Chargé / Chargée de l'exécution de la dépense publique

K1513   Services à la personne et à la collectivité · Contrôle public

Le métier de Chargé appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1513) : environ 399 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 336 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le Chargé de l'exécution de la dépense publique est important pour la gestion financière des fonds publics, il agit pour les directions générales, les services et les établissements publics du Ministère ou d'autres administrations (dépenses ordinaires, d'investissement, fonds européens, marchés publics, rémunérations et pensions des fonctionnaires...). Assure la gestion et le suivi des dépenses publiques pour garantir leur conformité avec les lois et règlements Contrôle les engagements financiers et veille à leur régularisation Participe à l'élaboration des budgets et à la prévision des dépenses Collabore avec différents services et organismes pour optimiser les processus de dépense Réalise des audits internes pour assurer la transparence et l'efficacité des dépenses Propose des améliorations pour les procédures de gestion financière publique

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Collaborer avec des départements financiers
  • Participer à des audits internes
  • Assurer la transparence des opérations financières
  • Elaborer des prévisions budgétaires
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Réaliser des opérations comptables
  • Répondre aux demandes d'informations financières
  • Gérer les opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement...)
  • Tenir la comptabilité de la dépense
  • Appliquer les règles de traçabilité
  • Mettre en œuvre les procédures de contrôle

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer les relations avec les institutions financières
  • Implémenter des solutions pour réduire les coûts
  • Sensibiliser à l'utilisation rationnelle des fonds publics

Stratégie de développement

  • Piloter une activité
  • Superviser le contrôle interne d'une structure
  • Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
  • Optimiser les coûts des projets publics

Action publique

  • Analyser l'impact financier des décisions politiques
  • Contrôler les dépenses et les recettes publiques
  • Gérer des fonds déposés auprès de l'Etat
  • Contrôler les dépenses (pièces justificatives, imputation budgétaire, disponibilité des crédits et de la trésorerie…) en application du plan de contrôle

Conseil, Transmission

  • Conseiller une organisation, une structure

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Utiliser et produire des restitutions d’informations
  • Réaliser une recherche documentaire

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Communication

  • Entretenir des relations avec les autres acteurs de la chaîne au sein de l’administration, les créanciers et le secteur bancaire

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Finances publiques
  • Fiscalité
  • Economie
  • Comptabilité générale
  • Analyse des coûts
  • Gestion des risques financiers
  • Gestion des subventions
  • Optimisation des coûts et des budgets
  • Techniques de reporting financier
  • Réglementation de la dépense publique et des moyens de paiement
  • Réglementation des fonds européens, des marchés publics, des délégations de service public, des pensions et de la rémunération
  • Référentiels, cycles et processus comptables

Normes et procédés

  • Droit administratif
  • Droit public
  • Réglementation des marchés publics
  • Procédures de recouvrement de créances
  • Suivi des engagements juridiques
  • Suivi des procédures administratives
  • Principes de la transparence des marchés

Techniques professionnelles

  • Planification financière

Certifications et habilitations

  • Licence mention economie, science politique
  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Licence mention administration économique et sociale
  • Licence mention économie et gestion
  • Licence mention économie
  • Master mention administration publique
  • Master mention économie et management publics

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Comptabilité · Service public.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Inspecteur du recouvrement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · U C A N S S · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Finances publiques (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe de poste du Trésor public Trésorier / Trésorière Credit manager Analyste financier / Analyste financière Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière Responsable comptabilité Contrôleur / Contrôleuse de gestion Expert-comptable / Experte-comptable

Tension de recrutement

Environ 90 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 110 en 2005.

05010015090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés) » devrait offrir environ 156 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 300 créations nettes d'emploi et 153 200 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 39 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 105 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 212 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000211 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -9 % (233 000 → 212 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 46 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 7 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 46 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD6 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac16 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/430 %
  • Bac+5 et +38 %
  • En études2 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 16 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 73 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés) » (DARES).

Île-de-France (108 636)Auvergne-Rhône-Alpes (54 579)Nouvelle-Aquitaine (45 015)Occitanie (42 760)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 892 € —
Guyane 4 619 € —
Guadeloupe 4 548 € —
Martinique 4 520 € —
Corse 3 634 € 0,9 m²
Bretagne 3 449 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 820 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 700 €2 750 €2 800 €2 850 €2 900 €2 950 €2 820 €2 820 €21/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 50 % CDD

Expérience demandée :

75 % De 1 à 3 ans 25 % Plus de 3 ans
  • Directeur (trice) des Finances et de la Commande Publique (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 45 - BEAUGENCY
    CDI · 36H20/semaine Travail en journée
    5 An(s) · Administration publique générale · publiée le 22/09/2026

    Contexte de recrutement : La Ville de Beaugency et ses établissements portent un volume budgétaire global de l'ordre de 22 M€. Elle dispose d'un budget principal de 12,5 M€ en Fonctionnement et de 7 M€ en…

  • Adjoint au chef de service (H/F) (nouvel onglet)
    BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE · 75 - PARIS
    CDD - 36 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 32856.0 Euros à 58411.0 Euros
    24 Mois · Gestion des bibliothèques et des archives · publiée le 15/09/2026

    Descriptif du poste Missions et activités permanentes Sous l'autorité du chef du service des dépenses de personnel, l'adjoint au chef de service a notamment les missions et activités permanentes suivantes : - Assister…

  • Chargé / Chargée de l'exécution de la dépense publique (H/F) (nouvel onglet)
    95 - Cergy
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
    2 An(s) · publiée le 04/09/2026

    Sous l'autorité de la responsable de la cellule administrative et financière (CAF), vous serez chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des opérations financières et comptables au sein de la CAF. Vos…

  • Gestionnaire des dépenses et des recettes (H/F) (nouvel onglet)
    SGAMI SUD EST LYON · 69 - LYON
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1867.02 Euros
    12 Mois · Activités d'ordre public et de sécurité · publiée le 14/08/2026

    Au sein du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Sud-Est, vous travaillez au sein du centre de services partagés Chorus. Vos activités principales : Le gestionnaire de dépenses…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1513) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable comptabilité 5 (15 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Contrôleur / Contrôleuse de gestion 5 (20 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) 6 (18 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 5 360 €/mois
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière 3 (12 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 380 €/mois
Analyste financier / Analyste financière 4 (13 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 380 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chargé

Quel est le salaire d’un Chargé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 336 € net par mois : environ 2 390 € en début de carrière et jusqu’à 3 397 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chargé recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 399 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés) » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 892 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable comptabilité, Contrôleur et Directeur administratif et financier. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 156 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chargé ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Inspecteur du recouvrement et Finances publiques (fiche nationale). Niveau de qualification : 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches