Conseiller / Conseillère en génétique

K1214   Services à la personne et à la collectivité · Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Le métier de Conseiller appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1214) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 696 € net par mois, 2 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 67 %.

Définition

Sous la responsabilité d'un médecin généticien et sur prescription médicale, le Conseiller en génétique explique aux patients et à leurs proches les risques liés à une affection génétique et les accompagne tout au long du parcours de soins. Recueille les informations sur les pathologies, les facteurs de risque liés à la famille et informe sur les options de dépistage Suite au bilan clinique, conseille et conduit les entretiens avec les patients et leurs familles Organise la prise en charge : planification d'examens complémentaires et consultations, coordination avec des intervenants internes et externes Rédige les comptes-rendus et tient à jour le dossier du patient Assure une veille professionnelle et informe sur les avancées en génétique Maintient la confidentialité et l'éthique professionnelle en toutes circonstances

Aussi appelé : Généticien clinicien / Généticienne clinicienne.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Evaluer une situation à risques
  • Proposer des stratégies de gestion des risques génétiques

Soin

  • Identifier la demande et cerner l'environnement de vie (facteurs personnels, antécédents, symptômes, traitements en cours)
  • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé de soins
  • Interpréter des résultats d'analyses biologiques
  • Analyser les données génétiques pour conseiller les patients
  • Faciliter la compréhension des options de soins basées sur la génétique
  • Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
  • Informer le patient sur les soins et les suivis nécessaires
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
  • Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
  • Organiser le suivi des patients
  • Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
  • Renseigner les patients sur les implications des tests génétiques

Conseil, Transmission

  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

Management

  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Communication

  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour un traitement intégré

Organisation

  • Respecter les normes de confidentialité des données génétiques
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Analyser des résultats de tests et essais
  • Actualiser le dossier médical du patient

Recherche, Innovation

  • Suivre les avancées technologiques en santé
  • Participer à des programmes de recherche en génétique
  • Participer à des projets de recherche clinique

Communication, Multimédia

  • Contribuer à des publications scientifiques sur la génétique
  • Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Garantir un suivi administratif

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Relation client

  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de données génomiques
  • Développement de programmes de dépistage génétique
  • Evaluation des antécédents familiaux
  • Psychologie
  • Recherche en génétique
  • Sensibilisation à la diversité génétique
  • Analyse génétique
  • Connaissance des maladies rares
  • Analyse prédictive
  • Pharmacologie
  • Sciences médicales

Normes et procédés

  • Organisation du système sanitaire et social
  • Ethique médicale et confidentialité

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de génétique

Techniques professionnelles

  • Soutien psychologique

Certifications et habilitations

  • Master mention génétique
  • Doctorat

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En laboratoire

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Industries de santé
  • Structure médico-sociale

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Agent de prévention et de médiation — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur en épicerie solidaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission pastorale — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST / INSTITUT CATHOLIQUE DE PARIS / ASS FONDATEURS PROTECT I · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Carrières sociales : Assistance sociale — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE / UNIVERSITE DE LA REUNION / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’Institut Polytechnique UniLaSalle, spécialité Agroalimentation et Santé — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASALLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Médiateur social et interculturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSEIL FORMATION REAL IMMIGRAT & INTERC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Intervention sociale (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D OPALE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé d'accompagnement social et professionnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 76 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 349 € — 56 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (1 871 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique Directeur / Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique Médiateur / Médiatrice en santé Psychologue Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique Inspecteur / Inspectrice vétérinaire Chef de projets santé / Cheffe de projets santé Spécialiste e-santé

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 51 départements sur les 67 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.

10 00020 00030 00040 00036 320199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

67 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 76 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 20 000 personnes.

Évolution de l'emploi

010 00020 00030 00019 500202020222024

De 2020 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +129 % (9 000 → 20 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI69 %
  • CDD28 %
  • Intérim3 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac22 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études8 %

Temps de travail : 30 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 998 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).

Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 171 € —
Guyane 3 037 € —
La Réunion 3 031 € —
Guadeloupe 2 918 € —
Corse 2 885 € 0,7 m²
Île-de-France 2 745 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 646 € 1,9 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 668 € 1,8 m²
Charente 5/5 forte 2 668 € 1,7 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 707 € 1,7 m²
Allier 4/5 assez forte 2 706 € 2 m²
Sarthe 5/5 forte 2 630 € 1,5 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 2 700 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 684 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 14 389 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 31/08/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 399 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 696 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

13 750 €14 000 €14 250 €14 500 €14 750 €15 000 €14 389 €14 389 €14 389 €14 389 €10/08/2617/08/2624/08/2631/08/26

Répartition par type de contrat (relevé du 31/08/2026) :

100 % CDI

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 50 % Plus de 3 ans
  • Technicien suivi troupeau H/F- ONET LE CHATEAU - CDI (H/F) (nouvel onglet)
    UNION OVINE TECHNIQUE · 12 - Onet-le-Château
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Activités de soutien à la production animale · publiée le 23/09/2026

    PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : UNOTEC, association spécialisée dans le conseil et l'assistance technique aux éleveurs ovin lait de l'Aveyron, est actuellement à la recherche d'un(e) technicien suivi troupeau H/F à temps…

  • Ingénieur en Génétique - H/F (nouvel onglet)
    HOPITAUX CHRISTIAN CABROL - ROBERT DEBRE · 51 - REIMS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    5 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 15/09/2026

    Secteur d'activité : Au sein du Pôle de Biologie médicale et de Pathologie, le Département de Génétique a une activité mixte de Cytogénétique et de Génétique moléculaire et assure les activités de diagnostic dans les…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1214) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Psychologue 6 (21 %) 5/5 forte Oise, Guadeloupe, Moselle 3 300 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 5 (11 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller

Quel est le salaire d’un Conseiller ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 696 € net par mois : environ 2 419 € en début de carrière et jusqu’à 2 906 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conseiller recrute-t-il ?

Environ 2 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 67 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 171 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Psychologue et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conseiller ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de prévention et de médiation, Animateur en épicerie solidaire et Chargé de mission pastorale. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches