Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
Technicien / Technicienne en radioprotection
H1309 Industrie · Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1309) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 80 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 49 %.
Définition
Le Technicien en radioprotection joue un rôle crucial dans la protection contre les radiations et la sécurité des environnements exposés. Contrôle les niveaux de radiation et assure la sécurité des zones exposées Mène des inspections régulières et maintient les équipements de protection Forme le personnel aux procédures de sécurité radiologique Réalise des audits de sécurité et rédige des rapports détaillés Intervient en cas d'urgence pour limiter les expositions accidentelles Conseille sur l'amélioration des protocoles de sécurité et des mesures préventives
Le métier
Le technicien en radioprotection assure la protection contre les radiations et la sécurité des environnements exposés. Il contrôle les niveaux de radiation, sécurise les zones concernées, mène des inspections régulières et maintient les équipements de protection. Il forme le personnel aux procédures de sécurité radiologique, réalise des audits et rédige des rapports détaillés. En cas d'urgence, il intervient pour limiter les expositions accidentelles et conseille sur l'amélioration des protocoles et des mesures préventives.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente de radioprotection, Technicien / Technicienne en radioprotection nucléaire, Agent / Agente en radioprotection nucléaire, Technicien(ne) Prévention Risques Radioprotection nucléaire.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Prévention des risques
- Elaborer des stratégies de réduction des expositions
- Analyser et prévenir les risques
- Mettre en place des protocoles de sécurité
- Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
- Vérifier le fonctionnement d'installations de surveillance et de traitement de rejets (eau, fumées, etc.) ou de déchets
- Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
- Planifier des interventions en zones sensibles
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Contrôler des zones à risque radiologique
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Surveiller et réguler des équipements de production d'énergie nécessitant une habilitation pour la conduite de centrale nucléaire (SN2, SN3, etc.)
- Surveiller l'exposition aux radiations
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
- Documenter les procédures de radioprotection
- Gérer les situations d'urgence radiologique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données de radioprotection
- Assurer la traçabilité des sources radioactives
Production, Fabrication
- Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
Qualité
- Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer la conformité réglementaire en radioprotection
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication
- Participer à des réunions de sécurité
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Savoir-être professionnels
Faire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Normes et procédés
- Normes de sécurité en radioprotection
- Gestion des risques liés aux substances chimiques
- Protection des personnes
- Protocoles de soins d'urgence
- Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
- Réglementation du transport de matières et produits dangereux
- Réglementation sécurité incendie
- Sécurité sur les lieux de travail
Techniques professionnelles
- Audit des pratiques de radioprotection
- Communication sur les risques radiologiques
- Prévention des contaminations croisées
- Gestion des déchets radioactifs
- Gestion des incidents radiologiques
- Inspection des zones potentiellement contaminées
- Interprétation des données de radiométrie
- Maintenance des équipements de radioprotection
- Procédures de sécurité en zone radioactive
- Surveillance radiologique de l'environnement
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Démarche qualité
- Rédaction de rapports de sécurité
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des équipements de protection
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur médical option sources scellées
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option sources scellées
- Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 1 secteur rayonnements d'origine artificielle
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 1 secteur rayonnements d'origine naturelle
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur médical option sources non scellées
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option sources non scellées
- Certificat de formation de personne compétente en radioprotection de niveau 2 secteur industrie option nucléaire
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En milieu nucléaire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et rythme
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Secteurs qui emploient ce métier : Énergie · Industries · Industrie - Chimie.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Eco-animateur — Niveau 3 (CAP, BEP) · TERRAVOX / MOULINOT COMPOST & BIOGAZ · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Métiers de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chimie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP) / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE DE TOULOUSE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Manager des risques QSSE — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CCIT DE L ALLIER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Opérateur en radioprotection — Niveau 3 (CAP, BEP) · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES ET TECHNIQUES NUCLEAIRES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien de traitement des eaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Métiers des services à l'environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 293 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 482 € — 149 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,6 mois du salaire net estimé du métier (2 501 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement
Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques
Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques
Conducteur / Conductrice de bloc nucléaire
Consultant / Consultante qualité
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie
Décontaminateur / Décontamineuse nucléaire et radiologique
Technicien / Technicienne en risques technologiques
Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire
Recrutement
En 2026, environ 3 472 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
49 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.
70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 293 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 81 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +854 % (9 000 → 81 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 56 % · 50 ans et plus : 28 %.
Statut d'emploi
- CDI88 %
- CDD6 %
- Indépendants3 %
- Apprentis2 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP6 %
- Bac10 %
- Bac+216 %
- Bac+3/414 %
- Bac+5 et +49 %
- En études4 %
Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.
Employeurs
9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 695 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).
Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 947 € | — | |
| Normandie | 3 450 € | 1,5 m² | |
| Grand Est | 3 391 € | 1,9 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 3 366 € | 1,1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 3 364 € | 1,8 m² | |
| Île-de-France | 3 344 € | 0,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Indre | 5/5 forte | 3 364 € | 2,8 m² |
| Ardennes | 5/5 forte | 3 391 € | 2,5 m² |
| Cher | 5/5 forte | 3 364 € | 2,5 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 3 316 € | 2,4 m² |
| Allier | 5/5 forte | 3 366 € | 2,4 m² |
| Orne | 5/5 forte | 3 450 € | 2,4 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 3 260 € | 2,4 m² |
| Nièvre | 4/5 assez forte | 3 260 € | 2,8 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 80 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 327 €/mois (équivalent mensuel, sur 56 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 206 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
71 % CDI
19 % Intérim
10 % CDD
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
56 % Débutant accepté
3 % Moins d'un an
33 % De 1 à 3 ans
3 % Plus de 3 ans
6 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Drôme (13) · Gard (12) · Loiret (10) · Var (8) · Manche (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1309) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 11 (41 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 501 €/mois |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie | 5 (17 %) | 5/5 forte | Mayenne, Paris, Var | 2 910 €/mois |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 3 (10 %) | 5/5 forte | Bas-Rhin, Rhône, Isère | 3 500 €/mois |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 3 (10 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 856 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Technicien
Quel est le salaire d’un Technicien ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.
Le métier de technicien recrute-t-il ?
Environ 80 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 49 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Contrôleur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir technicien ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Eco-animateur, Préleveur en milieu naturel et Métiers de l'eau. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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