Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Technicien / Technicienne de maintenance de systèmes d'irrigation
K2314 Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain
Le métier de Technicien appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2314) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 28 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 51 %.
Définition
Le technicien de maintenance de systèmes d'irrigation assure l'efficacité et la durabilité des systèmes d'arrosage. Installe et met en service des systèmes d'irrigation pour l'agriculture et les espaces verts Réalise des diagnostics de panne et effectue les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations Procède à des contrôles réguliers et à l'entretien préventif des équipements pour prévenir les dysfonctionnements Conseille les clients sur l'utilisation optimale des systèmes et sur les innovations technologiques disponibles Peut participer à la conception et à l'amélioration des systèmes d'irrigation pour répondre spécifiquement aux besoins des utilisateurs Assure une veille technologique pour rester à la pointe des évolutions dans le domaine de l'irrigation
Aussi appelé : Technicien(ne) d'installation de systèmes d'irrigation.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Maintenance, Réparation
- Repérer les fuites et les obstructions d'un réseau d'assainissement
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir des canalisations
- Mettre en oeuvre les techniques de pompage et stockage d'eau potable
- Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau
- Réaliser le curage hydraulique (bateau vanne, wagon-vanne, etc.)
- Réaliser le curage mécanisé, hydrodynamique, hydrocurage
- Réaliser le curage manuel
- Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes
- Réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation (automates, vannes, pompes, ...) et d'écoulements des pluies, des crues, ... à distance
- Diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'assainissement
Production, Fabrication
- Installer des systèmes d'irrigation automatisés
- Adapter les systèmes d'irrigation aux spécificités des terrains
- Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
- Analyser la qualité de l'eau par rapport à des référentiels de qualité chimique et biochimique
- Assembler des tuyaux par pointage, vissage, boulonnage
- Utiliser une caméra autoguidée
- Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
Organisation
- Maintenir une veille informationnelle continue
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
Prévention des risques
- Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
- Contrôler une canalisation
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Contrôler une opération de maintenance
Qualité
- Réaliser des audits d'efficacité des systèmes d'irrigation
- Analyser la qualité des process
- Assurer la conformité des opérations de maintenance
Construction
- Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser les paramètres d'irrigation pour l'efficacité de l'eau
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Management
- Animer, coordonner une équipe
Stratégie de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Gestion des stocks
- Gérer les stocks
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)
Logistique
- Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
Relation client
- Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration ou l'assainissement des eaux usées
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Techniques professionnelles
- Diagnostic de pannes complexes
- Gestion des urgences et des fuites majeures
- Techniques de mesure du débit d'eau
- Techniques de réparation des conduites d'eau
- Techniques de soudure pour la réparation de tuyaux
Domaines d'expertise
- Automatisme
- Electromécanique
- Installation de systèmes hydrauliques
- Plomberie
Produits, outils et matières
- Maintenance des capteurs d'humidité du sol
- Utilisation d'outillage manuel
- Utilisation de matériel de pompage
Normes et procédés
- Règles de sécurité
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien supérieur en production industrielle
- Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle
- Licence pro mention génie des procédés et bioprocédés industriels
- Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
- Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et rythme
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Maintenance, entretien et nettoyage · Maintenance.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Canalisateur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Procédés de la chimie, de l'eau et des papiers cartons — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Gestion et maîtrise de l'eau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Responsable de projets eau, hygiène et assainissement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT BIOFORCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de Savoie de l'université de Chambéry, spécialité écologie industrielle — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC - ECOLE POLYTECHNIQUE SAVOIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Agent de la qualité de l'eau — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Maintenance environnementale et propreté des espaces urbains — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Conducteur des travaux publics et technicien des bureaux d'études — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASS ECOLE SPECIA TRAVA PUBLI BA · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 23 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 404 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (3 149 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Technicien / Technicienne en traitement des eaux
Formateur / Formatrice
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Hydraulicien industriel / Hydraulicienne industrielle
Conseiller / Conseillère en hydraulique agricole
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques
Recrutement
En 2026, environ 968 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 42 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
51 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.
70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 23 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 207 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +16 % (178 000 → 207 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 13 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 40 %.
Statut d'emploi
- CDI78 %
- CDD15 %
- Indépendants4 %
- Intérim3 %
- Apprentis1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet30 %
- CAP-BEP38 %
- Bac18 %
- Bac+27 %
- Bac+3/42 %
- Bac+5 et +2 %
- En études2 %
Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 22 % le dimanche, 38 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.
Employeurs
24 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 18 % sont employés directement par des particuliers.
24 % Secteur public · 18 % Particuliers employeurs · 13 % TPE (< 10 salariés) · 16 % 10 à 50 salariés · 20 % 50 à 500 salariés · 5 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (23 %), Activités de services administratifs et de soutien (11 %), Administration publique (9 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 881 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).
Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 947 € | — | |
| Normandie | 3 450 € | 1,5 m² | |
| Grand Est | 3 391 € | 1,9 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 3 366 € | 1,1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 3 364 € | 1,8 m² | |
| Île-de-France | 3 344 € | 0,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Indre | 5/5 forte | 3 364 € | 2,8 m² |
| Ardennes | 5/5 forte | 3 391 € | 2,5 m² |
| Cher | 5/5 forte | 3 364 € | 2,5 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 3 316 € | 2,4 m² |
| Allier | 5/5 forte | 3 366 € | 2,4 m² |
| Orne | 5/5 forte | 3 450 € | 2,4 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 3 260 € | 2,4 m² |
| Nièvre | 4/5 assez forte | 3 260 € | 2,8 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 28 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 247 €/mois (équivalent mensuel, sur 43 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 037 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
46 % CDI
25 % CDD
25 % Intérim
4 % Saisonnier
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
46 % Débutant accepté
11 % Moins d'un an
39 % De 1 à 3 ans
4 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Gironde (11) · Var (11) · Essonne (7) · Haute-Garonne (6) · Loire-Atlantique (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2314) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement | 28 (67 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 3 149 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 3 (10 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 3 (10 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques | 3 (7 %) | 5/5 forte | Mayenne, Vendée, Haute-Loire | 2 356 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Technicien
Quel est le salaire d’un Technicien ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.
Le métier de technicien recrute-t-il ?
Environ 28 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 51 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Technicien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir technicien ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Canalisateur, Procédés de la chimie, de l'eau et des papiers cartons et Gestion et maîtrise de l'eau. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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