Technicien démonteur / Technicienne démonteuse de batteries de véhicules électriques

H2704   Industrie · Energie

Le métier de Technicien démonteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2704) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 67 %.

Définition

Le Technicien de démontage de batteries de Véhicules Électriques réalise les opérations de démontage et de stockage spécifiques aux batteries de véhicules à propulsion électrique partielle ou totale. Dans ce cadre, il est garant de l'application de règles de sécurité sur le poste de travail et maîtrise les protocoles d'intervention spécifiques aux batteries, sur les aspects techniques et organisationnels. Vérifie l'intégrité physique de la batterie (étanchéité, dégradation...) et sa traçabilité Etablit des diagnostics Demonte la batterie et ses composants Met en sécurité, conditionne et stocke la batterie Trie et stocke en sécurité les composants électroniques et électriques d'un véhicule à propulsion électrique partielle ou totale

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Utiliser des outils spécifiques pour le démontage de batteries
  • Mesurer des caractéristiques électriques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
  • Recycler des composants électroniques

Qualité

  • Contrôler la qualité des batteries récupérées

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer des rapports quotidiens d'activité
  • Assurer la traçabilité de la batterie et de ses différents éléments tout au long du processus de démontage, de tri, et de stockage

Prévention des risques

  • Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
  • Planifier la réalisation des travaux sous tension en sécurité et en respectant la réglementation
  • Préparer et contrôler le matériel et l'outillage adapté pour réaliser l'intervention en sécurité
  • Contrôler l'état de fonctionnement de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité lors du démontage
  • Documenter les interventions pour audits futurs

Maintenance, Réparation

  • Démonter le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Déposer le pack batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Diagnostiquer l'état interne des composants électriques et électroniques de la batterie d'un véhicule électrique ou hybride
  • Séparer et stocker les composants interne de la batterie d'un véhicule électriques ou hybride
  • Vérifier l'intégrité physique d'un véhicule électrique ou hybride
  • Surveiller des zones à risque

Gestion des stocks

  • Conditionner le pack batterie et ses éléments selon leurs spécificités, leur état fonctionnel et selon l'existence et le type de risques
  • Procéder au stockage du pack batterie et de ses éléments selon leur destination finale
  • Trier et référencer le pack batterie et ses éléments selon leur nature (éléments électriques, électroniques, plastiques, métalliques) , leur état de fonctionnement (fonctionnel ou défaillant) , en vue de leur catégorisation

Data et Nouvelles technologies

  • Traiter des informations techniques complexes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques des batteries électriques
  • Normes de qualité pour le reconditionnement
  • Principes de l'électrochimie des batteries
  • Types de batteries véhicules électriques
  • Véhicules hybrides et électriques
  • Contrôle de conformité et d'intégrité des packs batterie des véhicules électriques et hybrides
  • Rédaction d'avis de clôture de travaux sous tension
  • Techniques de démontage des packs batterie des véhicules électriques et hybrides

Techniques professionnelles

  • Gestion des déchets de batteries
  • Techniques de démontage sécurisé
  • Diagnostic de pannes de batteries
  • Technique de dépose et pose des éléments et composants des packs batterie de véhicules électriques

Produits, outils et matières

  • Equilibreur de modules

Certifications et habilitations

  • CQP technicien démonteur de batteries de véhicules électriques
  • Habilitation B2TL

Normes et procédés

  • Réglementation liée au stockage des batteries électriques
  • Méthodologie d'ouverture des packs batterie de véhicule
  • Procédures de stockage des batteries de véhicules électriques et hybrides
  • Risques électriques et différents niveaux d'habilitation

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Manipulation de produits à risques
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Automobile · Industrie - Électronique · Énergie.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance en environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de dépôt pétrolier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géoénergies (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (UPPA) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien des services à l'énergie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien spécialisé en exploitation pétrolière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Atomicien de propulsion navale — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert en sûreté nucléaire (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 565 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (3 145 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques Technicien / Technicienne de l'industrie du verre Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) Electricien / Electricienne de maintenance

Recrutement

En 2026, environ 10 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

67 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 475 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000475 000500 000525 000474 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (465 000 → 475 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac20 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 19 % la nuit, 18 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 762 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 3 281 € 1,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 088 € 0,7 m²
Île-de-France 3 015 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 974 € 1 m²
Normandie 2 964 € 1,3 m²
Corse 2 957 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 3 281 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 281 € 2,4 m²
Aube 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Cher 5/5 forte 2 649 € 2 m²
Orne 5/5 forte 2 964 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Meuse 4/5 assez forte 3 281 € 2,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 812 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 259 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 07/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 032 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 894 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 150 €2 200 €2 250 €2 300 €2 350 €2 259 €2 259 €2 259 €2 259 €17/08/2624/08/2631/08/2607/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 07/09/2026) :

100 % CDI

Expérience demandée :

83 % Débutant accepté 17 % De 1 à 3 ans

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2704) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien démonteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Electricien / Electricienne de maintenance 2 (8 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Guyane, Paris 2 573 €/mois
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 3 (12 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique 4 (15 %) 5/5 forte Rhône, Paris, Bas-Rhin 2 793 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 1 (4 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier 3 (12 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien démonteur

Quel est le salaire d’un Technicien démonteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 554 € en début de carrière et jusqu’à 3 104 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien démonteur recrute-t-il ?

Environ 6 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 67 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien démonteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Electricien, Technicien et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien démonteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir technicien démonteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pilote de ligne de production, Chargé de maintenance en environnement nucléaire et Chef de dépôt pétrolier. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches