Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Le métier de Intervenant appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1417) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 33 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

L' Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - IPRP assure la sécurité et la santé au travail des salariés. Évalue les risques professionnels et propose des mesures de prévention Conseille et forme les salariés et la direction sur les pratiques de sécurité Réalise des audits de sécurité et rédige des rapports détaillés Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de prévention Collabore avec des équipes pluridisciplinaires des services de santé au travail pour optimiser les conditions de travail Assure une veille réglementaire et technique en matière de sécurité et de santé au travail

Le métier

L'intervenant en prévention des risques professionnels contribue à la sécurité et à la santé au travail des salariés. Il identifie et évalue les risques dans l'entreprise, réalise des visites régulières des locaux et des ateliers pour repérer les dangers potentiels. Il élabore des règles de prévention, conseille la direction et les salariés sur les pratiques de sécurité et propose des aménagements de postes. Il travaille avec des équipes pluridisciplinaires des services de santé au travail et assure une veille réglementaire et technique.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant santé travail.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical · Ressources humaines.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ROYER ROBIN ASSOCIES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• IA & Management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SKEMA BUSINESS SCHOOL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EFREI PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coach professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EVOLUTION ET PERSPECTIVES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cadre dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Designer Global — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CY CERGY PARIS UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION POUR LA FORMATION A L'INFORMATIQUE ET AU NUMERIQUE (AFINUM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 048 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 250 € — 6 002 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (2 202 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 8 524 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 048 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 053 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +44 % (732 000 → 1 053 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 39 %.

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 884 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 517 €	1 m²
Guadeloupe	5 200 €	—
Guyane	5 086 €	—
Martinique	5 036 €	—
La Réunion	4 888 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	4 718 €	1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 33 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’intervenant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’intervenant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (18) · Rhône (12) · Paris (12) · Ain (7) · Loire-Atlantique (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionne (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CRIT INTERIM · 64 - Bordes
  Intérim - 2 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  Nous recherchons un-e Préventeur SSE pour assurer le suivi des contrôles réglementaires de notre site sur toute la partie air/eau en lien avec l'autosurveillance à laquelle nous sommes soumis. Tu devras également…

• Infirmier(ère) Conseil H/F Projet Défi Santé Emploi Saint-Louis ↗ (nouvel onglet)
  68 - Saint-Louis
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  Vos missions : Après une formation complète assurée par Actual Médical, vous accompagnerez desdemandeurs d'emploi dont l'état de santé constitue un frein à leur insertion professionnelle. Vousserez amené(eRéaliser des…

• Infirmier(ère) Conseil H/F Projet Défi Santé Emploi Nevers ↗ (nouvel onglet)
  58 - Nevers
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  Vos missions : Après une formation complète assurée par Actual Médical, vous accompagnerez desdemandeurs d'emploi dont l'état de santé constitue un frein à leur insertion professionnelle. Vousserez amené(eRéaliser des…

• Infirmier(ère) Conseil H/F Projet Défi Santé Emploi La Coté St André ↗ (nouvel onglet)
  38 - Côte-Saint-André
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

  Vos missions : Après une formation complète assurée par Actual Médical, vous accompagnerez desdemandeurs d'emploi dont l'état de santé constitue un frein à leur insertion professionnelle. Vousserez amené(eRéaliser des…

• Infirmier(ère) Conseil H/F Projet Défi Santé Emploi Villefontaine ↗ (nouvel onglet)
  38 - Villefontaine
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

  Vos missions : Après une formation complète assurée par Actual Médical, vous accompagnerez desdemandeurs d'emploi dont l'état de santé constitue un frein à leur insertion professionnelle. Vousserez amené(eRéaliser des…

• Infirmier(ère) Conseil H/F Projet Défi Santé Emploi Bourg St Maurice ↗ (nouvel onglet)
  73 - Bourg-Saint-Maurice
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

  Vos missions : Après une formation complète assurée par Actual Médical, vous accompagnerez desdemandeurs d'emploi dont l'état de santé constitue un frein à leur insertion professionnelle. Vousserez amené(eRéaliser des…

• Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionne (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  AIST 43 · 43 - Le Puy-en-Velay
  CDI · 37H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2328.85 Euros - 13ème mensualité
  1 An(s) · Autres activités des médecins spécialistes · publiée le 22/09/2026

  Rejoignez l'AIST43 - Service de Santé au Travail de Haute-Loire ! L'AIST43, service de santé au travail interentreprises, accompagne plus de 4 700 entreprises et 47 000 salariés dans une démarche de prévention des…

• Intervenant(e) en Prévention des Risques Professionnels (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRA · 71 - Crissey
  CDI · 35H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des organisations patronales et consulaires · publiée le 18/09/2026

  Rattaché(e) au Pôle Prévention, l'IPRP exerce son activité en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du Service de Prévention et Santé au Travail BTP BFC. A la demande du médecin de l'entreprise ou…

• Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionne (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOM · 85 - GIVRAND
  CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée
  6 Mois · Administration publique générale · publiée le 18/09/2026

  Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 5 Gestionnaires Ressources Humaines, une Assistante de Prévention et une Apprentie, recherche un assistant de prévention des risques…

• Responsable adjoint SST H/F ↗ (nouvel onglet)
  servair · 95 - Roissy-en-France
  CDD - 18 Mois
  1 An(s) · Restauration collective sous contrat · publiée le 18/09/2026

  Rattaché à la Responsable QHSE, vous êtes le garant du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Santé et Sécurité au Travail sur nos différents sites basés en Afrique. Doté de valeurs pédagogiques, vous…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1417) — voir tous les métiers de la famille.