Expert / Experte métrologue

H1516   Industrie · Qualité et analyses industrielles

Le métier de Expert appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1516) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 904 € net par mois, 52 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'Expert(e) métrologue est responsable de la précision et de la calibration des instruments de mesure, garantissant leur conformité aux normes et leur fiabilité. Définit et met en œuvre les procédures de mesure et de contrôle de précision Calibre et ajuste les instruments de mesure pour assurer leur exactitude Réalise des audits et des contrôles qualité en interne ou chez les fournisseurs Analyse les résultats de mesure et rédige des rapports détaillés Conseille les équipes de développement et de production sur les meilleures pratiques de mesure Participe à l'amélioration continue des processus de mesure

Le métier

L'expert métrologue est responsable de la précision et de la calibration des instruments de mesure, garantissant leur conformité aux normes et leur fiabilité. Il définit et met en œuvre les procédures de mesure et de contrôle de précision, calibre et ajuste les instruments pour assurer leur exactitude, et réalise des audits et des contrôles qualité en interne ou chez les fournisseurs. Il analyse les résultats, rédige des rapports détaillés et conseille les équipes de développement et de production.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Etalonner et ajuster le réglage des appareils de mesure
  • Configurer et paramétrer une installation, une machine
  • Utiliser et régler des machines ou équipements électrotechniques ou robotiques

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Assurer la calibration régulière des instruments

Qualité

  • Effectuer des tests et analyses pour vérifier la conformité aux normes de qualité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des résultats de mesures
  • Contrôler la conformité des données
  • Créer une documentation technique

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Conseil, Transmission

  • Enseigner, développer des compétences

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Application des normes internationales de mesure
  • Assurance de la conformité des mesures
  • Contrôle qualité
  • Méthodes de quantification
  • Veille technologique en métrologie
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Normes qualité
  • Procédures d'entretien d'appareils et instruments de contrôle et de mesure
  • Procédures de tests
  • Documentation technique des équipements

Techniques professionnelles

  • Evaluation de la performance des instruments de mesure
  • Formation sur les outils de mesure
  • Optimisation des processus de mesure
  • Techniques d'étalonnage

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de l'instrumentation, de la mesure et du contrôle qualité
  • Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité instrumentation
  • Master mention instrumentation, mesure, métrologie
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité instrumentation
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité instrumentation

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En laboratoire
  • En milieu industriel
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Industries de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Recherche · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · GPE INSTIT METIERS TECHN PRODUITS SANTE (IMT) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commerce, techniques et innovation — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de biobanques — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Qualité, alimentation, innovation et maîtrise sanitaire (BIOQUALIM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : formulation (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVERSITE DE TOULOUSE / UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE RENNES / UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE DE POITIERS / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la qualité (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 548 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 199 € — 467 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (4 172 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 33 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 296 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000200 000300 000400 000295 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +51 % (195 000 → 296 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD4 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac15 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +34 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 582 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 142 €
Île-de-France 5 407 € 1 m²
Guadeloupe 5 159 €
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 939 € 1,2 m²
Normandie 4 868 € 2,1 m²
Occitanie 4 813 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vienne 5/5 forte 4 685 € 2,8 m²
Sarthe 5/5 forte 4 509 € 2,6 m²
Loiret 5/5 forte 4 695 € 2,3 m²
Doubs 5/5 forte 4 751 € 2,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 626 € 2,2 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 4 605 € 2,1 m²
Drôme 5/5 forte 4 765 € 2,1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 868 € 2,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 52 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 698 €/mois (équivalent mensuel, sur 29 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 349 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 904 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €7 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

77 % CDI 15 % Intérim 8 % CDD

Temps de travail : 95 % à temps plein, 5 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

48 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 48 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’expert par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’expert. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 4 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 3 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 5 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 8 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 3 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Jura (8) · Eure (6) · Val-d'Oise (6) · Haute-Garonne (5) · Loire-Atlantique (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1516) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’expert, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (5 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 4 (20 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Responsable qualité en industrie 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Ingénieur qualité / Ingénieure qualité 10 (50 %) 4 172 €/mois
Auditeur / Auditrice qualité en industrie 7 (35 %) 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Expert

Quel est le salaire d’un Expert ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 904 € net par mois : environ 3 885 € en début de carrière et jusqu’à 5 475 € pour un profil expérimenté.

Le métier de expert recrute-t-il ?

Environ 52 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 142 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’expert ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Ingénieur et Responsable qualité en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’expert et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir expert ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles, Commerce, techniques et innovation et Manager de biobanques. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.