Metteur au bain / Metteuse au bain argenture - dorure en orfèvrerie

H3407   Industrie · Traitements thermiques et traitements de surfaces

Le métier de Metteur au bain appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3407) : environ 162 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 288 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Metteur au bain en orfèvrerie assure les opérations de métallisation (argenture / dorure) à partir des équipements de traitement de surface par électrolyse. Gère les bains assurant le traitement de surface des pièces d'orfèvrerie (argenture / dorure) Réalise des traitements de surface avec les impératifs esthétiques de l'orfèvrerie (argenture) Assure les découpes fines manuelles des vernis pour les dorures totales ou partielles (dorure) Exécute les opérations avec les impératifs esthétiques de l'orfèvrerie (dorure)

Aussi appelé : Argenteur / Argenteuse en orfèvrerie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Analyser les matières pour comprendre le niveau de finition attendu
  • Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
  • Préparer des équipements de production
  • Réaliser et surveiller les argentures ou les dorures sur le dégraissage, les applications, passivation sur des pièces en alliage ou argent massif
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Qualité

  • Contrôler la qualité des pièces

Prévention des risques

  • Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels

Organisation

  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus

Communication

  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Effectuer une transmission d’information à son responsable

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Gérer efficacement son temps pour respecter les dépôts d'argent ou d'or de qualité

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Connaissance des différents alliages et de l’argent massif
  • Connaissance des poinçons pour l’orfèvrerie et la bijouterie
  • Manipulation de produits chimiques
  • Histoire de l'art

Techniques professionnelles

  • Techniques fondamentales d'orfèvrerie sur les matériaux
  • Techniques d'argenture
  • Techniques de dorure à la feuille
  • Techniques de dorure

Certifications et habilitations

  • CAP Orfèvre option A : monteur en orfèvrerie
  • Bac pro traitements des matériaux

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Manipulation de produits à risques

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Industrie - Métallurgie · Artisanat d'art.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 000 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 402 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 943 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 60 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 89 départements sur les 95 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 30 980 en 2013.

20 00025 00030 00035 00027 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 74 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00070 00080 00090 00073 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -13 % (85 000 → 74 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • CDD1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP39 %
  • Bac29 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études2 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 7 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 36 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Métallurgie et fabrication de produits métalliques (23 %), Fabrication de matériels de transport (21 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (11 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 960 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 360)Grand Est (26 055)Hauts-de-France (25 270)Île-de-France (21 203)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 473 € 1,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 430 € 1,3 m²
Normandie 2 401 € 1 m²
Hauts-de-France 2 376 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 266 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 262 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 473 € 2,1 m²
Indre 5/5 forte 2 214 € 1,9 m²
Ardennes 5/5 forte 2 473 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 262 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 214 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 473 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • Metteur aux bains (H/F) (nouvel onglet)
    TIKITALENTS · 49 - Angers
    CDI · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Mensuel de 1867.02 Euros à 2048.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 31/08/2026

    Les missions du poste Vos missions au sein de l'atelier, vous assurez les différentes opérations de traitement de surface dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de production. Vos principales missions…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3407) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de metteur au bain, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie 3 (15 %) 5/5 forte Mayenne, Paris, Var 2 910 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface 3 (15 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 232 €/mois
Fondeur / Fondeuse en métallurgie 2 (10 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 611 €/mois
Opérateur / Opératrice de traitement de surface 3 (15 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 402 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Metteur au bain

Quel est le salaire d’un Metteur au bain ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 288 € net par mois : environ 2 115 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de metteur au bain recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 162 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 473 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de metteur au bain ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Contrôleur, Formateur et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du metteur au bain et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir metteur au bain ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur galvanoplaste et Traitements des matériaux. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.