Coordinateur / Coordinatrice de production web

M1825   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Coordinateur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1825) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 50 %.

Définition

Le Coordinateur de production web orchestre la réalisation de projets web en assurant la liaison entre les équipes techniques et créatives. Planifie et coordonne les différentes étapes de production des projets web Assure la communication et le suivi entre les développeurs, designers et clients Contrôle la qualité et le respect des délais des livrables web Optimise les processus pour améliorer l'efficacité de la production Résout les problèmes techniques et créatifs rencontrés durant les projets Peut former et superviser une équipe de production web

Aussi appelé : Coordinateur / Coordinatrice de projet digital, Directeur / Directrice de projets digitaux.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Assurer la coordination entre les équipes techniques et créatives
  • Evaluer les performances des équipes de production
  • Faciliter la communication interdépartementale
  • Encourager l'innovation au sein des équipes

Data et Nouvelles technologies

  • Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires
  • Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes

Recherche, Innovation

  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Assurer une veille technologique continue

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Optimiser l'utilisation des ressources numériques
  • Développer des stratégies de marketing digital

Organisation

  • Maintenir une documentation détaillée sur les projets
  • Gérer les conflits internes
  • Veiller à la sécurité des données lors des échanges

Qualité

  • Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
  • Assurer la conformité des projets avec les spécifications initiales
  • Assurer le respect des normes de qualité

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux nouveaux projets d'innovation

Communication

  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production

Conception

  • Communiquer clairement les objectifs de production
  • Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation technique des équipes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Formation aux outils web
  • Gestion de projets web
  • Maintenance de sites web
  • Planification de la production numérique
  • Utilisation d'outils analytiques
  • Veille technologique

Normes et procédés

  • Accessibilité web
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)

Certifications et habilitations

  • Mastère spécialisé management digital
  • Mastère spécialisé manager marketing et communication
  • Mastère spécialisé marketing digital et data
  • Mastère spécialisé marketing et communication
  • Mastère spécialisé marketing management et digital
  • Mastère spécialisé stratégies digitales & data marketing
  • Licence droit, économie, gestion mention informatique, management
  • Licence mention informatique
  • BUT spécialité métiers du multimédia et de l'internet parcours création numérique
  • BUT spécialité métiers du multimédia et de l'internet parcours développement web et dispositifs interactifs
  • BUT spécialité métiers du multimédia et de l'internet parcours stratégie de communication numérique et design d'expérience
  • DUT métiers du multimédia et de l'internet

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Station assise prolongée
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 396 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 470 € — 926 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 190 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.

020 00040 00029 740199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

50 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 397 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000396 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +76 % (225 000 → 397 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD5 %
  • Indépendants5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac13 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études4 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 10 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 901 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 942 € 0,9 m²
Martinique 4 752 € —
Guyane 4 458 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 346 € 1 m²
Guadeloupe 4 265 € —
La Réunion 4 151 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 067 € 2,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,5 m²
Loire 5/5 forte 4 135 € 2,4 m²
Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,4 m²
Sarthe 5/5 forte 3 932 € 2,3 m²
Tarn 5/5 forte 3 885 € 2,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 047 €/mois (équivalent mensuel, sur 43 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 501 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

60 % CDI 30 % Intérim 10 % Autres

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 60 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de coordinateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de coordinateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 10 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 2 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 7 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : 2 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 5 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 10 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (10) · Hauts-de-Seine (10) · Loire-Atlantique (7) · Rhône (5) · Paris (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Coordinateur(trice) de Projet & PMO Digital (H/F) (nouvel onglet)
    THIDESOFT · 92 - LE PLESSIS ROBINSON
    CDI · 35H/semaine Mobilisable en urgence...
    2 An(s) · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 25/09/2026

    Au sein d'un groupe dans le domaine de la cybersécurité, de l'intelligence artificielle et de la transformation digitale et dans un contexte d'expansion et de développement à l'international, le/la Coordinateur(trice)…

  • COORDINATEUR DE PRODUCTION (H/F) (nouvel onglet)
    Randstad professional · 27 - Évreux
    CDI
    3 An(s) · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons pour le compte de notre client un coordinateur de production (F/H).Rattaché(e) au responsable production, vous prendrez en charge: La gestion et le suivi de la production de l'atelier, Organiser et…

  • Coordinateur de production (H/F) (nouvel onglet)
    Robert Walters · 93 - Villepinte
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - confidentiel
    3 An(s) · Fabrication de produits pharmaceutiques de base · publiée le 25/09/2026

    Nous recrutons un Coordinateur de Production H/F dans le cadre d'un CDI pour un groupe pharmaceutique français réputé. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 40 000 et 50 000€ brut…

  • Directeur(ice) de Projets Digitaux - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 75 - Paris
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 16/09/2026

    L'entreprise Agence indépendante spécialisée dans la création et la production de contenus digitaux premium, membre d'un groupe d'agences offrant une gamme complète de services end-to-end (stratégie, content factory…

  • Coordinateur projet (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    Gi Group France · 69 - Marcy-l'Étoile
    Intérim - 3 Mois · Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 16/09/2026

    Lieu : Marcy l'Etoile (69) Type de contrat : Intérim - journée Durée : du 01/10/26 au 31/12/26 (renouvelable) Salaire : 3 494,22 €/mois À la recherche d'une expérience tremplin dans un grand groupe pharmaceutique ? Ne…

  • CHEF.FE DE PROJET DIGITAL & RÉFÉRENT-E SI (H/F) (nouvel onglet)
    BECOMTECH · 75 - PARIS
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 14/09/2026

    Rattaché-e à la Direction, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du système d'information et assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets de transformation digitale de l'association. Dans les prochains…

  • DIRECTEUR INGÉNIERIE PRODUIT - H/F (nouvel onglet)
    CLS · 31 - Ramonville-Saint-Agne
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 30/08/2026

    Description : Au sein de notre Direction « Advanced Tech » dont le défi pour soutenir la croissance de CLS est de bâtir un socle solide et partagé au sein du groupe CLS pour l'ensemble de ses systèmes et services…

  • Chef d'équipe fabrication agroalimentaire (H/F) (nouvel onglet)
    SYNERGIE · 01 - Belley
    Intérim - 4 Mois · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 06/08/2026

    Sous la responsabilité du responsable de secteur vos missions en tant que coordinateur seront les suivantes Mise en oeuvre de la production selon l'ordonnancement défini***Garantir l'accueil , la formation et…

  • Coordinateur de production (H/F) (nouvel onglet)
    COOPERATIVE EUREDEN · 22 - Côtes-d'Armor
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 09/07/2026

    Rattaché au responsable de production, vous serez amené à superviser et garantir le bon fonctionnement de la chaîne de production en collaboration avec votre responsable. Vous serez, plus précisément, chargé de…

  • Coordinateur de production (H/F) (nouvel onglet)
    SYNERGIE · 31 - Colomiers
    Intérim - 5 Mois · Travail en journée · Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/06/2026

    Coordinateur Technique Toulouse / Blagnac Environnement aéronautique - entrée chaîne avion Mission dans un contexte de surcroît d'activité Vous aimez être au cœur de l'action et coordonner les acteurs du terrain Dans un…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1825) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de coordinateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information 3 (12 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 300 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 1 (4 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Chef / Cheffe de produit 4 (16 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Développeur / Développeuse informatique 1 (4 %) 4/5 assez forte Mayenne, Pyrénées-Orientales, Savoie 4 029 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Coordinateur

Quel est le salaire d’un Coordinateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 501 € net par mois : environ 3 772 € en début de carrière et jusqu’à 5 346 € pour un profil expérimenté.

Le métier de coordinateur recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 50 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 942 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de coordinateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Consultant fonctionnel, Formateur et Responsable en organisation en entreprise. Ces métiers partagent une partie des compétences du coordinateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir coordinateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développeur web, Chef de projet digital et Data engineer. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches