Agent / Agente de protection rapprochée

K2508   Services à la personne et à la collectivité · Sécurité privée

Le métier de Agent appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2508) : environ 217 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 083 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.

Définition

L'agent de protection rapprochée assure la sécurité et la protection de personnes face à diverses menaces. Assure la sécurité physique des personnes protégées Analyse les risques et planifie les déplacements sécurisés Intervient en cas de menace directe pour neutraliser les dangers Maintient une veille constante sur l'environnement immédiat Collabore avec les forces de l'ordre et autres services de sécurité Peut conduire des véhicules blindés pour des déplacements sécurisés

Aussi appelé : Garde du corps privé / Garde du corps privée.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les accès à des zones restreintes
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Protéger des personnes et des biens
  • Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès
  • Mettre en oeuvre des moyens de protection des personnes

Prévention des risques

  • Escorter les individus protégés lors de leurs déplacements quotidiens et évènements spéciaux
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la sécurité et les forces de l'ordre
  • Maintenir une attention constante et être capable de réagir rapidement à toute menace
  • Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité
  • Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier

Organisation

  • Veiller à la protection des données et des informations sensibles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer une situation conflictuelle

Soin

  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes

Communication, Multimédia

  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Protection des biens
  • Protection des personnes

Techniques professionnelles

  • Techniques de défense personnelle
  • Gestion de foule
  • Gestion des accès sécurisés
  • Utilisation de matériel de surveillance
  • Techniques de protection physique et défense personnelle

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Conduite de véhicules blindés

Certifications et habilitations

  • Agent de protection rapprochée armé
  • Opérateur en protection rapprochée armée
  • Agent de protection physique des personnes
  • Agent privé de protection de personnes

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Port de gilet pare-balles

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 897 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 742 € — 6 923 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (2 272 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Agent / Agente de sécurité événementielle Responsable sécurité de site Agent / Agente de prévention et de sécurité Agent / Agente cynophile de sécurité Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire Responsable de sécurité civile et de secours Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire Policier municipal / Policière municipale

Recrutement

En 2026, environ 24 576 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 56 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 60 420 en 2017.

20 00040 00060 00080 00056 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 760 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » devrait offrir environ 66 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 400 suppressions nettes d'emploi et 68 600 départs en fin de carrière à remplacer.

104 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 897 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

175 000200 000225 000250 000212 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (187 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD11 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac26 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études2 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 64 % le dimanche, 74 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » (DARES).

Île-de-France (88 443)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 867)Auvergne-Rhône-Alpes (18 733)Hauts-de-France (15 858)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 221 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 211 € —
Martinique 2 153 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 134 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 130 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 128 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 090 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 050 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 060 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 126 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 101 € 1,4 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

  • Chargé-e de mission protection des installations (f/h) (nouvel onglet)
    13 - Marignane
    Intérim - 3 Mois · Travail en journée
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  • Babysitter H/F (nouvel onglet)
    Kangourou Kids · 33 - Saint-André-et-Appelles
    CDI · Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Super Baby-sitter Recherché(e) à 33220 Saint-André-et-Appelles ! Bonjour ! Moi c'est Théo, j'ai 4 ans, et avec mon frère jumeau Maël, nous sommes à la recherche de notre super nounou... dès que…

  • Ingénieur de production - technologies de protection de surface (h/f) (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 14/07/2026

    Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est…

  • Chargé-e de conformité protection des données personnelles f/h (nouvel onglet)
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  • Ingénieur-e protection physiologique f/h (nouvel onglet)
    16 - Cognac
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · publiée le 27/06/2026

    Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2508) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de prévention et de sécurité 24 (75 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 2 272 €/mois
Responsable sécurité de site 10 (31 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois
Policier municipal / Policière municipale 3 (9 %) — — 2 212 €/mois
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie 1 (3 %) — — 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 083 € net par mois : environ 2 050 € en début de carrière et jusqu’à 2 097 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 217 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 221 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Responsable sécurité de site et Policier municipal. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 66 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de sécurité, Métiers de la sécurité et Responsable zone aéronef. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches