Agent de maintenance qualifié / Agente de maintenance qualifiée en camping

I1210   Installation et Maintenance · Entretien technique

Le métier de Agent de maintenance qualifié appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1210) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 308 € net par mois, 29 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'agent de maintenance qualifié en camping maintient les infrastructures d'un camping en bon état afin d'assurer le confort et la sécurité des campeurs. Assure la maintenance de second niveau et intervient dans un ou plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, chauffage-ventilation-climatisation, espaces aquatiques, etc.) Garantit le fonctionnement optimal et la sécurité des installations, en assurant les réparations et les opérations nécessaires Prépare les installations et effectue des travaux de rénovation, de maintenance préventive en basse-saison Répond aux besoins d'interventions urgentes, assure les dépannages et le suivi de la relation client en haute-saison

Aussi appelé : Agent(e) de maintenance qualifié(e) hôtellerie de plein air.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Diagnostiquer une panne ou des dysfonctionnements (électriques, mécaniques, automatisme, hydraulique, etc.)
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements de l'espace aquatique
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Réaliser une intervention de maintenance complexe dans son domaine d'expertise (électricité, plomberie, piscine, espaces verts)
  • Entretenir les batteries des équipements et véhicules électriques
  • Réparer et remplacer des équipements de piscine
  • Réaliser l'hivernage et le déshivernage des bassins et espaces aquatiques

Production, Fabrication

  • Contrôler la qualité de l'eau et ajuster les paramètres

Qualité

  • Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation

Prévention des risques

  • Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur fonctionnement
  • Surveiller le fonctionnement des systèmes d'assainissement et intervenir en cas d'anomalie
  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées

Aménagement

  • Entretenir un espace vert
  • Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique

Construction

  • Réaliser des travaux de peinture ou de second œuvre (menuiserie, plaquisterie, revêtement de sol, etc.)
  • Réaliser une installation (électrique, plomberie, etc.)

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Adapter son organisation et son activité aux pics d'affluence, aux contraintes saisonnières et territoriales

Communication

  • Rendre compte de son activité
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Coordonner les interventions avec des prestataires externes

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Gérer la consommation des énergies et des consommables de manière écoresponsable
  • Vérifier régulièrement les installations et détecter les situations à risque (défaut d'entretien, comportement dangereux, etc.)

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les normes en vigueur (accessibilité, environnement, etc.)

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour la documentation technique et les registres (aires de jeux, gaz, laverie, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Plomberie
  • Génie climatique
  • Systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
  • Entretien des espaces verts
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Domotique

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Réglementation sécurité incendie

Techniques professionnelles

  • Maintenance préventive et corrective
  • Gestion des déchets

Produits, outils et matières

  • Maintenance des équipements de piscine

Certifications et habilitations

  • CQP ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • En milieu occupé
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Hébergement et hôtellerie de plein air

Secteurs qui emploient ce métier : Tourisme · Hôtellerie et restauration · Hôtellerie · Maintenance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Agent de maintenance des bâtiments — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance technique polyvalent — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE / MAISON FAMILIALE HO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de projet en transition énergétique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ESME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l'université d'Angers, spécialité bâtiment et sécurité — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'ANGERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie - Génie énergétique pour l'environnement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ESME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent vérificateur d'appareils extincteurs — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Interventions en maintenance technique des bâtiments — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Agent qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air — Niveau 3 (CAP, BEP) · FNHPA FEDER NATION HOTEL PLEIN · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 69 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 633 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (1 976 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Agent / Agente d'entretien du bâtiment Responsable technique en camping Agent / Agente d'entretien des piscines Plombier / Plombière sanitaire Agent / Agente d'entretien des espaces verts Maçon / Maçonne du paysage Agent / Agente de maintenance de mobilier urbain et publicitaire Technicien / Technicienne de maintenance d'éoliennes Peintre en bâtiment Ouvrier / Ouvrière de la construction modulaire hors-site

Recrutement

En 2026, environ 6 565 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 48 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 49 230 en 2015.

20 00040 00060 00048 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la maintenance » devrait offrir environ 61 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 100 suppressions nettes d'emploi et 70 200 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 69 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 11 700 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 109 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000120 000140 000160 000108 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -9 % (119 000 → 109 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 48 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 48 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • CDD14 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet29 %
  • CAP-BEP40 %
  • Bac22 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études1 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

54 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

54 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 17 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (38 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (13 %), Hébergement et restauration (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 707 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (34 291)Auvergne-Rhône-Alpes (29 264)Grand Est (24 450)Hauts-de-France (23 199)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 3 001 € —
Martinique 2 890 € —
Guadeloupe 2 781 € —
Guyane 2 726 € —
Corse 2 362 € 0,6 m²
Île-de-France 2 359 € 0,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Ariège 5/5 forte 2 292 € 1,4 m²
Aube 5/5 forte 2 314 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 299 € 1,4 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 264 € 1,4 m²
Sarthe 5/5 forte 2 285 € 1,3 m²
Cher 4/5 assez forte 2 307 € 1,7 m²
Orne 4/5 assez forte 2 288 € 1,6 m²
Ardèche 5/5 forte 2 299 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 29 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 033 €/mois (équivalent mensuel, sur 107 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 533 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 308 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

41 % CDI 28 % CDD 21 % Intérim 10 % Saisonnier

Temps de travail : 92 % à temps plein, 8 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

41 % Débutant accepté 14 % Moins d'un an 45 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent de maintenance qualifié par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent de maintenance qualifié. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 12 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 6 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 11 annoncesCorse-du-Sud : 3 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 12 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 14 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 16 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 7 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 2 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 8 annoncesHaute-Savoie : 8 annoncesParis : 3 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 7 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 6 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 2 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Morbihan (16) · Loire-Atlantique (14) · Charente-Maritime (12) · Ille-et-Vilaine (12) · Finistère (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1210) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent de maintenance qualifié, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente d'entretien du bâtiment 8 (22 %) 5/5 forte Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse 1 976 €/mois
Plombier / Plombière sanitaire 4 (11 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 161 €/mois
Peintre en bâtiment 3 (9 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 611 €/mois
Agent / Agente d'entretien des espaces verts 3 (9 %) 3/5 moyenne Gers, Rhône, Corrèze 1 667 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent de maintenance qualifié

Quel est le salaire d’un Agent de maintenance qualifié ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 308 € net par mois : environ 2 164 € en début de carrière et jusqu’à 2 372 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent de maintenance qualifié recrute-t-il ?

Environ 29 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 001 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent de maintenance qualifié ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Plombier et Peintre en bâtiment. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent de maintenance qualifié et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 61 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent de maintenance qualifié ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de maintenance des bâtiments, Chargé de maintenance technique polyvalent et Chargé de projet en transition énergétique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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