Agent / Agente de désinsectisation

K2305   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Agent appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2305) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 301 € net par mois, 44 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

L'Agent de désinsectisation protège les espaces en éradiquant des insectes nuisibles dans divers environnements. Inspecte les sites et applique des traitements pour éliminer des infestations Conseille les clients sur les mesures de prévention en utilisant des gammes de méthodes et produits Suit les protocoles de sécurité pour l'utilisation de produits chimiques Réalise des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité des techniques de désinsectisation Peut participer à des missions de désinfection et de dératisation

Aussi appelé : Agent / Agente de destruction d'insectes, Capteur / Capteuse d'animaux errants, Dératiseur désinfecteur / Dératiseuse désinfectrice, Désinsectisateur / Désinsectisatrice, Taupier / Taupière, Technicien / Technicienne de dératisation.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, ...)
  • Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • Installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • Nettoyer et désinfecter le matériel après chaque utilisation
  • Désinfecter et stériliser des canalisations

Organisation

  • Informer le client sur les procédures de prévention des infestations
  • Respecter les protocoles de sécurité sanitaire
  • Documenter les procédures et les interventions réalisées
  • Agir rapidement en cas de découverte d'une infestation majeure
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Stratégie de développement

  • Construire un plan de suivi post-intervention
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les interventions
  • Développer des stratégies d'intervention personnalisées

Protection des personnes et de l'environnement

  • Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts

Production, Fabrication

  • Choisir et préparer les équipements nécessaires à l'intervention
  • Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Relation client

  • Argumenter sur les meilleures pratiques de prévention

Qualité

  • Contrôler l'efficacité des traitements appliqués

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de désinsectisation
  • Connaissance des produits biocides
  • Adaptation des traitements en fonction des saisons
  • Communication avec les clients
  • Evaluation de l'efficacité des traitements appliqués
  • Planification des interventions en fonction des infestations
  • Techniques d'application de traitements non chimiques
  • Techniques de dératisation
  • Techniques de suivi après intervention

Normes et procédés

  • Expertise en réglementations locales sur la gestion des nuisibles

Produits, outils et matières

  • Gestion des déchets issus de la désinsectisation
  • Types de traitements de nuisibles
  • Utilisation de logiciels de gestion des interventions

Certifications et habilitations

  • Attestation de formation de base à l'hygiène (Habilitation)
  • Certificat individuel pour utiliser à titre professionnel et distribuer certains types de produits biocides catégorie désinfectants (certibiocide désinfectants)
  • Certificat individuel pour utiliser à titre professionnel et distribuer certains types de produits biocides catégorie nuisibles (certibiocide nuisibles)
  • Certificat individuel pour utiliser à titre professionnel et distribuer certains types de produits biocides catégorie autres produits (certibiocide autres produits)
  • CQP technicien applicateur spécialisé dans la maitrise des nuisibles
  • CQP ouvrier qualifié en nettoyage industriel du secteur alimentaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • Exposition possible à gaz, aérosol, fumées …
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Position pénible

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance, entretien et nettoyage · Nettoyage.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Technicien en maîtrise du risque nuisible — Niveau 3 (CAP, BEP) · PROSANE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maintenance environnementale et propreté des espaces urbains — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de prévention du risque animalier - option "gestion du parc animalier" - option "assistant fauconnier" — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur de prévention du risque animalier - option "entretien du parc animalier" - option "aide fauconnier" — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 3 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 365 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 608 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 23 départements sur les 91 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 380 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 3 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 121 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000120 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (146 000 → 121 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 47 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 47 %.

Statut d'emploi

  • CDI79 %
  • CDD16 %
  • Intérim3 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet34 %
  • CAP-BEP43 %
  • Bac15 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études2 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 16 % la nuit, 24 % le dimanche, 41 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 2 579 €
Corse 2 418 € 0,6 m²
Normandie 2 368 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 350 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 342 € 1,2 m²
Grand Est 2 341 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 5/5 forte 2 308 € 1,5 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 286 € 1,9 m²
Ariège 5/5 forte 2 302 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 308 € 1,4 m²
Dordogne 5/5 forte 2 308 € 1,3 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 2 286 € 1,7 m²
Charente 4/5 assez forte 2 308 € 1,5 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 350 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 44 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 049 €/mois (équivalent mensuel, sur 44 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 344 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 301 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

36 % CDI 36 % CDD 27 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

80 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 16 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 4 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 2 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Alpes-Maritimes (5) · Bas-Rhin (5) · Bouches-du-Rhône (4) · Hérault (4) · Seine-et-Marne (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Recherche poinçonneurs (H/F) (nouvel onglet)
    53 - Saint-Berthevin
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/07/2026

    Nous recherchons un(e) poinçonneur pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Berthevin ().Misions : - Préparation de la machine et des pièces- Réalisation du poinçonnage- Contrôle de la qualité du pliage…

  • Technicien éradication - disponibilité immédiate (H/F) #TDFE2026 (nouvel onglet)
    FEDE REG DEFEN ORGANISMES NUISIBLES PACA · 83 - Solliès-Pont
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Activités des organisations patronales et consulaires · publiée le 23/07/2026

    Vous êtes en charge de la mise en œuvre du plan national d'éradication de la fourmi électrique. Il s'agit d'une espèce exotique envahissante (EEE) originaire d'Amérique du Sud qui occasionne des dégâts majeurs d'ordres…

  • Dératiseur / Dératiseuse (H/F) (nouvel onglet)
    CAMO GROUPE · 68 - Ungersheim
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 1764.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

    Notre agence Camo Emploi de Ensisheim recrute pour son client, spécialisé dans la protection de l'habitat, un DÉRATISEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Réaliser des…

  • Technicien désinsectisation, dératisation (H/F) (nouvel onglet)
    51 - Reims
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 21/07/2026

    nous recherchons un Technicien (H/F) pour rejoindre nos équipes afin d'intervenir sur différents sites clients.L'objectif de ce poste consiste assurer la détection, la prévention et la destruction des nuisibles…

  • Technicien de désinsectisation (H/F) (nouvel onglet)
    START PEOPLE BTP · 51 - ORMES
    Intérim - 8 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros sur 12 mois
    8 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 20/07/2026

    Nous recherchons un Technicien (H/F) pour rejoindre les équipes de notre client afin d'intervenir sur différents sites clients. L'objectif de ce poste consiste assurer la détection, la prévention et la destruction des…

  • Dératiseur H/F (nouvel onglet)
    13 - Marseille
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 19/07/2026

    Tu cherches un poste avec une formation sur le terrain, un vehicule de fonction et des avantages interessants ? Cette offre est faite pour toi ! Notre client recherche un Deratiseur H/F pour une prise de poste le lundi…

  • Agent 4D (H/F) (nouvel onglet)
    76 - LE PETIT QUEVILLY
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.17 Euros à 14.95 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel · publiée le 16/07/2026

    Notre société spécialisée dans les prestations de nettoyage, d'hygiène et de traitement 4D recherche un(e) Agent 4D (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions Effectuer des interventions de dératisation…

  • (H/F) Technicien de dératisation et de désinfection (nouvel onglet)
    AD'HOC RH · 69 - Lyon 8e Arrondissement
    Intérim - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 13.01 Euros sur 12 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 16/07/2026

    Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est…

  • Technicien en dératisation H/F (nouvel onglet)
    77 - Montereau-Fault-Yonne
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 14/07/2026

    Sup Intérim Montereau recherche un Technicien en dératisation H/F pour rejoindre une société spécialisée dans la désinfection, la désinsectisation et la dératisation. Vous serez chargé(e) de diagnostiquer les nuisances…

  • Technicien en maitrise des nuisibles F/H (H/F) (nouvel onglet)
    COTIERE HYGIENE ASSAINISSEMENT · 01 - LA BOISSE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Désinfection, désinsectisation, dératisation · publiée le 13/07/2026

    Rejoignez une entreprise familiale, locale et indépendante ! Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients avec passion sur un marché en pleine croissance. Nous recherchons aujourd'hui un Technicien maitrise des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2305) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 1 (4 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 2 (8 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle 2 (8 %) 4/5 assez forte Isère, Hauts-de-Seine, Gironde 2 501 €/mois
Agent / Agente de nettoyage industriel 2 (8 %) 3/5 moyenne Morbihan, Savoie, Mayenne 1 731 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 301 € net par mois : environ 2 188 € en début de carrière et jusqu’à 2 399 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 44 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 579 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Ingénieur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir agent ?

4 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Technicien en maîtrise du risque nuisible, Maintenance environnementale et propreté des espaces urbains et Technicien de prévention du risque animalier - option "gestion du parc animalier" - option "assistant fauconnier". Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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