Chanteur / Chanteuse

L1212   Spectacle · Artistes - interprètes du spectacle

Le métier de Chanteur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1212) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 398 € net par mois, 14 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Chanteur exprime des émotions et des histoires à travers sa voix, captivant ainsi son public. Interprète des œuvres musicales en solo ou en groupe devant un public ou en studio Travaille sa voix régulièrement pour améliorer sa technique vocale et son interprétation Participe à des répétitions et des séances d'enregistrement pour préparer ses performances Collabore avec d'autres musiciens, chefs d'orchestre et techniciens pour harmoniser les prestations Peut participer à la création de nouvelles compositions musicales ou à des adaptations

Le métier

Le chanteur ou la chanteuse est un artiste interprète qui se sert de sa voix comme instrument pour donner vie à une mélodie. Selon les œuvres, il prête sa voix à des paroles écrites ou enchaîne de simples sonorités, en travaillant le souffle, le rythme et la justesse. Présent aussi bien dans le répertoire classique que dans les musiques actuelles, il se produit sur scène ou en studio, seul ou accompagné de musiciens.

Présentation rédigée à partir de l'article « Chanteur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Chanteur / Chanteuse de variétés, Chanteur / Chanteuse lyrique, Chanteur / Chanteuse soliste, Chef / Cheffe de chant, Chef / Cheffe de chœur, Choriste, Directeur / Directrice des chœurs, Chanteur / Chanteuse de bals, soirées privées, Chanteur / Chanteuse de jazz et funk, Chanteur / Chanteuse de musique ethnique et traditionnelle, Chanteur / Chanteuse de rap, Chanteur / Chanteuse de revue, music-hall, comédie musicale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Création artistique

  • Interpréter des chansons en public
  • Ecrire les paroles d'une chanson
  • Interpréter une oeuvre musicale en solo
  • Pratiquer des exercices vocaux
  • Reproduire une mélodie ou une musique après écoute
  • Créer un son, une œuvre musicale
  • Orchestrer une oeuvre musicale
  • Promouvoir une oeuvre
  • Mettre en scène un spectacle
  • Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro
  • Mixer des morceaux de musique

Communication

  • Travailler en groupe, en réseau
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Gérer le stress des performances en direct
  • Argumenter pour défendre ses choix artistiques
  • Collaborer avec des producteurs musicaux

Logistique

  • Programmer un tour de chant / concert
  • Gérer la logistique d'un ensemble instrumental ou vocal

Communication, Multimédia

  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

Data et Nouvelles technologies

  • Identifier les caractéristiques d'une oeuvre musicale

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Organisation

  • Respecter les horaires de répétitions et de performances
  • Agir rapidement en cas de problème technique sur scène

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier des contrats de performance avec des organisateurs

Qualité

  • Traiter les feedbacks du public pour améliorer les performances
  • Analyser l'acoustique des lieux de performance

Management

  • Maintenir une condition physique optimale pour la performance

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de persévérance

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à interpréter des œuvres artistiques
  • Techniques de diction
  • Techniques respiratoires
  • Techniques de gestion du stress
  • Gestion de la présence scénique
  • Gestion de la réputation en ligne
  • Techniques de marketing musical

Domaines d'expertise

  • Histoire de la musique
  • Musique Assistée par Ordinateur (MAO)
  • Placement de voix
  • Pratique d'un instrument de musique
  • Pratique de la musique improvisée
  • Pratique du chant
  • Répertoire d'oeuvres classiques
  • Répertoire d'oeuvres contemporaines
  • Rythmique
  • Solfège
  • Techniques d'échauffement de la voix
  • Techniques de mémorisation
  • Transposition de partition
  • Gestion des contrats artistiques

Normes et procédés

  • Connaissance des droits d'auteur

Certifications et habilitations

  • Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique
  • Diplôme d'études musicales
  • Certificat d'études musicales

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En studio

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Artiste-auteur
  • Contrat intermittent
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Association
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Artiste interprète de music-hall — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INSTITUT NATIONAL DES ARTS DU MUSIC HALL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur musical et scénique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UCPA FORMATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musicien Intervenant (DUMI) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE POITIERS / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE REN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Écriture — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL SUPERIEU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Artiste danseur chanteur comédien — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS FORMATION METIERS DANSE CHANT COMEDI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musicien des musiques actuelles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ARCHIPEL DES SONS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme national supérieur professionnel musicien discipline instrumentiste-chanteur — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE LA CULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Composition — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE LA CULTURE / CONSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 57 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 916 € — 96 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 692 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 57 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 78 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00060 00080 000100 00078 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +75 % (45 000 → 78 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDD58 %
  • Indépendants23 %
  • CDI15 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac21 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/425 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études3 %

Temps de travail : 53 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 26 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 35 % la nuit, 58 % le dimanche, 77 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 28 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 943 € 0,7 m²
Hauts-de-France 3 461 € 1,6 m²
Martinique 3 405 €
Normandie 3 344 € 1,4 m²
Corse 3 303 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 298 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 1/5 faible 3 461 € 2,5 m²
Orne 1/5 faible 3 344 € 2,3 m²
Saône-et-Loire 1/5 faible 3 239 € 2,1 m²
Yonne 1/5 faible 3 239 € 2,1 m²
Vienne 1/5 faible 3 116 € 1,9 m²
Vosges 1/5 faible 3 048 € 1,9 m²
Mayenne 1/5 faible 2 851 € 1,7 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 3 461 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 14 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 521 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 27/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 733 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 398 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2604/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

71 % CDI 14 % CDD 14 % Intérim

Temps de travail : 44 % à temps plein, 56 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 7 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Chanfreineur (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Haute-Goulaine
    Intérim - 5 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/07/2026

    Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisé en tôlerie, un opérateur finition H/F dans la métallurgie pour un poste au chanfreineur. Vous devez : - maîtriser la lecture de plans mécanique avec des côtes…

  • Référent Textile Adjoint(e) H/F (nouvel onglet)
    U Les Commerçants · 67 - Seltz
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Centrales d'achat alimentaires · publiée le 17/07/2026

    Vos Missions : L'Art de l'Équilibre 1. Animation & Synergie de Binôme - Mentorat de proximité : Vous guidez et accompagnez votre collaborateur au quotidien (transmission du savoir-faire, partage des bonnes pratiques)…

  • Chef / Cheffe de chœur (H/F) (nouvel onglet)
    Paris Vallée de la Marne · 77 - Chelles
    CDI · Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée · Mensuel de 940.0 Euros à 1050.0 Euros
    2 An(s) · publiée le 17/07/2026

    Le réseau des conservatoires Paris - Vallée de la Marne comprend 9 établissements, dont deux classés (CRI à Torcy et CRD à Noisiel). Il est organisé en 4 pôles d'enseignements artistiques, dotés chacun d'une direction…

  • Chanteuse Gospel/Louange (H/F) (nouvel onglet)
    71 - Paray-le-Monial
    CDD - 4 Jour(s) · Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée... · Cachet de 330.0 Euros
    10 Mois · Arts du spectacle vivant · publiée le 10/07/2026

    Nous recherchons pour un Enregistrement d'album et du Coaching vocal : Un Chanteur / Une Chanteuse : - De Gospel, - De Louange Sachant parler couramment le Français, l'Anglais et le Créole Haïtien Enregistrement…

  • Chef de choeur (H/F) (nouvel onglet)
    56 - Lorient
    CDI · Travail en journée
    3 An(s) · publiée le 09/07/2026

    Animer l'espace ATLAS Assurer l'offre de service dédiée aux ATLAS (e-habillement, CIMS,CCS, mobilité, prise de RDV avec les différents partenaires, informations diverses etc.). Diriger les équipes intervenant en ATLAS…

  • Chef / Cheffe de chœur (nouvel onglet)
    ACFES · 91 - BOURAY SUR JUINE
    CDI · Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée · Horaire de 25.31 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté - Expérience souhaitée · Autres enseignements · publiée le 08/07/2026

    Prise de poste pour la rentrée 2026 uniquement sur les périodes scolaires Vous intervenez auprès d'un groupe d'amateurs: chorale de variété 2h par semaine et pour des cours individuels (2 à 3 cours par semaines) sur la…

  • Chanteuse (contralto) de musique ethnique et traditionnelle (H/F) (nouvel onglet)
    SONGE D'UNE NUIT D'AUTOMNE · 94 - VINCENNES
    CDI · Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée · Cachet de 120.0 Euros
    10 An(s) · Activités de soutien au spectacle vivant · publiée le 03/07/2026

    Dans le cadre d'un projet musical professionnel, nous recherchons plusieurs chanteuses contralto pour l'enregistrement de chansons inédites composées par Yorgos Karamitros, compositeur et guitariste grec résidant à…

  • Chef d'équipe Réhabilitation (H/F) (nouvel onglet)
    Domino RH - Missions Vitrolles · 13 - Marseille 13e Arrondissement
    Intérim - 7 Mois · Travail en journée · Horaire de 17.0 Euros à 19.0 Euros
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 02/07/2026

    Votre agence BTP recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de gros oeuvre et de réhabilitation, un Chef d'équipe Réhabilitation Lourde (H/F). Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de…

  • Chef(fe) de chœur / Intervenant(e) Chant (H/F) (nouvel onglet)
    PATRO LAIQUE PILIER ROUGE · 29 - BREST
    CDI · Temps partiel - 6H15/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 18/06/2026

    Le Patronage Laïque du Pilier Rouge recrute Association d'éducation populaire implantée au cœur du quartier de Saint-Marc à Brest, le Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) développe des activités culturelles…

  • Senior Data Steward – International HR Migration & Data Governance (f/m/d) (H/F) (nouvel onglet)
    DECATHLON · 59 - Lille
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Location de terrains et d'autres biens immobiliers · publiée le 10/06/2026

    Nous recherchons un-e Senior Data Steward – International HR Migration & Data Governance basé-e à Lille Le Challenge : piloter la trajectoire de migration de 65 pays vers WorkDay Le déploiement de notre SI RH (WorkDay)…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1212) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chanteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique 1 (3 %)
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 3 (10 %) 2/5 modérée Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain 1 778 €/mois
Professeur / Professeure de musique 4 (13 %) 1/5 faible

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chanteur

Quel est le salaire d’un Chanteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 398 € net par mois : environ 2 928 € en début de carrière et jusqu’à 3 585 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chanteur recrute-t-il ?

Environ 14 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 943 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chanteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Professeur territorial, Animateur et Professeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chanteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chanteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Artiste interprète de music-hall, Animateur musical et scénique et Musicien Intervenant (DUMI). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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