Chef de groupe projeteur / Cheffe de groupe projeteuse en électricité-électronique

H1228   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Chef de groupe projeteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1228) : environ 124 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 112 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

Le Projeteur chef de groupe en électricité-électronique supervise de la conception à la réalisation des projets dans le domaine électrique et électronique. Collabore dans la réalisation de plans et de schémas électriques et électroniques selon les normes en vigueur Coordonne et dirige une équipe de projeteurs et de techniciens pour assurer la qualité et la conformité des projets Assure la liaison avec les clients et les autres départements pour garantir la précision des spécifications techniques Optimise les solutions techniques en fonction des contraintes budgétaires et des exigences du projet Veille à la mise à jour des connaissances techniques de l'équipe et à l'adoption des nouvelles technologies en suivant les corrections apportées aux projets

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
  • Concevoir un support de production
  • Elaborer une nomenclature
  • Constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • Lire et exploiter un schéma électronique
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
  • Utiliser des logiciels de conception 3D
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Créer une documentation technique
  • Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
  • Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques

Recherche, Innovation

  • Mener des études de faisabilité
  • Réaliser et assembler des maquettes, des prototypes, des pré-séries de produits électroniques
  • Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
  • Planifier les phases de test des systèmes électroniques avant mise en service

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les équipes de techniciens pour assurer la maintenance des équipements
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes

Développement commercial

  • Maintenir une communication efficace avec les clients

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Stratégie de développement

  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Concevoir et gérer un projet
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Conception

  • Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
  • Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • Elaborer des propositions techniques
  • Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
  • Négocier un contrat

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la conformité d'implantation de composants électriques et électroniques
  • Superviser l'installation de systèmes électriques conformément aux normes

Communication

  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Rendre compte de son activité
  • Collaborer avec d'autres départements

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets alloués aux projets d'électricité

Qualité

  • Proposer des solutions d'amélioration continue des processus électriques

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de contrôle de soiAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Management opérationnel
  • Electricité
  • Automatisme
  • Optoélectronique
  • Contraintes électromagnétiques
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • Langages de programmation informatique

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudure
  • Prototypage électronique
  • Diagnostic de pannes

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Normes de sécurité électrique
  • Veille technologique en métrologie

Produits, outils et matières

  • Utilisation de bancs de contrôle

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie
  • Licence pro mention métiers de l'électronique : communication, systèmes embarqués
  • Licence pro mention énergie et propulsion
  • Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques
  • Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
  • Licence pro mention maintenance et technologie : électronique, instrumentation
  • Licence pro mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
  • Licence pro mention domotique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Électronique.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Dessinateur d’études industrielles — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Systèmes numériques industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Chargé d'études de conception — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'EPF spécialité systèmes d'information — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · FONDATION E.P.F. (ECOLE POLYTECHNIQUE FEMININE) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conception des produits industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences pour l'ingénieur (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE / UNIVERSITE PARIS XIII PARIS NORD VILLETANEUSE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Institut National des Sciences Appliquées de Rennes- Spécialité Électronique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES RENNES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Dessinateur projeteur en électricité du bâtiment — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 162 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 715 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 642 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 199 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 19 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 2 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 3 940 en 1997.

02 0004 0006 0002 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 32 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 500 créations nettes d'emploi et 29 100 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 162 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 258 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000225 000250 000275 000258 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +22 % (212 000 → 259 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Indépendants5 %
  • Apprentis4 %
  • CDD3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac8 %
  • Bac+219 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +51 %
  • En études5 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 153 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Île-de-France (17 575)Auvergne-Rhône-Alpes (14 104)Nouvelle-Aquitaine (7 479)Grand Est (7 465)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 445 € —
Île-de-France 3 442 € 0,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 168 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 147 € 1 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 136 € 1,7 m²
Grand Est 3 134 € 1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Seine-Maritime 5/5 forte 3 103 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 2 961 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 3 147 € 1,1 m²
Haute-Garonne 5/5 forte 2 945 € 1 m²
Hérault 5/5 forte 2 945 € 0,9 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 2 929 € 0,9 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 3 168 € 0,8 m²
Gironde 5/5 forte 2 895 € 0,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 962 €/mois (équivalent mensuel, sur 13 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 387 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 112 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

0 €5 000 €10 000 €15 000 €20 000 €27/06/2606/07/2627/07/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

60 % CDI 20 % CDD 20 % Autres

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 60 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1228) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef de groupe projeteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement 10 (29 %) 5/5 forte Bas-Rhin, Rhône, Isère 3 500 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique 2 (6 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 295 €/mois
Responsable qualité en industrie 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Ingénieur / Ingénieure études conception électrique 6 (17 %) — — 3 864 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef de groupe projeteur

Quel est le salaire d’un Chef de groupe projeteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 112 € net par mois : environ 2 674 € en début de carrière et jusqu’à 3 434 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef de groupe projeteur recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 124 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef de groupe projeteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Formateur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef de groupe projeteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 32 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef de groupe projeteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Dessinateur d’études industrielles, Systèmes numériques industriels et CQP Chargé d'études de conception. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.