Tisserand / Tisserande d'art

B1816   Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Tissu et cuirs

Le métier de Tisserand appartient à la famille « Arts et Façonnage d'ouvrages d'art » (code ROME B1816) : environ 69 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 283 € net par mois, 2 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le tisserand est un artisan d'art, qui fabrique des tissus, des vêtements ou des accessoires à la demande du client (ce sont des pièces à exemplaire unique) ou dans un objectif commercial. Réalise des tissus d'habillement, des textiles d'ameublement, des textiles décoratifs, des tapis, etc. Crée le patron sur lequel il se basera pour créer sa pièce Choisit les fibres, les laines et les couleurs Tisse les différentes pièces du modèle Réalise les finitions (bordures, coutures, ourlets, etc.) et a le souci de la qualité du produit fini.

Aussi appelé : Tisserand créateur / Tisserande créatrice.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Innover dans les techniques de tissage pour améliorer la qualité
  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron
  • Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
  • Analyser les spécifications d'un modèle pour la création de patrons

Production, Fabrication

  • Fabriquer des tissus, et des articles en tissus (vêtements, accessoires, etc.)
  • Réaliser des accessoires en tissu, broderie
  • Appliquer des impressions sur des supports papiers, tissus
  • Reporter des dessins, motifs sur un tissu
  • Réaliser des accessoires (sacs, chapeaux, ...) à partir d'un patron, d'un modèle
  • Réaliser des vêtements de haute couture
  • Réaliser un chapeau, une parure de tête
  • Façonner des pièces d'art
  • Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
  • Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
  • Fabriquer des textiles pour plusieurs finalités : ameublement, décoration, tapis, etc
  • Sélectionner des fibres, des laines
  • Réaliser le tissage des différentes pièces composant le modèle
  • Réaliser les finitions (bordures, coutures, ourlets, etc.)
  • Connaitre l'emplacement et la fonction de chaque fil dans le métier à tisser
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Maintenance, Réparation

  • Procéder à des actions correctives ou des réparations de coupes de parties défectueuses (tissu abîmé, pattes, flancs, etc.)
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Identifier et résoudre les problèmes de machines textiles
  • Restaurer un élément du patrimoine ou d'une collection
  • Restaurer des tissus

Prévention des risques

  • Contrôler la tension des fils sur une rame textile
  • Surveiller l'alimentation continue des installations en fils, ... et procéder au nouage en cas de rupture

Création artistique

  • Définir un style de supports textiles

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières textiles

Qualité

  • Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
  • Contrôler les finitions

Conception

  • Sélectionner une palette de couleurs pour sa création
  • Produire un fichier vêtements

Communication, Multimédia

  • Réaliser un patron numérique

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'agencement des patrons sur les matériaux pour minimiser les chutes

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de CAO pour la modélisation de patrons

Construction

  • Monter un métier à tisser ou à rentrayer

Communication

  • Etablir des collaborations interdisciplinaires

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client

Gestion administrative et comptable

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de tissage main
  • Techniques de teinture des tissus, des matières
  • Identification rapide des défauts de tissus
  • Recyclage des matériaux textiles
  • Gestion des stocks de matières premières

Normes et procédés

  • Techniques de tissage
  • Modalités d'approvisionnement de machines de produits textiles

Domaines d'expertise

  • Connaissance des tissus et matériaux
  • Contrôle qualité des textiles finis
  • Planification et organisation du travail en atelier

Produits, outils et matières

  • Connaissance des matériaux textiles innovants
  • Propriétés des fibres textiles (pouvoir absorbant, allongement, ...)
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Design et patronage
  • Connaissance des tissus, couleurs, matières

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de la mode, vêtement tailleur
  • CAP vêtement de peau

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En contact avec du public
  • Polyactivité
  • Station assise prolongée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Artisanat d'art.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Fleuriste de mode — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Broderie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts de la broderie — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts de la dentelle options "aiguilles" et "fuseaux" — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts du tapis et de la tapisserie de lisse — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • de la dentelle, options « Aiguilles » et « Fuseaux » — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts et techniques du tapis et de la tapisserie de lisse — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Rentrayeur - option A tapis, option B tapisserie — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 17 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 325 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 713 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Technicien voilier / Technicienne voilière Sellier / Sellière Couturier / Couturière Restaurateur / Restauratrice de livres anciens Décorateur / Décoratrice d'objets d'art Technicien / Technicienne en manipulation d'œuvres d'art Art thérapeute Designer Formateur / Formatrice Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile

Recrutement

En 2026, environ 2 218 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 56 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 13 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Somme (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Cher (5/5) Gironde (5/5) Vendée (5/5) La Réunion (5/5)

Environ 12 290 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 41 130 en 1997.

020 00040 00060 00012 290199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 17 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00050 00060 00070 00053 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -20 % (66 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 44 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 44 %.

Statut d'emploi

  • CDI53 %
  • Indépendants38 %
  • CDD7 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP34 %
  • Bac25 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études1 %

Temps de travail : 28 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 18 % le dimanche, 41 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 30 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 700 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Île-de-France (9 308)Auvergne-Rhône-Alpes (9 153)Nouvelle-Aquitaine (5 615)Pays de la Loire (5 229)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bourgogne-Franche-Comté 3 081 € 1,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 574 € 0,8 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 505 € 0,9 m²
Île-de-France 2 364 € 0,4 m²
Grand Est 2 353 € 1,3 m²
Normandie 2 327 € 1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Cher 5/5 forte 2 085 € 1,5 m²
Somme 5/5 forte 2 148 € 1,1 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 043 € 0,9 m²
Nord 5/5 forte 2 148 € 0,9 m²
Sarthe 4/5 assez forte 2 043 € 1,2 m²
Gironde 5/5 forte 2 505 € 0,7 m²
Vendée 5/5 forte 2 043 € 0,7 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 028 € 0,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 au total.

  • TISSERAND CARTER H/F (nouvel onglet)
    SUP INTERIM COMMERCY · 55 - Commercy
    Intérim - 6 Mois · Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - IFMCP, CET, CSE, FASTT, etc...
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    Missions - Assurer la conduite des métiers à tisser destinés à la fabrication des pièces en composite. - Préparer et approvisionner les métiers avec les fils et matières nécessaires au tissage. - Surveiller le bon…

  • Tisserand(e) F/H - Les tissages de la lys (nouvel onglet)
    Les tissages de la lys · 59 - Halluin
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Tissage · publiée le 06/08/2026

    La société « Les Tissages de la Lys » recrute un(e) Tisserand(e) (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe et du Responsable de production vous devrez mener à bien votre mission principale : - Assurer la production…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Arts et Façonnage d'ouvrages d'art (référentiel ROME, code B1816) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de tisserand, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Couturier / Couturière 6 (13 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 249 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile 2 (9 %) 4/5 assez forte — 2 530 €/mois
Designer 3 (7 %) 1/5 faible Guyane, Pyrénées-Orientales, Guadeloupe —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Tisserand

Quel est le salaire d’un Tisserand ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 283 € net par mois : environ 2 249 € en début de carrière et jusqu’à 2 302 € pour un profil expérimenté.

Le métier de tisserand recrute-t-il ?

Environ 2 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 69 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bourgogne-Franche-Comté que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 081 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de tisserand ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Couturier et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du tisserand et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir tisserand ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Fleuriste de mode, Broderie et Arts de la broderie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches