2026

  Dans le cadre du développement de nos clubs Keep Cool/Métabolik, nous recrutons plusieurs Responsables de Club (H/F) pour nos établissements situés dans le Nord, l'Ouest, le Sud et l'Est. Véritable ambassadeur(rice) de…

• Chargé de promotion et marketing sportif (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  33 - Bordeaux
  Intérim - 6 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 05/07/2026

  Le poste de Chargé de promotion et marketing sportif (H/F)Pikango est un organisme de formation dynamique qui est en charge de trouver des alternants pour des clubs situés en Nouvelle Aquitaine, spécialisée dans la la…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1214) — voir tous les métiers de la famille.