Brancardier / Brancardière

J1308   Santé · Professionnels médico-techniques

Le métier de Brancardier appartient à la famille « Santé » (code ROME J1308) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 346 € net par mois, 21 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

Assure le transport et l'accompagnement des patients au sein d'établissements de soins en respectant les règles d'hygiène et de sécurité relatives au transport des patients et à l'utilisation du matériel ainsi que les procédures administratives. Réceptionne les demandes de transport. Prépare les conditions de mise en oeuvre du déplacement (fauteuils roulants, brancards, lits médicalisés). S'assure du confort et de la bonne installation des patients. Met en oeuvre des protocoles d'hygiène.

Le métier

Le brancardier ou la brancardière assure le déplacement des malades et des blessés à l'intérieur d'un établissement de santé ou depuis un lieu d'urgence. Au quotidien, ce professionnel accompagne les patients d'un service à un autre, par exemple vers un bloc opératoire ou une salle d'examen, en veillant à leur confort et à leur sécurité durant le trajet. Selon le contexte, il a recours à divers équipements de transport tels que des civières, des fauteuils roulants ou des lits adaptés.

Présentation rédigée à partir de l'article « Brancardier » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Secouriste brancardier / Secouriste brancardière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Communication

  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises

Production, Fabrication

  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Prévention des risques

  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Aménagement

  • Identifier les lieux, se repérer dans l'espace

Transport

  • Procéder au brancardage d'un patient

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs

Normes et procédés

  • Droits et obligations des usagers
  • Prévention des infections
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public

Domaines d'expertise

  • Manutention de patients
  • Physiologie
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des équipements de brancardage (lit, fauteuil roulant, etc.)

Techniques professionnelles

  • Techniques de brancardage
  • Techniques d'écoute active
  • Aide aux techniques de brancardage, installation et déplacement

Certifications et habilitations

  • Brancardier
  • Premiers secours en équipe niveau 1

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En bloc opératoire
  • Port d'équipement d'hygiène

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Public et bénéficiaires

  • Patients

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Secteurs qui emploient ce métier : Médical · Santé.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Brancardier — Niveau 3 (CAP, BEP) · CROIX ROUGE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Hygiène, propreté, stérilisation — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Accompagnant en gérontologie — Niveau 3 (CAP, BEP) · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de propreté et d'hygiène — Niveau 3 (CAP, BEP) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de service médico-social — Niveau 3 (CAP, BEP) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Propreté et prévention des biocontaminations — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de stérilisation en milieu hospitalier — Niveau 3 (CAP, BEP) · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur Technique en Pharmacie et Cosmétique Industrielles — Niveau 3 (CAP, BEP) · GPE INSTIT METIERS TECHN PRODUITS SANTE (IMT) · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 184 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 327 € — 1 029 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (1 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 17 718 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 28 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 27 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 10 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 184 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 214 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000250 000300 000214 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -16 % (254 000 → 214 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 42 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 42 %.

Statut d'emploi

  • CDI76 %
  • CDD23 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet32 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac20 %
  • Bac+22 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études2 %

Temps de travail : 24 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 64 % le dimanche, 68 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 45 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 768 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 2 713 € —
Guadeloupe 2 657 € —
Guyane 2 519 € —
Corse 2 448 € 0,6 m²
La Réunion 2 423 € —
Île-de-France 2 388 € 0,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nièvre 5/5 forte 2 325 € 2 m²
Indre 5/5 forte 2 306 € 1,9 m²
Creuse 4/5 assez forte 2 328 € 2,2 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 328 € 1,5 m²
Gers 5/5 forte 2 349 € 1,4 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 306 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 371 € 1,4 m²
Sarthe 5/5 forte 2 356 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 21 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 494 €/mois (équivalent mensuel, sur 23 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 504 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 346 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €27/06/2606/07/2627/07/2617/08/2607/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 07/09/2026) :

48 % CDI 43 % CDD 5 % Intérim 5 % Saisonnier

Temps de travail : 83 % à temps plein, 17 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

57 % Débutant accepté 10 % Moins d'un an 33 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de brancardier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de brancardier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 3 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : 3 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 1 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 2 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 4 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 3 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (8) · Savoie (6) · Val-de-Marne (6) · Alpes-Maritimes (5) · Gironde (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    PARIS SACLAY - BROUSSE · 94 - Villejuif
    CDD - 3 Mois
    1 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 24/09/2026

    Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation…

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    CENTRE HOSPITALIER DE LA VALLEE DE MAURI · 73 - ST JEAN DE MAURIENNE
    CDD - 3 Mois · 37H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 23/09/2026

    Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins…

  • #SAISONHIVER Brancardier / Brancardière (H/F) (nouvel onglet)
    CHAM · 73 - ALBERTVILLE
    Saisonnier - 4 Mois · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 2256.0 Euros
    3 Mois · Activités hospitalières · publiée le 22/09/2026

    **** SAISON HIVER *** Poste de brancardier H/F à pourvoir à 100% sur le site d'Albertville Missions : Assure le transport et l'accompagnement des patients au sein de l'établissement en respectant les règles d'hygiène et…

  • Elsan - Brancardier / Brancardière (H/F) (nouvel onglet)
    Elsan · 59 - Coudekerque-Branche
    CDI · Mensuel de 1801.8 Euros - Prime SEGUR
    2 An(s) · Activités des sociétés holding · publiée le 18/09/2026

    L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Missions:Tu vérifies l'identité patient en respectant la procédure Tu vérifies que le patient a uriné avant de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1308) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de brancardier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Aide-soignant / Aide-soignante 6 (29 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse 2 153 €/mois
Assistant / Assistante de vie dépendance 7 (33 %) 5/5 forte Doubs, Morbihan, Mayenne 1 675 €/mois
Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) 7 (33 %) 5/5 forte Paris, Aveyron, Dordogne —
Ambulancier / Ambulancière 5 (24 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 984 €/mois
Educateur / Educatrice en locomotion 4 (19 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse 1 980 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Brancardier

Quel est le salaire d’un Brancardier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 346 € net par mois : environ 2 308 € en début de carrière et jusqu’à 2 366 € pour un profil expérimenté.

Le métier de brancardier recrute-t-il ?

Environ 21 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 713 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de brancardier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Aide-soignant, Assistant et Infirmier. Ces métiers partagent une partie des compétences du brancardier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir brancardier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Brancardier, Hygiène, propreté, stérilisation et Accompagnant en gérontologie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.