Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

K1804   Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi

Le métier de Conseiller appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1804) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 251 € net par mois, 72 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le Conseiller en création d'entreprise guide et soutient les entrepreneurs dans la concrétisation de leurs projets. Accompagne les porteurs de projet dans l'élaboration de leur plan d'action Conseille sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise pour proposer des solutions adaptées Assiste dans la recherche de financements, subventions en activant un réseau de partenaires locaux et entrepreneurs Propose des formations et ateliers pour les créateurs d'entreprise Connait les textes et réglementations qui régissent la création d'entreprise Analyse les tendances du marché de la création et en informe les porteurs de projet Suit l'évolution des entreprises créées et propose des ajustements si nécessaire

Le métier

Le conseiller en création d'entreprise guide les porteurs de projet dans la concrétisation de leur idée. Il les accompagne dans l'élaboration de leur plan d'action et de leur business plan, les conseille sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux, et les assiste dans la recherche de financements et de subventions en activant un réseau de partenaires locaux. Il propose des formations et des ateliers, analyse les tendances du marché de la création pour en informer les créateurs, puis suit l'évolution des entreprises créées et propose des ajustements si nécessaire.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
  • Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise
  • Développer un projet de création d'entreprise
  • Elaborer un plan d'investissement, un business plan
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Proposer des stratégies de développement adaptées
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Réaliser le suivi d'un business plan
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Conseil, Transmission

  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Conseiller sur les réglementations et conformités
  • Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs
  • Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets

Développement commercial

  • Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché
  • Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clients
  • Etudier la concurrence

Management

  • Mener un entretien d'évaluation
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Gestion et contrôle

  • Analyser un bilan financier
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Optimiser les ressources financières disponibles
  • Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés (taux, assurance, échéance…)

Communication, Multimédia

  • Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement

Organisation

  • Maintenir une veille informationnelle continue
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Utiliser les outils numériques

Communication

  • Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision

Droit, contentieux et négociation

  • Suivre les formalités d'enregistrement d'une société

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de suivi personnalisés

Recherche, Innovation

  • Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion d'entreprise
  • Analyse des marchés
  • Comptabilité générale
  • Economie sociale
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Evaluation de la viabilité de projets
  • Techniques d'analyse de la concurrence
  • Subventions et financements disponibles
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes

Normes et procédés

  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Législation sociale
  • Droit des affaires
  • Gestion financière
  • Gestion de projet
  • Droit fiscal

Techniques professionnelles

  • Analyse de bilan
  • Techniques commerciales

Produits, outils et matières

  • Maîtrise des logiciels de gestion

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de l'entrepreneuriat
  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Licence mention économie et gestion
  • Licence mention economie, science politique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Association
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme de formation
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Gestion administrative et ressources humaines · Social · Gestion administrative.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LIP ACADEMY · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Formateur d'adultes (DUFA) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE DE NOUVELLE CALEDONIE / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE DE LILLE / AVIGNON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coach professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · VARIATIONS INTERNATIONAL / COACHING WAYS FRANCE / COACHING WAYS FRANCE EXECUTIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologue du travail — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Accompagnateur socioprofessionnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · BIMBAMJOB · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Etudes culturelles (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY / UNIVERSITE DE LA POLYNESIE FRANCAISE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conseiller en insertion professionnelle — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 736 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 811 € — 1 786 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle Animateur / Animatrice de développement régional Chargé / Chargée de développement économique et local Chargé / Chargée de mission développement territorial Conseiller / Conseillère d'orientation Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

Recrutement

En 2026, environ 1 138 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 20 départements sur les 33 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Val-d'Oise (5/5) Seine-et-Marne (5/5) Yvelines (5/5) Seine-Saint-Denis (5/5) Paris (5/5) Hérault (5/5)

Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.

10 00020 00030 00040 00036 320199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 380 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 736 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 80 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00060 00080 000100 00080 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +74 % (46 000 → 80 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD12 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac8 %
  • Bac+229 %
  • Bac+3/430 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études2 %

Temps de travail : 23 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 968 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).

Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 816 € —
Guadeloupe 4 465 € —
La Réunion 4 411 € —
Martinique 4 407 € —
Corse 3 808 € 0,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 379 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pyrénées-Orientales 5/5 forte 3 221 € 1,2 m²
Isère 5/5 forte 3 164 € 1,1 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 3 297 € 1,1 m²
Côte-d'Or 4/5 assez forte 3 379 € 1,4 m²
Hérault 5/5 forte 3 221 € 1 m²
Val-d'Oise 5/5 forte 3 297 € 0,9 m²
Gironde 5/5 forte 3 122 € 0,8 m²
Yvelines 5/5 forte 3 297 € 0,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 72 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 435 €/mois (équivalent mensuel, sur 129 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €04/07/2620/07/2610/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

72 % CDI 26 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

3 % Débutant accepté 88 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 25 annoncesCalvados : 4 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 6 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 3 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 4 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 8 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 3 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 4 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 11 annoncesParis : 13 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 9 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 22 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 4 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : 28 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Val-de-Marne (28) · Bouches-du-Rhône (25) · Var (22) · Paris (13) · Haute-Savoie (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • Consultant(e) en accompagnement à la création d'entreprise (H/F) (nouvel onglet)
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  • Consultant(e) en accompagnement à la création d'entreprise (H/F) (nouvel onglet)
    NEPSOD · 74 - Thonon-les-Bains
    CDD - 18 Mois · Mensuel de 1840.0 Euros à 1840.0 Euros
    1 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 23/09/2026

    Dans le cadre du lancement du dispositif CréaScope en Haute-Savoie, NEPSOD recrute un(e) Consultant(e) en accompagnement à la création d'entreprise à Thonon-les-Bains. CréaScope s'adresse à des personnes ayant déjà…

  • Apporteur / Apporteuse d'affaires indépendant(e) (H/F) (nouvel onglet)
    SICARD NINA · 974 - La Réunion
    Profession commerciale
    Débutant accepté · Activités de soutien à l'enseignement · publiée le 22/09/2026

    Nina Consulting recherche des apporteurs/apporteuses d'affaires indépendant(e)s disposant d'un réseau professionnel et d'une bonne connaissance du tissu économique local. Votre mission consiste à identifier et mettre en…

  • Consultant(e) en accompagnement à la création d'entreprise (H/F) (nouvel onglet)
    NEPSOD · 74 - Annecy
    CDD - 18 Mois · Mensuel de 2300.0 Euros à 2300.0 Euros
    1 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 22/09/2026

    Dans le cadre du lancement du dispositif CréaScope en Haute-Savoie, NEPSOD recrute un(e) Consultant(e) en accompagnement à la création d'entreprise à Annecy. CréaScope s'adresse à des personnes ayant déjà engagé une…

  • CONSEILLER(E) CREATION REPRISE D'ENTREPRISE (H/F) (nouvel onglet)
    BGE PICARDIE SCIC SAS A CAPITAL VARIABLE · 02 - Soissons
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2400.0 Euros
    2 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 21/09/2026

    Vous accompagnerez des porteurs de projet et des dirigeants aux parcours très différents, en apportant un appui méthodologique, économique et stratégique. Vous réaliserez un diagnostic expert sur une demi-journée en…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1804) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 11 (28 %) 4/5 assez forte Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines —
Conseiller / Conseillère d'orientation 6 (18 %) 4/5 assez forte Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines —
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- 0 (0 %) — — 4 953 €/mois
Chargé / Chargée de développement économique et local 4 (10 %) — — 3 500 €/mois
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 0 (0 %) — — —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller

Quel est le salaire d’un Conseiller ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 251 € net par mois : environ 2 527 € en début de carrière et jusqu’à 3 443 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conseiller recrute-t-il ?

Environ 72 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 816 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller, Conseiller et Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conseiller ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement, Formateur d'adultes (DUFA) et Coach professionnel. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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