Perceur corporel / Perceuse corporelle

D1239   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Perceur corporel appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1239) : environ 226 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 922 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

Le perceur corporel répond aux attentes sur l'apparence de ses clients à travers des piercings artistiques et sécurisés. Réalise des piercings sur différentes parties du corps en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Conseille les clients sur le choix des piercings et les soins post-piercing Maintient un environnement de travail propre et stérilisé pour assurer la sécurité des clients Suit les dernières tendances en matière de piercing pour proposer des services innovants Peut vendre des bijoux de piercing et des produits de soin pour les piercings

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Réaliser des soins de perçage corporel, piercing
  • Informer le client sur les soins post-perçage
  • Evaluer la cicatrisation du perçage
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patients

Production, Fabrication

  • Avoir des connaissances de base en anatomie humaine pour choisir les bons emplacements des piercings et éviter les zones dangereuses
  • Choisir le bijou adapté au type de perçage
  • Maîtriser différentes techniques de piercing et utiliser les outils appropriés

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Stériliser le matériel et les bijoux utilisés pour les piercings

Prévention des risques

  • Gérer le stress du client durant le perçage

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Vendre une prestation ou un produit

Organisation

  • Utiliser les outils numériques
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement

Relation client

  • Accueillir le client et l'installer

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des réclamations et litiges

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication avec les clients
  • Techniques de vente

Normes et procédés

  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Prévention des infections

Domaines d'expertise

  • Anatomie humaine
  • Contre-indications médicales

Certifications et habilitations

  • Certification aux conditions d'hygiène et salubrité pour la réalisation des techniques de tatouage et du perçage corporel

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En contact avec du public
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Service à la personne.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 776 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 594 € — 1 389 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (1 531 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Masseur / Masseuse bien-être Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter Tatoueur / Tatoueuse Responsable de boutique Formateur / Formatrice Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne Assistant / Assistante dentaire

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 85 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 39 340 en 2015.

020 00040 00060 00039 210199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 320 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Coiffeurs, esthéticiens » devrait offrir environ 37 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 900 créations nettes d'emploi et 36 700 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 776 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 17 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 124 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 000124 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +155 % (49 000 → 124 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 35 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 35 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 11 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants65 %
  • CDI24 %
  • Apprentis7 %
  • CDD4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet8 %
  • CAP-BEP22 %
  • Bac41 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études6 %

Temps de travail : 28 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 17 % le dimanche, 84 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 22 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 48 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » (DARES).

Île-de-France (37 201)Auvergne-Rhône-Alpes (29 272)Nouvelle-Aquitaine (23 495)Occitanie (21 814)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 1 996 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 969 € 0,6 m²
Bretagne 1 958 € 0,7 m²
Pays de la Loire 1 954 € 0,7 m²
Nouvelle-Aquitaine 1 938 € 0,7 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 930 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 1 924 € 1,6 m²
Nièvre 5/5 forte 1 906 € 1,6 m²
Ardennes 5/5 forte 1 924 € 1,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 1 906 € 1,4 m²
Cantal 5/5 forte 1 969 € 1,3 m²
Charente 5/5 forte 1 938 € 1,3 m²
Orne 5/5 forte 1 904 € 1,3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 1 938 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 127 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 1 963 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 922 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €2 250 €2 300 €2 213 €2 213 €2 127 €07/09/2614/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

80 % CDI 20 % CDD

Temps de travail : 80 % à temps plein, 20 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

20 % Débutant accepté 20 % Moins d'un an 40 % De 1 à 3 ans 20 % Plus de 3 ans
  • Perceur corporel / Perceuse corporelle (nouvel onglet)
    BLACK AREA · 62 - Hénin-Beaumont
    CDI · Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté - Expérience souhaité · Autres services personnels n.c.a. · publiée le 21/09/2026

    Nous recherchons un(e) perceur(euse) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez dans nos salons d'Hénin-Beaumont et Lens selon les plannings. Nos salons sont ouverts du lundi au samedi. Vos missions…

  • Poste de pierceuse ou pierceur (H/F) (nouvel onglet)
    THE BOX PIERCING STATION-FDF · Martinique
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2040.0 Euros - possibilité de logement
    5 An(s) · Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé · publiée le 04/09/2026

    Pierceur ou Pierceuse ,5 ans d'expérience, formation hygiène et salubrité obligatoire

  • Perceur H/F (nouvel onglet)
    TITANIUM · 31 - TOULOUSE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2200.0 Euros - Prime de fin d'année
    2 An(s) · Autres services personnels n.c.a. · publiée le 02/09/2026

    Notre salon, situé dans l'un des quartiers les plus animés de Toulouse, est spécialisé dans les piercings. Nous sommes une petite équipe passionnée par notre métier et nous recherchons un(e) nouveau(elle)…

  • Conseiller(ère) de vente (H/F) (nouvel onglet)
    CLAIRE'S · 74 - ANNECY
    CDD - 15 Jour(s) · 35H/semaine Travail en journée
    6 Mois · Autres commerces de détail spécialisés divers · publiée le 28/08/2026

    Conseiller(ère) de vente - 35h/semaine - Début de contrat le 18 septembre. Claire's - Seynod (74) Claire's Seynod recherche un(e) Conseiller(ère) de vente pour rejoindre son équipe. Vous êtes majeur(e), autonome…

  • PERCEUR/PERCEUSE CORPOREL(LE) (H/F) (nouvel onglet)
    BIOTEK · 31 - TOULOUSE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
    2 An(s) - Sur le même poste · Autres commerces de détail spécialisés divers · publiée le 21/08/2026

    Pour rejoindre l'équipe de notre salon situé dans le centre historique de Toulouse, nous recherchons une personne justifiant de 2 années d'expérience en piercing. Vous maîtrisez les protocoles de nettoyage et de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1239) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de perceur corporel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter 7 (24 %) 3/5 moyenne Haute-Marne, Guyane, Corse-du-Sud 2 077 €/mois
Responsable de boutique 4 (14 %) — — 3 300 €/mois
Assistant / Assistante dentaire 6 (21 %) — — 2 053 €/mois
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale 8 (28 %) 1/5 faible Yvelines, Haute-Vienne, Ardèche 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Perceur corporel

Quel est le salaire d’un Perceur corporel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 922 € net par mois : environ 1 900 € en début de carrière et jusqu’à 1 954 € pour un profil expérimenté.

Le métier de perceur corporel recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 226 000 personnes exercent un métier de la famille « Coiffeurs, esthéticiens » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 1 996 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de perceur corporel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Vendeur et Responsable de boutique. Ces métiers partagent une partie des compétences du perceur corporel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 37 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Coiffeurs, esthéticiens » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir perceur corporel ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Hydro-praticien, Praticien spa et Artiste tatoueur. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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