Ferrailleur / Ferrailleuse de métal

K2324   Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Le métier de Ferrailleur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2324) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 301 € net par mois, 76 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Ferrailleur est spécialisé dans la collecte, le tri, le traitement et la revente de métaux ferreux et non ferreux (acier, aluminium, cuivre, etc.) et participe ainsi à la gestion des déchets industriels et domestiques et à la préservation de l'environnement. Récupère ou achète des métaux auprès de particuliers, entreprises, chantiers ou déchèteries Sépare les différents types de métaux pour faciliter leur recyclage Revend les métaux triés à des industriels ou des centres de recyclage Respecte les normes environnementales et les obligations légales liées à cette activité

Le métier

Le ferrailleur de métal est spécialisé dans la collecte, le tri, le traitement et la revente de métaux ferreux et non ferreux comme l'acier, l'aluminium ou le cuivre. Il récupère ou achète des métaux auprès de particuliers, d'entreprises, de chantiers ou de déchèteries, sépare les différents types de matériaux pour faciliter leur recyclage, puis revend les lots triés à des industriels ou des centres de recyclage. Il participe ainsi à la gestion des déchets industriels et domestiques dans le respect des normes environnementales et des obligations légales.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Récupérateur / Récupératrice de métaux, Ferrailleur / Ferrailleuse, Ferrailleur(euse) récupérateur(trice) de métaux.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • Séparer les différents types de métaux ferreux et non ferreux
  • Découper du métal

Protection des personnes et de l'environnement

  • Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • Recycler des produits et matériaux métalliques
  • Contrôler la qualité des matériaux triés
  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
  • Préparer les métaux récupérés (découpe, compactage, broyage) pour faciliter leur recyclage

Maintenance, Réparation

  • Aménager un espace physique de stockage
  • Entretenir un outil ou un matériel

Transport

  • Organiser des tournées de collecte ou d'achat de lots de métaux
  • Préparer la tournée et le matériel nécessaire
  • Transporter des matériaux

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Stocker un produit

Développement commercial

  • Vendre une prestation ou un produit
  • Négocier des conditions commerciales

Stratégie de développement

  • Négocier avec des partenaires locaux

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Organisation

  • Respecter les règles de sécurité
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les normes environnementales en vigueur

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de persévéranceAvoir le sens du service

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
  • Caractéristiques des métaux non ferreux
  • Utilisation d'outillage manuel

Domaines d'expertise

  • Tronçonnage de ferrailles

Techniques professionnelles

  • Techniques de découpe de matériaux
  • Techniques de tri manuel des déchets
  • Techniques de négociation commerciale

Normes et procédés

  • Modalités de stockage des déchets
  • Critères de tri sélectif

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Commerce et distribution · Commerce de détail.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Mécanicien réemploi cycle — Niveau 3 (CAP, BEP) · ETUDES ET CHANTIERS ILE DE FRANCE / L'HEUREUX CYCLAGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien valoriste du réemploi — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASCENCIA PARIS LA DEFENSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie – Plasturgie et écologie industrielle — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Energétique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d'équipement industriel (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INDUSTRIES TEXTILES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’université des Antilles, spécialité Environnement et matériaux — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent valoriste des biens de consommation courante — Niveau 3 (CAP, BEP) · RHONE EMPLOIS NOUVEAUX / LA PETITE ROCKETTE / RESEAU DES RESSOURCERIES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 24 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 719 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 824 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 23 départements sur les 91 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 24 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

020 00040 00060 00053 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +119 % (24 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI68 %
  • CDD18 %
  • Indépendants9 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet35 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac22 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études3 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 724 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 2 579 € —
Corse 2 418 € 0,6 m²
Normandie 2 368 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 350 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 342 € 1,2 m²
Grand Est 2 341 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 5/5 forte 2 308 € 1,5 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 286 € 1,9 m²
Ariège 5/5 forte 2 302 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 308 € 1,4 m²
Dordogne 5/5 forte 2 308 € 1,3 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 2 286 € 1,7 m²
Charente 4/5 assez forte 2 308 € 1,5 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 350 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 76 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 306 €/mois (équivalent mensuel, sur 84 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 621 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 301 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

93 % Intérim 5 % CDI 1 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

67 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 29 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de ferrailleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de ferrailleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 4 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : 7 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 13 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 3 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 20 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 11 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 6 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 10 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 26 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 12 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 12 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 6 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 22 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 18 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 12 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 9 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 18 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 11 annoncesVienne : 8 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : La Réunion (29) · Loire-Atlantique (26) · Nord (22) · Finistère (20) · Pas-de-Calais (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    49 - Angers
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  • FERRAILLEUR (H/F) (nouvel onglet)
    80 - Amiens
    CDI
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    Votre Agence START PEOPLE Amiens, recherche pour son client, des Ferrailleurs H/F, pour des chantiers Amiénois. Vos missions : Mettre en place des tiges, des treillis métalliques ou tout autre matériau similaire pour…

  • FERRAILLEUR (H/F) (nouvel onglet)
    51 - Reims
    Intérim - 3 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

    Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes:Monter des banchesPositionner les coffrages et les armatures (ferraille, treillis soudés.)Mettre en place les réservationsRégler des vérinsCouler et vibrer…

  • FERRAILLEUR(H/F) (nouvel onglet)
    974 - Port
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

    Le ferrailleur est un professionnel manuel, doté d'une certaine force et d'une excellente aptitude au poste. Polyvalent, il possède des connaissances variées : maçonnerie, assemblage et fixation des métaux, soudure…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2324) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de ferrailleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics 2 (8 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 700 €/mois
Manutentionnaire 1 (4 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 611 €/mois
Agent / Agente d'entretien des espaces verts 1 (4 %) 3/5 moyenne Gers, Rhône, Corrèze 1 667 €/mois
Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation 3 (18 %) — — 2 700 €/mois
Equipier / Equipière de collecte de déchets 2 (9 %) 3/5 moyenne Paris, Haute-Loire, Dordogne 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ferrailleur

Quel est le salaire d’un Ferrailleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 301 € net par mois : environ 2 188 € en début de carrière et jusqu’à 2 399 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ferrailleur recrute-t-il ?

Environ 76 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 579 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de ferrailleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics, Manutentionnaire et Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences du ferrailleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ferrailleur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Mécanicien réemploi cycle, Technicien valoriste du réemploi et Sciences et ingénierie – Plasturgie et écologie industrielle. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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